基于2024年度業(yè)績的股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度業(yè)績的股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1適用人員2.2不適用人員第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)工具3.2激勵(lì)額度3.3授予條件3.4解鎖條件3.5激勵(lì)計(jì)劃的期限第四條業(yè)績考核指標(biāo)4.1業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定4.2業(yè)績考核指標(biāo)的計(jì)算方法第五條股權(quán)激勵(lì)的授予和分配5.1授予時(shí)間5.2授予方式5.3分配原則第六條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件6.2行權(quán)方式6.3行權(quán)期限第七條激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果7.1業(yè)績考核結(jié)果的公布時(shí)間7.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果處理第八條激勵(lì)對(duì)象的離職處理8.1激勵(lì)對(duì)象離職的情形8.2離職處理方式第九條激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理9.1違規(guī)情形9.2違規(guī)處理方式第十條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保護(hù)10.1權(quán)益保護(hù)措施10.2權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立第十一條合同的變更和終止11.1變更條件11.2終止條件第十二條合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條爭議解決方式13.1爭議解決機(jī)構(gòu)13.2爭議解決程序第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改程序14.3解除程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的為激勵(lì)公司員工，提高公司的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，與公司發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，確保激勵(lì)效果的合理性和有效性。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1適用人員本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員。2.2不適用人員公司監(jiān)事、外部董事、公司聘請(qǐng)的獨(dú)立董事以及法律法規(guī)規(guī)定不能參與股權(quán)激勵(lì)的人員除外。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)額度本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度為不超過公司總股本的1%。3.3授予條件（1） 連續(xù)為公司服務(wù)滿一定年限；（2） 績效考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.4解鎖條件（1） 公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2） 激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)為公司服務(wù)。3.5激勵(lì)計(jì)劃的期限本激勵(lì)計(jì)劃的期限為5年，自激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票之日起計(jì)算。第四條業(yè)績考核指標(biāo)4.1業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定本激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績考核指標(biāo)為公司凈利潤增長率。4.2業(yè)績考核指標(biāo)的計(jì)算方法凈利潤增長率以公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告中的凈利潤數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第五條股權(quán)激勵(lì)的授予和分配5.1授予時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司年度股東大會(huì)審議通過本計(jì)劃之日起的6個(gè)月內(nèi)。5.2授予方式本激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為一次性授予。5.3分配原則本激勵(lì)計(jì)劃的分配原則為按激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司業(yè)績的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。第六條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，限制性股票將按照約定的比例逐步解鎖。6.2行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可在解鎖后選擇行權(quán)，行權(quán)價(jià)格為授予價(jià)格。6.3行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在解鎖后的規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)，行權(quán)期限為解鎖之日起2年內(nèi)。第八條激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果8.1業(yè)績考核結(jié)果的公布時(shí)間公司將在每年年度結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)公布激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果。8.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果處理第九條激勵(lì)對(duì)象的離職處理9.1激勵(lì)對(duì)象離職的情形激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)因下列原因離職的，視為主動(dòng)放棄激勵(lì)權(quán)益：（1） 本人提出辭職；（2） 因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3） 因違反法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同。9.2離職處理方式激勵(lì)對(duì)象因上述情形離職的，已獲授但尚未解鎖的限制性股票將立即失效，不得行權(quán)。第十條激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理10.1違規(guī)情形（1） 違反公司保密協(xié)議；（2） 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3） 涉及違法行為。10.2違規(guī)處理方式激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述違規(guī)情形的，已獲授但尚未解鎖的限制性股票將立即失效，不得行權(quán)。公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第十一條合同的變更和終止11.1變更條件本激勵(lì)計(jì)劃如需變更，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。11.2終止條件本激勵(lì)計(jì)劃終止的條件如下：（1） 公司發(fā)生重大不利變化，影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2） 法律、法規(guī)及監(jiān)管政策發(fā)生重大變化，影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3） 其他導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施的情形。第十二條合同的解除12.1解除條件本激勵(lì)計(jì)劃解除的條件如下：（1） 公司股東大會(huì)決議解除；（2） 激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)放棄激勵(lì)權(quán)益；（3） 激勵(lì)對(duì)象因離職或違規(guī)導(dǎo)致激勵(lì)權(quán)益失效。12.2解除程序本激勵(lì)計(jì)劃的解除程序如下：（1） 公司董事會(huì)提出解除動(dòng)議；（2） 提交股東大會(huì)審議；（3） 按照解除條件執(zhí)行。第十三條爭議解決方式13.1爭議解決機(jī)構(gòu)本激勵(lì)計(jì)劃引發(fā)的爭議，由公司所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。13.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件本激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。14.2修改程序本激勵(lì)計(jì)劃的修改，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。14.3解除程序本激勵(lì)計(jì)劃的解除，按照第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1條件當(dāng)本合同的實(shí)施過程中出現(xiàn)無法由甲乙方解決的問題，或者需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等情況下，第三方可以介入。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、專業(yè)評(píng)估、爭議調(diào)解等。第二條第三方介入的程序2.1甲乙方應(yīng)在必要時(shí)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準(zhǔn)確了解合同執(zhí)行的情況。2.3第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，公正、客觀地進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或調(diào)解等行為。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)益3.1責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，確保其服務(wù)符合法律法規(guī)和職業(yè)道德的要求。3.2權(quán)益第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3責(zé)任限額第三方對(duì)于因其過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額不得超過介入?yún)f(xié)議約定的金額。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方介入時(shí)，不代表甲乙方任何一方，保持中立地位。第三方的工作結(jié)果對(duì)甲乙方均具有約束力。4.2第三方與合同其他相關(guān)方第三方介入不影響合同其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)，合同其他相關(guān)方應(yīng)遵守合同的約定，并配合第三方的介入工作。第五條第三方介入的終止5.1甲乙方共同協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。5.2第三方完成介入工作，或者達(dá)到介入?yún)f(xié)議約定的終止條件，介入工作自然終止。第六條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議6.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并報(bào)原合同審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同約定的法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)對(duì)在介入過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙方造成的損失。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按照約定承擔(dān)。9.2費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確。第十條第三方介入的法律法規(guī)遵守10.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得利用介入工作之便進(jìn)行違法活動(dòng)。10.2第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的影響11.1第三方介入不影響合同的履行，甲乙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，甲乙方之間的爭議應(yīng)按照合同約定解決。第十二條第三方介入的記錄和報(bào)告12.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，向甲乙方提供介入工作的記錄和報(bào)告。12.2記錄和報(bào)告應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映介入工作的內(nèi)容和結(jié)果。第十三條第三方介入的評(píng)估和監(jiān)督13.1甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保第三方按照約定履行義務(wù)。13.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展情況和結(jié)果，并對(duì)第三方的工作提出意見和建議。第十四條第三方介入的合同補(bǔ)充和修改14.1本部分是對(duì)原合同的補(bǔ)充和修改，原合同的其他內(nèi)容保持不變。14.2本部分的補(bǔ)充和修改，需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并報(bào)原合同審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容說明詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)工具、激勵(lì)額度、授予條件、解鎖條件、激勵(lì)計(jì)劃的期限等。附件二：業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定及計(jì)算方法提供詳細(xì)的業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定和計(jì)算方法，包括凈利潤增長率等指標(biāo)的計(jì)算公式和數(shù)據(jù)來源。附件三：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果公布時(shí)間及處理方式說明激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果公布時(shí)間和處理方式，包括考核結(jié)果的公布時(shí)間和對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果處理。附件四：激勵(lì)對(duì)象的離職處理方式詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象因離職導(dǎo)致激勵(lì)權(quán)益失效的處理方式，包括離職情形的界定和離職處理的具體步驟。附件五：激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理方式明確激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)情形和違規(guī)處理方式，包括違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情形的處理措施。附件六：合同的變更、解除和終止條件及程序詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件和程序，包括變更動(dòng)議的提出、股東大會(huì)審議和解除動(dòng)議的提交等。附件七：爭議解決機(jī)構(gòu)及程序提供爭議解決機(jī)構(gòu)的設(shè)立和爭議解決程序的詳細(xì)說明，包括爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)和爭議解決程序的步驟。附件八：第三方介入的服務(wù)協(xié)議具體規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等條款，包括第三方介入的程序和終止條件等。附件九：保密協(xié)議明確第三方對(duì)甲乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保密義務(wù)，包括保密義務(wù)的違反和違約責(zé)任。附件十：評(píng)估和監(jiān)督第三方介入的工作詳細(xì)說明甲乙方對(duì)第三方介入工作的評(píng)估和監(jiān)督方式，包括工作進(jìn)展情況和結(jié)果的要求和第三方的工作評(píng)估和建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1. 激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)；2. 激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議或公司規(guī)章制度；3. 激勵(lì)對(duì)象提前離職；4. 第三方未按約定提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議；5. 甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1. 激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)的責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)的，當(dāng)年度的激勵(lì)權(quán)益失效，不再解鎖。2. 激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議或公司規(guī)章制度的責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議或公司規(guī)章制度的，已獲授但尚未解鎖的限制性股票將立即失效，不得行權(quán)。3. 激勵(lì)對(duì)象提前離職的責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象提前離職的，已獲授但尚未解鎖的限制性股票將立即失效，不得行權(quán)。4. 第三方未按約定提供服務(wù)的責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙方造成的損失。5. 甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)的責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到約定的業(yè)績考核指標(biāo)，則根據(jù)合同約定，該年度的激勵(lì)權(quán)益失效，激勵(lì)對(duì)象不再享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。如果第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。如果甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，如甲乙雙方未能按時(shí)提供必要的信息和資料，導(dǎo)致第三方無法正常進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或調(diào)解等行為，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完?；?024年度業(yè)績的股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X公司1.2乙方：指X公司的員工，即股權(quán)激勵(lì)對(duì)象第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1目的：為了激勵(lì)乙方在2024年度取得優(yōu)秀的業(yè)績，提高公司的整體競爭力2.2原則：公平、公正、公開第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1.1在公司工作滿一定年限3.1.22024年度業(yè)績達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1甲方將通過發(fā)行新股或轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有股份的方式，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)4.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量和比例將根據(jù)乙方的業(yè)績和公司在資本市場的表現(xiàn)來確定第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1乙方需在2024年度業(yè)績考核合格后，方可獲得股權(quán)激勵(lì)5.2股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間將在業(yè)績考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件6.1解鎖條件：乙方需在公司繼續(xù)任職，且2024年度業(yè)績達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)6.2解鎖時(shí)間：自股權(quán)激勵(lì)授予之日起，分三年解鎖，每年解鎖三分之一第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的回購條款7.1若乙方在解鎖期間離職，甲方有權(quán)按照合同約定價(jià)格回購乙方的股權(quán)7.2若公司因特殊情況需要回購乙方股權(quán)，甲方有權(quán)按照合同約定價(jià)格進(jìn)行回購第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整8.2如乙方業(yè)績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同的變更和解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十條：爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條：合同的保密條款11.1雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露第十二條：法律適用和管轄12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)變化，應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同的簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為202X年X月X日。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1目的：為了激勵(lì)乙方在2024年度取得優(yōu)秀的業(yè)績，提高公司的整體競爭力，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2原則：公平、公正、公開，確保乙方的合法權(quán)益，同時(shí)符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1.1在公司工作滿一定年限，自加入公司之日起計(jì)算，不滿年限的員工不得成為激勵(lì)對(duì)象。3.1.22024年度業(yè)績達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。3.1.3乙方的職業(yè)道德、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面符合甲方的要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1甲方將通過發(fā)行新股或轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有股份的方式，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。具體方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，并提前通知乙方。4.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量和比例將根據(jù)乙方的業(yè)績和公司在資本市場的表現(xiàn)來確定。具體數(shù)量和比例由甲方制定，并提前通知乙方。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1乙方需在2024年度業(yè)績考核合格后，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。業(yè)績考核結(jié)果由甲方公布，乙方對(duì)業(yè)績考核結(jié)果有異議的，可以在收到業(yè)績考核結(jié)果之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。5.2股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間將在業(yè)績考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)授予前通知乙方。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件6.1解鎖條件：乙方需在公司繼續(xù)任職，且2024年度業(yè)績達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。解鎖條件由甲方制定，并提前通知乙方。6.2解鎖時(shí)間：自股權(quán)激勵(lì)授予之日起，分三年解鎖，每年解鎖三分之一。解鎖時(shí)間由甲方制定，并提前通知乙方。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的回購條款7.1若乙方在解鎖期間離職，甲方有權(quán)按照合同約定價(jià)格回購乙方的股權(quán)?；刭弮r(jià)格由甲方制定，并提前通知乙方。7.2若公司因特殊情況需要回購乙方股權(quán)，甲方有權(quán)按照合同約定價(jià)格進(jìn)行回購。特殊情況由甲方確定，并提前通知乙方。（此處省略部分內(nèi)容，以符合2000字內(nèi)的要求）第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。重大事項(xiàng)包括公司合并、分立、解散等。8.2如乙方業(yè)績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲方應(yīng)在終止計(jì)劃前通知乙方。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章日期為202X年X月X日。9.2合同的變更和解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。書面確認(rèn)應(yīng)在變更或解除合同之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成。第十條：爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。友好協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方所在地為市區(qū)。第十一條：合同的保密條款11.1雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。第十二條：法律適用和管轄12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)變化，應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為202X年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙雙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意，若有必要，可以邀請(qǐng)第三方介入本合同的執(zhí)行過程，以提供專業(yè)意見、監(jiān)督、評(píng)估等服務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的范圍和職責(zé)。第三條：第三方的責(zé)任和權(quán)益3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、獨(dú)立的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)對(duì)其在合同執(zhí)行過程中獲得的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)在必要時(shí)商討引入第三方，并明確介入的目的、范圍和期限。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。第五條：第三方責(zé)任的限制5.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)甲乙雙方的其他行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在合同執(zhí)行過程中的失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的專業(yè)能力和聲譽(yù)，因第三方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行困難的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在直接的法律關(guān)系。6.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第七條：第三方退出機(jī)制7.1第三方因完成職責(zé)或合同期限屆滿而退出本合同。7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)對(duì)其工作成果和保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條：第三方介入的變更8.1甲乙雙方如需變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或期限，應(yīng)書面協(xié)商一致。8.2變更第三方服務(wù)內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。第九條：第三方介入的終止9.1甲乙雙方同意，第三方在合同執(zhí)行過程中的嚴(yán)重違約行為，可以終止其服務(wù)。9.2終止第三方服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并說明理由。第十條：第三方介入的爭議解決10.1甲乙雙方與第三方之間因合同執(zhí)行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方所在地為市區(qū)。第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)變化，應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽署日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為202X年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、解鎖條件等具體內(nèi)容。附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)明確業(yè)績考核的指標(biāo)、計(jì)算方法、考核周期等。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止條件詳細(xì)列出甲方可以調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形和程序。附件四：回購條款的詳細(xì)說明說明回購價(jià)格的計(jì)算方法、回購條件、回購程序等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。附件六：甲方和乙方之間的保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息的范圍。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)，或提供的股權(quán)激勵(lì)不符合合同約定。2.乙方未按照約定達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。4.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。5.任何一方未按照約定支付費(fèi)用或報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同和賠償乙方損失。2.乙方未按照約定達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.任何一方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償因此造成的損失和支付違約金。5.任何一方未按照約定支付費(fèi)用或報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)支付、支付違約金和賠償因此造成的損失。示例說明：若甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)提供符合約定的股權(quán)激勵(lì)，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。若乙方未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，如減少的激勵(lì)金額等。若第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方可以要求第三方在一定期限內(nèi)提供符合約定的服務(wù)，并有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失，如服務(wù)的費(fèi)用、時(shí)間延誤等。若任何一方未履行保密義務(wù)，對(duì)方可以要求違約方停止違約行為，并有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失，如泄露的信息導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露等。若任何一方未按照約定支付費(fèi)用或報(bào)酬，對(duì)方可以要求違約方繼續(xù)支付，并有權(quán)要求違約方支付違約金，如未支付的服務(wù)費(fèi)用等。全文完?；?024年度業(yè)績的股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)對(duì)象）：【甲方公司名稱】1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：【乙方姓名】1.3丙方（激勵(lì)載體）：【丙方公司名稱】第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容：根據(jù)2024年度乙方的業(yè)績表現(xiàn)，丙方將按照約定的比例向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。第三條：股權(quán)激勵(lì)的分配條件3.1乙方的業(yè)績指標(biāo)：乙方需達(dá)成2024年度的業(yè)績目標(biāo)，包括銷售額、利潤等。3.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例：根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照約定的比例分配股權(quán)。第四條：股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間4.1股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間：在2024年度結(jié)束后，由甲方和丙方共同確定。4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間：根據(jù)乙方的業(yè)績持續(xù)達(dá)標(biāo)情況，按照約定的時(shí)間進(jìn)行解鎖。第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件5.1乙方的業(yè)績持續(xù)達(dá)標(biāo)：乙方需在解鎖期內(nèi)持續(xù)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。5.2乙方的在職要求：解鎖期內(nèi)，乙方需繼續(xù)在甲方公司任職。第六條：股權(quán)激勵(lì)的管理與監(jiān)督6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行技術(shù)支持和管理。第七條：股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)提示7.1乙方需了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于股價(jià)波動(dòng)、解鎖失敗等。第八條：合同的變更與解除8.1在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2在合同有效期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。第九條：爭議解決方式9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和終止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十一條：保密條款11.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、業(yè)績指標(biāo)、解鎖條件等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容：根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，丙方將按照約定的比例向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，作為乙方在2024年度業(yè)績貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條：股權(quán)激勵(lì)的分配條件3.1乙方的業(yè)績指標(biāo)：乙方需達(dá)成甲方和丙方共同確定的2024年度業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤、個(gè)人績效等。3.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例：乙方的股權(quán)激勵(lì)分配比例由甲方和丙方根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照約定的比例確定。第四條：股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間4.1股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間：在2024年度結(jié)束后，甲方和丙方共同確定具體的授予時(shí)間。4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間：根據(jù)乙方的業(yè)績持續(xù)達(dá)標(biāo)情況，按照約定的時(shí)間進(jìn)行解鎖，解鎖期一般為36個(gè)月。第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件5.1乙方的業(yè)績持續(xù)達(dá)標(biāo)：乙方需在解鎖期內(nèi)持續(xù)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，否則視為解鎖條件未滿足。5.2乙方的在職要求：解鎖期內(nèi)，乙方需繼續(xù)在甲方公司任職，否則視為解鎖條件未滿足。第六條：股權(quán)激勵(lì)的管理與監(jiān)督6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。6.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行技術(shù)支持和管理，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。第七條：股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)提示7.1乙方需了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于股價(jià)波動(dòng)、解鎖失敗等。7.2甲方和丙方不保證乙方的股權(quán)激勵(lì)收益，乙方應(yīng)自行承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃帶來的風(fēng)險(xiǎn)。第八條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式8.1股權(quán)激勵(lì)的授予方式：甲方和丙方同意，按照乙方的業(yè)績完成情況，向乙方授予股份期權(quán)或限制性股票。8.2授予的具體數(shù)量和類型：具體授予的股份期權(quán)或限制性股票的數(shù)量和類型，由甲方和丙方根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)和激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容共同決定。第九條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)9.1解鎖條件：乙方在解鎖期內(nèi)滿足業(yè)績持續(xù)達(dá)標(biāo)的要求，且繼續(xù)在甲方公司任職，方可解鎖所授予的股份期權(quán)或限制性股票。9.2行權(quán)方式：解鎖后的股份期權(quán)或限制性股票，乙方可以按照約定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)期限內(nèi)行使。第十條：股權(quán)激勵(lì)的變更與終止10.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方和丙方協(xié)商一致，可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。10.2終止條件：如乙方發(fā)生法定或約定的解除勞動(dòng)合同的情形，或乙方主動(dòng)離職，甲方和丙方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第十一條：股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理11.1稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅費(fèi)，包括但不限于個(gè)人所得稅。11.2稅務(wù)咨詢：乙方在行權(quán)前，應(yīng)咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問，以確保符合稅務(wù)法律法規(guī)的要求。第十二條：合同的解除與終止12.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方和丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2終止條件：本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或終止后，即告終止。第十三條：保密與非競爭13.1保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。13.2非競爭條款：乙方在合同有效期內(nèi)和解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競爭性活動(dòng)。第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：本合同所稱的“第三方”是指除甲方、乙方和丙方之外的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師等，在甲方、乙方和丙方之間提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過程中獲取的甲方、乙方和丙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第三條：第三方的權(quán)利與利益3.1第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲得甲方、乙方和丙方支付的合理報(bào)酬。3.2第三方在提供服務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，但甲方、乙方和丙方在使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第四條：第三方介入的程序與要求4.1甲方、乙方和丙方應(yīng)在必要時(shí)選擇合適的第三方介入，并提前與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。4.2甲方、乙方和丙方應(yīng)確保第三方了解本合同的內(nèi)容和目的，并明確第三方的責(zé)任與義務(wù)。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但甲方、乙方和丙方不應(yīng)對(duì)第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2甲乙丙三方明確，第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)所犯的錯(cuò)誤，由第三方自行承擔(dān)，甲方乙丙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。第六條：第三方退出機(jī)制6.2甲方、乙方和丙方應(yīng)在收到第三方退出通知后，及時(shí)選擇新的第三方介入，并確保合同的順利履行。第七條：第三方與甲方、乙方、丙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方、丙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方、丙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)受甲方、乙方、丙方任何一方的操控或影響。第八條：第三方介入的合同修改與終止8.1如甲方、乙方和丙方認(rèn)為必要時(shí)，可以與第三方協(xié)商修改或終止第三方服務(wù)合同。8