茶藝師助理聘任合同

茶藝師助理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（茶藝師助理）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)（1）協(xié)助茶藝師進(jìn)行茶葉的挑選、沖泡和品鑒；（2）負(fù)責(zé)茶葉店內(nèi)衛(wèi)生、茶具清潔和茶葉儲(chǔ)存工作；（3）為顧客提供茶藝表演、茶葉知識(shí)介紹和茶文化推廣服務(wù)；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的工資、福利等待遇。3.3甲方不得安排乙方從事合同約定以外的勞動(dòng)。3.4甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.4乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。5.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2在合同期內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（茶藝師助理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方勞動(dòng)合同樣本7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方培訓(xùn)證明文件9.乙方工作服及道具清單10.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利，認(rèn)定違約。6.雙方未按照約定提前解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.茶藝師助理：在茶藝行業(yè)中，協(xié)助茶藝師進(jìn)行茶葉沖泡、品鑒等工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足。解決辦法：甲方組織乙方參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：工作環(huán)境惡劣。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，