金融企業(yè)運營總監(jiān)聘用協議

金融企業(yè)運營總監(jiān)聘用協議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________名稱：____________________身份證號碼：______________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是一家金融企業(yè)，乙方愿意擔任甲方企業(yè)運營總監(jiān)，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的企業(yè)運營總監(jiān)，負責甲方企業(yè)整體運營管理等工作。1.2乙方應全面服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，確保甲方業(yè)務的順利開展。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在聘用期滿后繼續(xù)擔任甲方企業(yè)運營總監(jiān)，雙方應簽訂新的聘用協議。三、薪資待遇3.1乙方擔任甲方企業(yè)運營總監(jiān)期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。四、保密協議4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得以任何方式泄露給第三方。4.2如果乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間年薪的____倍。五、解除和終止協議5.1在協議有效期內，如果甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止協議。5.2如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本協議。5.3如果甲方違反本協議，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間年薪的____倍。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如果協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司運營管理手冊6.保密協議7.甲方公司薪酬福利政策8.社會保險和公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或本協議約定。3.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋：1.金融企業(yè)：指經營金融業(yè)務的有限責任公司、股份有限公司等金融機構。2.企業(yè)運營總監(jiān)：指負責企業(yè)整體運營管理的高級管理人員。3.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：依據保密協議，要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取法律手段維護甲方權益。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資和獎金，如有疑問，乙方可與甲方財務部門溝通解決。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險和公積金，如有疑問，乙方可與甲方人事部門溝通解決。4.問題：乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或本協議約定。解決辦法：甲方有權依據公司規(guī)章制度和本協議解除與乙方的聘用關系。五、所有應用場景：1.甲方為金融企業(yè)，需要聘請專業(yè)運營總監(jiān)管理企業(yè)運營。2.乙方具備相關經驗和能力，愿意擔任甲方企業(yè)運營總監(jiān)。3.雙方就薪資待遇、職