江西省事業(yè)單位聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

江西省事業(yè)單位聘用合同書通用本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂內(nèi)容1.3聘用合同的簽訂日期2.聘用合同的生效和終止2.1聘用合同的生效條件2.2聘用合同的終止條件2.3聘用合同的終止日期3.聘用合同的履行3.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.2聘用人員的工資和福利3.3聘用人員的培訓(xùn)和晉升4.聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件4.2聘用合同的變更程序4.3聘用合同的變更內(nèi)容5.聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件5.2聘用合同的解除程序5.3聘用合同的解除后的權(quán)益處理6.聘用合同的爭(zhēng)議處理6.1聘用合同的爭(zhēng)議解決方式6.2聘用合同的爭(zhēng)議處理程序6.3聘用合同的爭(zhēng)議處理結(jié)果7.聘用合同的保密事項(xiàng)7.1聘用合同的保密內(nèi)容7.2聘用合同的保密義務(wù)7.3聘用合同的保密違約責(zé)任8.聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用合同的違約情形8.2聘用合同的違約責(zé)任承擔(dān)8.3聘用合同的違約賠償責(zé)任9.聘用合同的解除和終止后的權(quán)益處理9.1聘用合同解除后的工資待遇9.2聘用合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3聘用合同解除和終止后的其他權(quán)益處理10.聘用合同的續(xù)簽10.1聘用合同的續(xù)簽條件10.2聘用合同的續(xù)簽程序10.3聘用合同的續(xù)簽內(nèi)容11.聘用合同的附件11.1聘用合同的附件內(nèi)容11.2聘用合同附件的簽訂日期11.3聘用合同附件的生效條件12.聘用合同的解除和終止的特殊情況12.1聘用合同解除和終止的特殊情形12.2聘用合同解除和終止的特殊情形的處理程序12.3聘用合同解除和終止的特殊情形的處理結(jié)果13.聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議13.1聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期13.3聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議生效條件14.聘用合同的解除和終止的書面通知14.1聘用合同解除和終止的書面通知內(nèi)容14.2聘用合同解除和終止的書面通知送達(dá)日期14.3聘用合同解除和終止的書面通知的法律效力第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序（1）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成聘用意向。（2）聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的審查，包括資格審查、體檢等。（3）雙方簽訂《聘用合同》。1.2聘用合同的簽訂內(nèi)容（1）雙方的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等。（2）崗位名稱、職責(zé)和要求。（3）聘用期限，包括起始日期和終止日期。（4）工作時(shí)間和休息休假。（5）勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資等。（6）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（7）雙方的權(quán)利和義務(wù)。（8）合同的變更、解除和終止條件及程序。（9）爭(zhēng)議解決方式。（10）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。1.3聘用合同的簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條聘用合同的生效和終止2.1聘用合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2聘用合同的終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。2.3聘用合同的終止日期本合同終止日期為聘用期限屆滿之日，或雙方協(xié)商確定的其他終止日期。第三條聘用合同的履行3.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。（2）按照聘用合同約定，完成工作任務(wù)。（3）享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。（4）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和晉升。3.2聘用人員的工資和福利（1）基本工資：按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。（2）績(jī)效工資：根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放。（3）福利待遇：按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3聘用人員的培訓(xùn)和晉升（1）聘用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高聘用人員的工作能力。（2）聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要和聘用人員的實(shí)際情況，合理安排晉升。第四條聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的。（3）其他需要變更的情形。4.2聘用合同的變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容。（2）聘用單位對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行審查，符合條件的，予以變更。4.3聘用合同的變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的基本信息、崗位名稱、職責(zé)和要求、聘用期限、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。第五條聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）依法解除合同，如試用期內(nèi)不符合崗位要求等。（3）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。5.2聘用合同的解除程序（1）雙方協(xié)商確定解除日期。（2）聘用單位辦理解除手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。5.3聘用合同的解除后的權(quán)益處理（1）解除合同后，聘用人員的工資、福利等相關(guān)權(quán)益按國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理。（2）解除合同后，雙方不再享有對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)。第六條聘用合同的爭(zhēng)議處理6.1聘用合同的爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.2聘用合同的爭(zhēng)議處理程序（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁委員會(huì)依法審理，作出裁決。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3聘用合同的爭(zhēng)議處理結(jié)果（1）仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，雙方均應(yīng)執(zhí)行。（2）人民法院作出的判決是終局的，雙方均應(yīng)執(zhí)行。第八條聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用合同的違約情形（2）一方延遲履行、拒絕履行或無(wú)力履行聘用合同的。（3）其他違反法律法規(guī)和聘用合同約定的情形。8.2聘用合同的違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任事宜。8.3聘用合同的違約賠償責(zé)任（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法解決。第九條聘用合同的解除和終止后的權(quán)益處理9.1聘用合同解除后的工資待遇（1）解除合同的原因由用人單位提出的，用人單位應(yīng)支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）解除合同的原因由員工提出的，員工應(yīng)提前向用人單位提出書面申請(qǐng)，并按約定辦理手續(xù)。9.2聘用合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）合同終止后，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）員工應(yīng)配合用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。9.3聘用合同解除和終止后的其他權(quán)益處理（1）解除或終止合同后，雙方不再享有對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)。（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)互相保守對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私。第十條聘用合同的續(xù)簽10.1聘用合同的續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽。（2）符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。10.2聘用合同的續(xù)簽程序（1）雙方在合同到期前30日內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)簽事宜。（2）雙方簽訂《聘用合同續(xù)簽協(xié)議》。10.3聘用合同的續(xù)簽內(nèi)容（1）續(xù)簽后的合同期限。（2）工作職責(zé)和要求。（3）勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。第十一條聘用合同的附件11.1聘用合同的附件內(nèi)容（1）聘用人員的簡(jiǎn)歷。（2）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。（3）其他與合同有關(guān)的文件。11.2聘用合同附件的簽訂日期本合同附件與合同具有同等法律效力，附件簽訂日期與合同簽訂日期相同。11.3聘用合同附件的生效條件本合同附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條聘用合同的解除和終止的特殊情況12.1聘用合同解除和終止的特殊情形（1）員工因工負(fù)傷、患職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力的。（2）員工死亡或被宣告失蹤的。12.2聘用合同解除和終止的特殊情形的處理程序（1）用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)。（2）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決特殊情形下的權(quán)益處理。12.3聘用合同解除和終止的特殊情形的處理結(jié)果（1）特殊情形下的權(quán)益處理應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和聘用合同的約定。（2）雙方應(yīng)互相理解，共同努力維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十三條聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議13.1聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容（1）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。（2）對(duì)聘用合同的補(bǔ)充和修改。13.2聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議生效條件本補(bǔ)充協(xié)議與原聘用合同具有同等法律效力。第十四條聘用合同的解除和終止的書面通知14.1聘用合同解除和終止的書面通知內(nèi)容（1）解除或終止合同的原因。（2）解除或終止合同的日期。（3）雙方的權(quán)利和義務(wù)處理。14.2聘用合同解除和終止的書面通知送達(dá)日期本通知自送達(dá)雙方之日起生效。14.3聘用合同解除和終止的書面通知的法律效力本通知與原聘用合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照通知內(nèi)容執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。1.2第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.3第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的情形和程序2.1第三方介入的情形（1）甲乙方協(xié)商一致，同意第三方參與本合同的履行。（2）法律規(guī)定或本合同約定第三方介入的情形。（3）其他符合法律法規(guī)和本合同約定的情形。2.2第三方介入的程序（1）甲乙方達(dá)成第三方介入的共識(shí)，明確第三方的角色和職責(zé)。（2）甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方按照約定介入本合同的履行，甲乙方應(yīng)予以配合。第三條第三方介入后的責(zé)任分配3.1第三方介入后的責(zé)任分配原則（1）第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，并對(duì)其介入行為負(fù)責(zé)。（2）甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)第三方的介入行為負(fù)責(zé)。（3）第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。3.2第三方介入后的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定。（2）若第三方介入行為導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額有特別約定的，從其約定。第四條第三方介入與合同履行4.1第三方介入不影響甲乙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。4.3甲乙方應(yīng)妥善處理與第三方的關(guān)系，確保合同的順利履行。第五條第三方介入的變更和解除5.1第三方介入的變更（1）甲乙方協(xié)商一致，可以變更第三方的角色和職責(zé)。（2）變更第三方介入的情形和程序，應(yīng)符合本合同的約定。5.2第三方介入的解除（1）甲乙方協(xié)商一致，可以解除第三方的介入。（2）解除第三方介入的情形和程序，應(yīng)符合本合同的約定。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違反約定，未能履行其職責(zé)或介入行為導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙方未能按照約定履行其權(quán)利和義務(wù)，導(dǎo)致第三方不能正常介入的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議處理7.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的額外條款和說(shuō)明8.1甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入的具體情形和程序，應(yīng)在甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中詳細(xì)約定。8.3第三方介入的違約責(zé)任、責(zé)任限額等事項(xiàng)，應(yīng)在甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確。第九條第三方介入的權(quán)益保護(hù)9.1甲乙方應(yīng)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，不得損害第三方的合法權(quán)益。9.2第三方應(yīng)依法履行其職責(zé)，不得濫用職權(quán)或違反法律法規(guī)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對(duì)本合同和甲乙方提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條第三方介入的適用范圍11.1本合同第三方介入的條款，適用于甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。11.2第三方介入的適用范圍，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。第十二條第三方介入的終止12.1第三方介入終止的情形（1）第三方按照約定履行完畢其職責(zé)。（2）甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入。（3）法律規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。12.2第三方介入終止后的處理（1）第三方應(yīng)將合同履行情況向甲乙方報(bào)告。（2）甲乙方應(yīng)按照約定支付第三方相應(yīng)的報(bào)酬。（3）第三方終止介入后，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同2.聘用人員簡(jiǎn)歷3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.聘用合同的補(bǔ)充協(xié)議5.第三方介入的書面協(xié)議6.員工體檢報(bào)告7.員工培訓(xùn)記錄8.員工績(jī)效考核結(jié)果9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.工資發(fā)放記錄11.解除或終止聘用合同的書面通知12.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件，如仲裁申請(qǐng)書、仲裁裁決書、法院判決書等說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的違約行為（1）責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）示例說(shuō)明：如甲乙雙方未按照約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。2.甲乙雙方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的違約行為（1）責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）示例說(shuō)明：如甲乙雙方未按照約定提供必要的辦公設(shè)備或安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的違約行為（1）責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）示例說(shuō)