合肥市勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

合肥市勞動合同精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的期限2.勞動合同的內(nèi)容2.1勞動合同的基本條款2.2勞動合同的附加條款2.3勞動合同的修改和補充3.勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務3.2工作時間和休息休假3.3勞動保護和勞動條件4.勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的效力5.勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同終止的條件5.3勞動合同解除和終止的程序6.經(jīng)濟補償和賠償6.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц?.2賠償?shù)挠嬎愫椭Ц?.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的責任8.知識產(chǎn)權歸屬和保護8.1知識產(chǎn)權的歸屬8.2知識產(chǎn)權的保護9.勞動合同的爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序9.3勞動爭議的仲裁程序10.勞動合同的違約責任10.1違約的情形和責任10.2違約的賠償責任11.勞動合同的解除和終止后的權利和義務11.1解除和終止后的工資支付11.2解除和終止后的福利保障12.勞動合同的附件12.1附件的名稱和內(nèi)容12.2附件的生效和變更13.勞動合同的生效、修改和解除13.1勞動合同的生效條件13.2勞動合同的修改程序13.3勞動合同的解除程序14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的效力第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件甲乙雙方應當具備下列條件：（一）甲方為合法的用人單位，乙方為符合招用條件的勞動者；（二）甲方招聘乙方時，應當如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等事項；（三）乙方同意接受甲方提供的工作崗位和工作條件；（四）雙方達成一致，并簽訂書面勞動合同。1.2訂立勞動合同的程序甲乙雙方按照下列程序訂立勞動合同：（一）甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位及要求；（二）乙方根據(jù)招聘信息提交應聘申請，并參加甲方組織的招聘活動；（三）甲方對乙方進行面試、考核或者考試，確定錄用人員；（四）甲方向乙方發(fā)出錄用通知書，明確雙方約定的勞動關系及事項；（五）乙方收到錄用通知書后，按照約定到甲方報到并進行工作；（六）甲乙雙方自用工之日起一個月內(nèi)，簽訂書面勞動合同。1.3勞動合同的期限勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。甲方與乙方可以協(xié)商確定勞動合同期限。固定期限勞動合同，雙方約定期限自用工之日起至____年__月__日止。無固定期限勞動合同，雙方自用工之日起，不約定勞動合同終止時間。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，雙方約定工作任務的完成時間為勞動合同的終止時間。第二條勞動合同的內(nèi)容2.1勞動合同的基本條款（一）甲乙雙方的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）甲乙雙方簽訂勞動合同的目的和原則；（三）勞動合同的期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。2.2勞動合同的附加條款（一）試用期；（二）培訓；（三）保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制；（四）知識產(chǎn)權歸屬和保護；（五）違約責任；（六）爭議解決方式；（七）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。2.3勞動合同的修改和補充勞動合同的修改和補充，應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第三條勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務甲乙雙方應當按照勞動合同的約定履行各自的權利和義務。甲方享有下列權利：（一）依法制定和執(zhí)行勞動紀律、規(guī)章制度；（二）依法給予乙方工資、獎金、津貼、補第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц兑曳絼趧雍贤獬蛘呓K止的，甲方應當按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海ㄒ唬┮曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（二）乙方的工作年限不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（三）乙方的工作年限不滿半年的，按半個月工資支付經(jīng)濟補償。8.2賠償?shù)挠嬎愫椭Ц兑曳竭`反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。賠償金額的計算方式如下：（一）直接經(jīng)濟損失的計算：實際損失金額；（二）間接經(jīng)濟損失的計算：因乙方違約導致甲方產(chǎn)生的額外費用。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于：（一）客戶名單、客戶需求、甲方投標文件；（二）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略；（三）其他未公開的、具有商業(yè)價值的信息。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開之日止。9.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條知識產(chǎn)權歸屬和保護10.1知識產(chǎn)權的歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權的保護甲方對乙方的職務作品享有發(fā)表、使用、許可、轉讓等權利，乙方應予以協(xié)助并不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第十一條勞動合同的爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2勞動爭議的調(diào)解程序甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以先向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.3勞動爭議的仲裁程序勞動爭議仲裁委員會接到仲裁申請后，應當在五日內(nèi)作出是否受理的決定。受理的，應當在收到仲裁申請之日起十五日內(nèi)作出裁決；復雜的，可以延長至三十日內(nèi)作出裁決。第十二條勞動合同的違約責任12.1違約的情形和責任乙方違反勞動合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。具體違約情形和責任如下：（一）乙方未按約定時間到崗的，甲方有權取消錄用；（二）乙方提前解除勞動合同的，應當按照約定向甲方支付違約金；（三）乙方違反保密協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金，并承擔其他違約責任。12.2違約的賠償責任乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當按照實際損失金額賠償。第十三條勞動合同的解除和終止后的權利和義務13.1解除和終止后的工資支付乙方勞動合同解除或者終止的，甲方應當支付乙方工資至解除或者終止之日。13.2解除和終止后的福利保障乙方勞動合同解除或者終止的，甲方應當依法支付乙方社會保險待遇、經(jīng)濟補償?shù)?，并辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容甲乙雙方在其他事項上達成一致的，可以另行約定，作為本勞動合同的附件。14.2約定條款的效力附件的約定條款與本勞動合同具有同等效力。如有沖突，以附件為準。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款1.定義第三方第三方是指除甲方和乙方之外，與本勞動合同無關的個體或組織。第三方介入是指在甲方和乙方履行勞動合同過程中，涉及到與第三方之間的權利義務關系。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（一）甲方將部分工作任務委托給第三方完成，要求乙方協(xié)助第三方進行工作；（二）乙方在履行勞動合同過程中，與第三方發(fā)生業(yè)務往來或合作；（三）勞動合同的履行涉及到第三方提供的設備、技術、服務等。3.第三方責任的界定對于第三方介入的情形，甲乙雙方應明確第三方的責任范圍和責任限額。具體規(guī)定如下：（一）甲方應確保第三方的合法性和信譽，對第三方的工作質(zhì)量和結果負責；（二）乙方應按照甲方的要求，協(xié)助第三方進行工作，但乙方不對第三方的工作質(zhì)量和結果負責；（三）第三方應按照甲方的要求，履行合同義務，但第三方對甲方和乙方之間的勞動合同履行不承擔責任；（四）甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的糾紛，應由各方自行解決，互不追究。4.第三方介入的額外條款（一）明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系；（二）規(guī)定甲乙雙方在第三方介入情形下的違約責任；（三）約定甲乙雙方與第三方之間的糾紛解決方式；（四）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。5.第三方責任限額的確定（一）第三方應承擔的違約責任；（二）第三方應承擔的賠償責任；（三）第三方應承擔的債務責任；（四）其他雙方認為需要約定的責任限額。6.第三方介入的合同變更若甲方與第三方簽訂的合同內(nèi)容發(fā)生變化，涉及乙方的權利義務時，甲方應與乙方協(xié)商一致，對勞動合同進行相應變更。7.第三方介入的合同解除和終止當?shù)谌浇槿氲暮贤蚬式獬蚪K止時，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定乙方的工作安排和待遇。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權歸屬和保護協(xié)議附件四：違約責任確認書附件五：第三方服務提供商名單及合同摘要附件六：工作任務分配和協(xié)作協(xié)議附件七：培訓協(xié)議附件八：薪資福利政策手冊附件九：工作時間安排和休息休假規(guī)定附件十：勞動保護和安全操作規(guī)程附件十一：員工行為規(guī)范手冊附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十四：經(jīng)濟補償計算公式說明附件十五：違約金計算公式說明說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間到崗的，甲方有權取消錄用，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：一個月工資的50%。示例說明：乙方在收到錄用通知書后，未能在規(guī)定的時間內(nèi)到崗，甲方據(jù)此取消錄用，并要求乙方支付違約金。2.乙方提前解除勞動合同的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：一個月工資的20%。示例說明：乙方在勞動合同履行期間，未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，甲方據(jù)此要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金，并承擔其他違約責任。示例說明：乙方在勞動合同履行期間，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方據(jù)此要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔其他違約責任。示例說明：乙方在勞動合同履行期間，未能按照約定完成工