職工終止合同范例

職工終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在公司的終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、合同終止原因

1.1乙方因個人原因提出辭職，經公司同意，雙方達成一致，終止勞動合同。

1.2乙方在合同期內因重大違紀行為被公司解除勞動合同。

二、合同終止日期

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，終止日期為____年____月____日。

三、經濟補償

3.1乙方在合同終止前，應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司將按照乙方在公司的工作年限和工資水平給予相應的經濟補償。

3.2經濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

3.2.1乙方在公司工作年限不滿一年的，按一個月工資的標準支付經濟補償。

3.2.2乙方在公司工作年限滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償。

3.2.3乙方在公司工作年限滿十年以上的，按每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償，最多不超過十二個月。

3.3經濟補償?shù)木唧w數(shù)額由公司根據(jù)乙方的工作年限、工資水平及實際情況確定。

四、離職手續(xù)

4.1乙方應在合同終止前，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

4.1.1交接工作，確保工作交接的順利進行。

4.1.2上交工作證、工作牌等公司物品。

4.1.3結清與公司相關的所有款項，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

五、保密條款

5.1乙方在離職后，仍應遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。

5.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方工作證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方離職手續(xù)辦理指南

4.公司保密制度

5.公司員工手冊

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其合法權益，與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“中介機構”）就乙方在公司的終止勞動合同事宜，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。

1.2乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[員工住所]。

1.3中介機構：[中介機構名稱]，住所地：[中介機構住所]，法定代表人：[中介機構法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[中介機構聯(lián)系電話]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及中介機構在乙方終止勞動合同事宜中的權利、義務，保障甲方的合法權益。

2.2中介機構協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，并確保乙方離職后的權益得到妥善處理。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

四、甲方權利與義務

4.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行離職手續(xù)，并確保公司財產不受損失。

4.2甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.3甲方有權要求乙方在離職后不得從事與公司業(yè)務相競爭的經營活動。

4.4甲方有權要求中介機構在乙方離職后提供必要的協(xié)助，確保甲方權益得到保障。

五、乙方權利與義務

5.1乙方享有在合同期內獲得合法勞動報酬的權利。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償。

5.3乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并確保工作交接的順利進行。

5.4乙方在離職后應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

六、中介機構責任

6.1中介機構負責協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，包括但不限于：

6.1.1協(xié)調乙方離職過程中的相關事宜。

6.1.2協(xié)助甲方與乙方就經濟補償?shù)葐栴}進行協(xié)商。

6.1.3確保乙方離職后的權益得到妥善處理。

6.2中介機構在乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同第四條第（四）款規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方違反本合同第五條第（四）款規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.3中介機構違反本合同第六條第（二）款規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及中介機構各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及中介機構另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

中介機構的介入，旨在確保甲方在乙方離職過程中的權益得到保障，同時協(xié)助乙方妥善處理離職后的相關事宜，降低雙方在離職過程中的糾紛風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過本合同明確自身的權益，加強對乙方離職過程的管理，確保公司在乙方離職后仍能保持正常的運營秩序，降低因離職帶來的風險。同時，甲方通過與中介機構的合作，提高離職過程的效率，降低管理成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“咨詢服務機構”）就乙方在公司的離職事宜，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。

1.2乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[員工住所]。

1.3咨詢服務機構：[服務機構名稱]，住所地：[服務機構住所]，法定代表人：[服務機構法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[服務機構聯(lián)系電話]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及咨詢服務機構在乙方離職過程中的權利、義務，保障乙方的合法權益。

2.2咨詢服務機構協(xié)助乙方在離職后獲得必要的幫助和指導，確保乙方利益最大化。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

四、乙方權利與義務

4.1乙方享有在合同期內獲得合法勞動報酬的權利。

4.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償。

4.3乙方有權要求咨詢服務機構提供專業(yè)咨詢和幫助，以優(yōu)化離職后的個人發(fā)展。

4.4乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并確保工作交接的順利進行。

五、甲方責任與義務

5.1甲方有義務按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經濟補償。

5.2甲方有義務配合乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方離職后的權益得到妥善處理。

5.3甲方有義務在乙方離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個人信息。

六、咨詢服務機構責任

6.1咨詢服務機構有義務為乙方提供專業(yè)的離職咨詢服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等。

6.2咨詢服務機構有義務協(xié)助乙方與甲方就經濟補償?shù)葐栴}進行協(xié)商。

6.3咨詢服務機構有義務確保乙方在離職后的合法權益得到維護。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同第五條第（1）款規(guī)定，未支付乙方經濟補償?shù)?，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金。

7.2甲方違反本合同第五條第（3）款規(guī)定，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。

7.3咨詢服務機構違反本合同第六條第（2）款規(guī)定，未能提供專業(yè)咨詢和幫助的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及咨詢服務機構各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及咨詢服務機構另行協(xié)商補充。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為主導方，通過本合同明確自身的權益，確保在離職過程中得到合理的經濟補償和其