簡(jiǎn)單打工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡(jiǎn)單打工合同范本通用本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金及福利第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)工資4.3試用期評(píng)估第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)條件5.2勞動(dòng)安全5.3健康體檢第六條合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3訴訟途徑第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任第十條合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3通知程序第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2雇員違約11.3違約賠償?shù)谑l不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果12.3責(zé)任承擔(dān)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3訴訟管轄第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.2附件說(shuō)明14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自年月日至年月日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員同意按照雇主的要求，擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件一。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主位于市區(qū)路號(hào)的辦公地點(diǎn)，除非雙方另有約定。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式雇員的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到雇員提供的銀行賬戶上，每月支付一次，具體支付日期為每月日。3.3獎(jiǎng)金及福利雇員按照雇主的規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。具體獎(jiǎng)金和福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見(jiàn)雇主制定的相關(guān)制度。第四條試用期4.1試用期期限雇員的試用期為一個(gè)月，自雇員正式入職之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)工資雇員在試用期的工資為每月人民幣元整。4.3試用期評(píng)估雇主將在試用期結(jié)束前對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格者將繼續(xù)履行本合同，評(píng)估不合格者將被解除合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)條件雇主應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境。5.2勞動(dòng)安全雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障雇員的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3健康體檢雇主應(yīng)每年組織雇員進(jìn)行一次健康體檢，確保雇員的身體健康。第六條合同解除6.1解除條件任何一方提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ?，并說(shuō)明解除理由。6.2解除程序雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除日期、解除理由等相關(guān)事項(xiàng)。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雇主提前解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)事宜雙方可另行協(xié)商。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限雇員對(duì)雇主的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式雙方可另行約定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，除法律明確規(guī)定屬于雇員個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)外，均歸雇主所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雇員應(yīng)協(xié)助雇主保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任雇員侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給雇主造成的損失。第十條合同的變更與終止10.1變更條件合同雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)和日期。10.2終止條件合同期限屆滿或者雙方同意解除合同的，本合同終止。10.3通知程序合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利或者未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇員造成的損失。11.2雇員違約雇員提前解除合同未按規(guī)定提前通知雇主、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇主造成的損失。11.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)損失的大小，賠償對(duì)方相應(yīng)的損失。損失的計(jì)算方式雙方可另行約定。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并按照本合同約定的方式處理因不可抗力事件產(chǎn)生的后果。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3訴訟管轄雙方同意選擇市區(qū)人民法院作為本合同爭(zhēng)議的訴訟管轄法院。第十四條其他約定14.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件說(shuō)明本合同附件包括：工作職責(zé)說(shuō)明、工資支付明細(xì)、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商、合作方等，凡與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織均視為第三方。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙雙方在合同履行過(guò)程中如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、方式、時(shí)間等。2.2第三方介入條件（1）第三方與甲乙雙方有合法的利害關(guān)系；（2）第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）第三方介入不違背甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）甲乙雙方均同意第三方介入。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同介入的，有權(quán)按照約定獲得相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于收益、報(bào)酬、費(fèi)用報(bào)銷等。3.2第三方義務(wù)（1）按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)；（2）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方介入本合同的，應(yīng)對(duì)其介入的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額的，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)責(zé)任。未約定的，第三方承擔(dān)的責(zé)任以其介入行為的性質(zhì)、程度、因果關(guān)系等因素確定。4.3第三方賠償?shù)谌揭蚪槿胄袨樵斐杉滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計(jì)算方式雙方可另行約定。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同的，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的溝通甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方退出的程序與條件6.1第三方退出程序第三方需退出本合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并說(shuō)明退出的理由、時(shí)間等。6.2第三方退出條件（1）第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系終止；（2）第三方已履行完合同約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方均同意第三方退出。第七條第三方介入的合同修改7.1合同修改甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議修改本合同的，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。7.2補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄甲乙雙方與第三方約定的訴訟管轄法院，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。雙方未約定的，按本合同約定的法律適用與爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。第九條第三方介入的合同解除9.1合同解除甲乙雙方與第三方簽訂的合同，可以依法解除。解除合同的，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。9.2解除程序甲乙雙方與第三方解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除日期、解除理由等相關(guān)事項(xiàng)。第十條第三方介入的合同效力10.1合同效力甲乙雙方與第三方簽訂的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同無(wú)效甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如違反法律法規(guī)、社會(huì)公共利益、他人合法權(quán)益的，視為無(wú)效合同。第十一條附則11.1附件本合同附件包括：第三方介入?yún)f(xié)議、第三方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)書等。附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同修訂本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。合同如有未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述雇員在合同期限內(nèi)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：工資支付明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等信息。附件三：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)雇員在合同期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件六：第三方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)書確認(rèn)第三方的權(quán)利義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。附件七：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序、通知方式等事項(xiàng)。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)羅列合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.雇員提前解除合同，未按規(guī)定提前通知雇主。3.雇員違反保密義務(wù)，泄露雇主商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利。5.雇主未提供合同約定的勞動(dòng)條件。6.第三方未按約定履行合同義務(wù)，造成甲乙雙方損失。7.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.第三方損害甲乙雙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約行為導(dǎo)致的損失，雇主有權(quán)要求雇員賠償。2.雇主違約行為導(dǎo)致的損失，雇員有權(quán)要求雇主賠償。