2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議18篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（高校畢業(yè)生）第二條：見習(xí)崗位及職責(zé)2.1見習(xí)崗位2.2職責(zé)和要求第三條：見習(xí)期限3.1見習(xí)開始時間3.2見習(xí)結(jié)束時間第四條：待遇及福利4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休假制度第五條：培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2導(dǎo)師制度第六條：績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估結(jié)果運用第七條：合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條：其他約定12.1甲方義務(wù)12.2乙方義務(wù)12.3雙方的其他約定第十三條：附件13.1見習(xí)崗位說明書13.2培訓(xùn)計劃13.3績效評估表第十四條：合同的份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)14.2乙方留存份數(shù)14.3見證人留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：見習(xí)崗位及職責(zé)2.1見習(xí)崗位：乙方在甲方擔(dān)任的見習(xí)崗位為X，見習(xí)崗位職責(zé)包括：2.1.1完成甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于X等方面的日常工作；2.1.2遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.1.3參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動。2.2.1按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認真、按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.2.2積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；2.2.4不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第三條：見習(xí)期限3.1見習(xí)開始時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應(yīng)于簽字后X日內(nèi)到甲方報到，開始見習(xí)。3.2見習(xí)結(jié)束時間：本見習(xí)協(xié)議的期限為X個月，自乙方到甲方報到之日起計算，至見習(xí)結(jié)束時間止。第四條：待遇及福利4.1基本工資：甲方每月支付給乙方基本工資人民幣元整。4.2獎金及補貼：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)的，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的獎金及補貼。4.3社會保險及公積金：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險及住房公積金，并按時足額繳納。4.4休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體的休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第五條：培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，以幫助乙方更好地完成見習(xí)任務(wù)。5.2導(dǎo)師制度：甲方為乙方指定一名導(dǎo)師，負責(zé)對乙方在工作中的指導(dǎo)和幫助，乙方應(yīng)積極向?qū)煂W(xué)習(xí)，接受導(dǎo)師的監(jiān)督和管理。第六條：績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方將對乙方在見習(xí)期間的績效進行定期評估，評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。6.2評估結(jié)果運用：評估結(jié)果將作為乙方是否能夠獲得獎金及續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在見習(xí)期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自見習(xí)結(jié)束之日起計算，持續(xù)X年。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：甲乙雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同的條款。11.3合同解除：除非本合同另有約定，甲乙任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前X天通知對方。第十二條：其他約定12.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供見習(xí)條件，保障乙方的合法權(quán)益。12.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行見習(xí)職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。12.3雙方的其他約定：甲乙雙方在其他事項上的約定，均應(yīng)以書面形式附在本合同后，作為本合同的附件。第十三條：附件13.1見習(xí)崗位說明書：詳細說明乙方的見習(xí)崗位、職責(zé)和要求。13.2培訓(xùn)計劃：詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。13.3績效評估表：用于記錄和評估乙方在見習(xí)期間的績效表現(xiàn)。第十四條：合同的份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)：本合同一式兩份，甲方留存一份。14.2乙方留存份數(shù)：本合同一式兩份，乙方留存一份。14.3見證人留存份數(shù)：本合同一式兩份，見證人留存一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或參與解決糾紛的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1條件：當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，且通過協(xié)商、調(diào)解無法解決時，雙方同意可以邀請第三方介入。2.2方式：第三方介入可以通過甲乙雙方的共同協(xié)商確定，也可以由甲乙雙方分別提出的第三方介入申請，經(jīng)對方同意后確定。第三條：第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，公正、客觀地處理甲乙雙方的糾紛，并保守在處理過程中獲取的商業(yè)秘密和個人信息。3.2權(quán)利：第三方在處理糾紛過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。第四條：第三方介入的程序4.1申請：甲乙雙方在任何一方認為有必要第三方介入時，可以向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?.2選定：甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在X日內(nèi)協(xié)商選定第三方。4.3介入：第三方介入后，應(yīng)按照本合同的約定，對糾紛進行處理。第五條：第三方介入的費用5.1費用承擔(dān)：第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。5.2費用支付：甲乙雙方應(yīng)按照第三方確定的金額和方式，及時支付第三方介入費用。第六條：第三方責(zé)任的限額6.1責(zé)任限額：第三方在處理糾紛過程中，因其過錯給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2賠償限額：除本合同另有約定外，第三方的賠償責(zé)任限額為介入費用總額的X倍。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方：第三方介入本合同糾紛時，不代表甲方，也不受甲方的控制和影響。7.2第三方與乙方：第三方介入本合同糾紛時，不代表乙方，也不受乙方的控制和影響。7.3第三方與其他各方：第三方介入本合同糾紛時，獨立進行處理，不受其他各方的影響。第八條：第三方介入的結(jié)果8.1調(diào)解結(jié)果：第三方介入后，若達成調(diào)解協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。8.2裁決結(jié)果：第三方介入后，若作出裁決，甲乙雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第九條：第三方介入的終止9.1終止條件：當(dāng)甲乙雙方的糾紛得到解決，或者第三方認為已經(jīng)無法繼續(xù)處理時，第三方介入終止。9.2終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第十條：其他約定10.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和公正性，不得干預(yù)第三方的正常工作。10.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和第三方的工作規(guī)則。第十一條：附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方就介入糾紛處理達成的書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：見習(xí)崗位說明書詳細說明乙方的見習(xí)崗位、職責(zé)和要求。包括但不限于崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作時間、工作地點等。附件2：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。附件3：績效評估表用于記錄和評估乙方在見習(xí)期間的績效表現(xiàn)，包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的評估。附件4：保密協(xié)議詳細列出乙方在見習(xí)期間應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方就介入糾紛處理達成的書面協(xié)議，包括第三方介入的條件、方式、程序、費用等。附件6：調(diào)解協(xié)議若通過第三方介入達成調(diào)解協(xié)議，該調(diào)解協(xié)議應(yīng)作為附件附在本合同后。附件7：仲裁裁決書若通過仲裁解決糾紛，仲裁裁決書應(yīng)作為附件附在本合同后。附件8：法院判決書若通過訴訟解決糾紛，法院判決書應(yīng)作為附件附在本合同后。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。示例：乙方未按時完成甲方分配的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及補貼。示例：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。3.甲方未提供本合同約定的培訓(xùn)及指導(dǎo)。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作能力未得到提升。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。5.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險及住房公積金。示例：甲方未為乙方參加社會保險，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定及本合同的約定確定。3.賠償損失的金額應(yīng)根據(jù)乙方實際損失的情況確定，包括直接損失和間接損失。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（畢業(yè)生）第二條：就業(yè)見習(xí)期限2.1見習(xí)期限自2024年7月1日至2025年6月30日第三條：崗位及工作內(nèi)容3.1甲方安排乙方在X崗位進行見習(xí)3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容進行工作第四條：勞動報酬4.1甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方的見習(xí)工資4.2乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇第五條：保險福利5.1甲方為乙方辦理工傷保險和失業(yè)保險5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十一條：其他約定11.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議第十三條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X公司，具有獨立法人資格，地址位于市區(qū)路號。1.2乙方（畢業(yè)生）是指姓名，性別，身份證號碼X，畢業(yè)于大學(xué)專業(yè)，現(xiàn)居住于市區(qū)路號。第二條：就業(yè)見習(xí)期限2.1見習(xí)期限自2024年7月1日至2025年6月30日，共計一年。2.2在見習(xí)期間，乙方應(yīng)全職參與甲方的日常工作，不得兼職其他工作。第三條：崗位及工作內(nèi)容3.1甲方安排乙方在X部門擔(dān)任X崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)X工作；（2）參與X項目的實施；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容進行工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四條：勞動報酬4.1甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方的見習(xí)工資，目前暫定為每月人民幣X元。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條：保險福利5.1甲方為乙方辦理工傷保險和失業(yè)保險，保障乙方的基本權(quán)益。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工體檢、年假、培訓(xùn)等。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會，以幫助乙方更好地適應(yīng)崗位需求。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。7.2乙方承諾在見習(xí)期間及見習(xí)結(jié)束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議簽訂日期：2024年6月30日第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按時支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；如乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.2違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，違約一方應(yīng)承擔(dān)因違約給另一方造成的直接損失。第九條：爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同生效后，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第十一條：其他約定11.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議第十三條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，甲方和乙方因業(yè)務(wù)需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。第二條：第三方介入的程序2.1甲方和乙方如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容等信息。2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，并對其介入行為承擔(dān)責(zé)任。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方根據(jù)甲乙方的委托，有權(quán)按照約定開展服務(wù)或任務(wù)。3.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保守甲乙方的商業(yè)秘密。3.3第三方不得利用介入機會侵犯甲乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和道德規(guī)范。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方對因其提供的服務(wù)或完成的任務(wù)導(dǎo)致的甲方和乙方損失承擔(dān)有限責(zé)任。4.2第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其收取甲方和乙方的費用總額。4.3甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用，除非另有約定。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)或完成的任務(wù)進行評價和監(jiān)督，有權(quán)要求第三方進行改進或調(diào)整。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止應(yīng)遵循合同約定或甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入終止后，其應(yīng)立即停止提供服務(wù)或完成任務(wù)，并退還甲方和乙方已支付的費用（扣除已發(fā)生費用）。第七條：爭議解決7.1如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條：雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________簽訂日期：________________附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及崗位要求等。附件二：保密協(xié)議明確乙方在見習(xí)期間及見習(xí)結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護義務(wù)和保密期限等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件四：工資福利說明詳細說明乙方的工資構(gòu)成、福利待遇、獎金等。附件五：保險福利說明詳細說明甲方為乙方辦理的保險種類、保險費用、保險待遇等。附件六：工作時間與休假安排詳細說明乙方的工作時間、休息日、年假、事假等休假安排。附件七：績效評估標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效評估體系、評估周期、評估指標(biāo)等。附件八：合同解除或終止條件詳細列出合同解除或終止的條件、程序以及相關(guān)補償?shù)?。附件九：爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：其他約定包括雙方認為需要約定的其他事項，如知識產(chǎn)權(quán)保護、保密協(xié)議的例外情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按時支付乙方工資、福利等，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。1.2未提供約定的工作條件或培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。1.3提前解除或終止合同，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為乙方未付工資的補償。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.2提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為甲方未付工資的補償。2.3違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息造成的損失金額。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)或完成任務(wù)，第三方應(yīng)支付違約金，違約金為甲方和乙方支付費用的10%。3.2第三方利用介入機會侵犯甲乙方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議10本合同目錄一覽1.就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)1.1見習(xí)崗位1.2職責(zé)與任務(wù)2.見習(xí)期限與時間安排2.1見習(xí)期限2.2時間安排3.見習(xí)待遇3.1生活補助3.2社會保險3.3培訓(xùn)與補貼4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位權(quán)利與義務(wù)4.2高校畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.終止與解除協(xié)議6.1終止條件6.2解除協(xié)議7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.違約責(zé)任8.1用人單位違約8.2高校畢業(yè)生違約9.其他約定9.1培訓(xùn)與晉升9.2考核與評價9.3福利待遇10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.法律法規(guī)適用11.1適用法律11.2法律法規(guī)沖突處理12.爭議管轄12.1管轄法院12.2訴訟語言13.附件13.1見習(xí)崗位說明13.2培訓(xùn)計劃13.3福利待遇明細14.簽訂日期與簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)1.1見習(xí)崗位乙方（高校畢業(yè)生）被分配至甲方（用人單位）的X見習(xí)崗位，具體職責(zé)如下：（1）參與甲方日常工作，了解并學(xué)習(xí)企業(yè)運營管理；（2）根據(jù)甲方安排，完成指定的工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。1.2職責(zé)與任務(wù)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）積極參與團隊協(xié)作，與同事保持良好溝通；（3）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)；（4）愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密。第二條見習(xí)期限與時間安排2.1見習(xí)期限本協(xié)議的見習(xí)期限為2024年7月1日至2024年12月31日，共計六個月。2.2時間安排乙方每周工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，周六、日休息。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第三條見習(xí)待遇3.1生活補助甲方為乙方提供每月X元的生活補助，用于乙方在見習(xí)期間的生活費用。3.2社會保險甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3培訓(xùn)與補貼甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有培訓(xùn)補貼。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過甲方組織的考核。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）對乙方的工作進行安排和指導(dǎo)；（2）對乙方的工作成果進行評價；（3）根據(jù)實際情況，為乙方提供晉升機會；（4）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。甲方義務(wù)：（1）按時足額支付乙方生活補助；（2）為乙方參加社會保險；（3）保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（4）為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境。4.2高校畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：（1）按照約定享受甲方提供的各項待遇；（2）在見習(xí)期間，獲得與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（3）對甲方的工作安排提出建議和意見；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。乙方義務(wù)：（1）認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（3）愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在見習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，包括但不限于客戶信息、運營數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等，均應(yīng)予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至見習(xí)結(jié)束后五年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失金額難以計算的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的13倍。第六條終止與解除協(xié)議6.1終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）見習(xí)期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；（2）乙方因個人原因提前終止見習(xí)的；（3）甲方因客觀原因終止見習(xí)項目的；（4）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的。6.2解除協(xié)議有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：（1）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除協(xié)議的；（2）乙方因患病、傷殘等原因，無法繼續(xù)從事見習(xí)工作的；（3）甲方因違反本協(xié)議，乙方提出解除協(xié)議的。本部分為合同，其余部分請參照目錄要求進行編寫。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。8.2高校畢業(yè)生違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。第九條其他約定9.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，并根據(jù)乙方表現(xiàn)，給予晉升機會。9.2考核與評價甲方應(yīng)對乙方的見習(xí)工作進行定期考核，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。9.3福利待遇乙方在見習(xí)期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2變更條件本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3解除條件本協(xié)議的解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條法律法規(guī)適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2法律法規(guī)沖突處理如本協(xié)議與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三條爭議管轄13.1管轄法院本協(xié)議的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。13.2訴訟語言訴訟時，雙方可選擇中文或英文作為訴訟語言。第十四條附件14.1見習(xí)崗位說明附件中應(yīng)包含見習(xí)崗位的具體說明，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求等。14.2培訓(xùn)計劃附件中應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。14.3福利待遇明細附件中應(yīng)詳細列明乙方在見習(xí)期間享有的福利待遇，包括但不限于工資、保險、福利等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議有利益關(guān)聯(lián)或提供服務(wù)協(xié)助的其他組織或個人。包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、金融機構(gòu)等。1.2第三方分類（1）提供就業(yè)服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）提供培訓(xùn)、評估服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)；（3）提供金融服務(wù)的金融機構(gòu)；（4）其他與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的組織或個人。第二條第三方介入情形2.1中介機構(gòu)介入如甲方、乙方在尋找見習(xí)崗位或提供就業(yè)服務(wù)過程中，需通過中介機構(gòu)進行協(xié)助，中介機構(gòu)即為第三方。中介機構(gòu)應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供真實、有效的服務(wù)。2.2培訓(xùn)、評估機構(gòu)介入甲方為乙方提供培訓(xùn)、評估服務(wù)時，培訓(xùn)、評估機構(gòu)即為第三方。培訓(xùn)、評估機構(gòu)應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、評估服務(wù)。2.3金融機構(gòu)介入如甲方、乙方在履行合同過程中，需通過金融機構(gòu)進行資金往來，金融機構(gòu)即為第三方。金融機構(gòu)應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供安全、便捷的金融服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，如因第三方原因?qū)е录追?、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）中介機構(gòu)責(zé)任限額：中介機構(gòu)承擔(dān)的責(zé)任限額為服務(wù)費用的三倍；（2）培訓(xùn)、評估機構(gòu)責(zé)任限額：培訓(xùn)、評估機構(gòu)承擔(dān)的責(zé)任限額為培訓(xùn)、評估費用的三倍；（3）金融機構(gòu)責(zé)任限額：金融機構(gòu)承擔(dān)的責(zé)任限額為交易金額的三倍。第四條第三方介入條款4.1中介機構(gòu)介入條款如甲方、乙方選擇中介機構(gòu)進行協(xié)助，中介機構(gòu)應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供真實、有效的服務(wù)。如中介機構(gòu)未履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，甲方、乙方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2培訓(xùn)、評估機構(gòu)介入條款如甲方、乙方選擇培訓(xùn)、評估機構(gòu)進行協(xié)助，培訓(xùn)、評估機構(gòu)應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、評估服務(wù)。如培訓(xùn)、評估機構(gòu)未履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，甲方、乙方有權(quán)要求培訓(xùn)、評估機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3金融機構(gòu)介入條款如甲方、乙方選擇金融機構(gòu)進行資金往來，金融機構(gòu)應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供安全、便捷的金融服務(wù)。如金融機構(gòu)未履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，甲方、乙方有權(quán)要求金融機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方權(quán)益保障5.1甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無故拖欠費用、損害第三方權(quán)益。5.2甲方、乙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，不得因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。5.3甲方、乙方在處理與第三方的合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護公平、公正、公開的原則。第六條爭議解決6.1如甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更與解除7.1本附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本附加條款的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3本附加條款的解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正，結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：見習(xí)崗位說明詳細描述見習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息。附件2：培訓(xùn)計劃列出乙方在見習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件3：福利待遇明細詳細列出乙方在見習(xí)期間享有的福利待遇，如工資、保險、福利等。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議與中介機構(gòu)、培訓(xùn)、評估機構(gòu)、金融機構(gòu)等第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。附件5：評估報告第三方對乙方見習(xí)表現(xiàn)的評估報告。附件6：違約行為記錄記錄雙方在合作過程中的違約行為及處理結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方未按照約定提供崗位、未按時支付生活補助、未為乙方參加社會保險等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方未提供崗位：賠償乙方因此遭受的損失，如交通費、住宿費等；（2）甲方未按時支付生活補助：按照未支付金額的13倍賠償乙方；（3）甲方未為乙方參加社會保險：賠償乙方因此遭受的損失，如醫(yī)療費用、失業(yè)待遇等。2.乙方違約行為及責(zé)任認定乙方未按照約定履行工作職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度、提前終止見習(xí)等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方未履行工作職責(zé)：賠償甲方因此遭受的損失，如工作進度延誤、項目損失等；（2）乙方未遵守甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰；（3）乙方提前終止見習(xí)：按照雙方約定支付違約金，如無約定，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定第三方未按照約定提供服務(wù)，如中介機構(gòu)提供虛假信息、培訓(xùn)、評估機構(gòu)未按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)等，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）中介機構(gòu)提供虛假信息：賠償甲方、乙方因此遭受的損失，如誤工費、差旅費等；（2）培訓(xùn)、評估機構(gòu)未按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)：賠償甲方、乙方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費用、重新評估費用等；（3）金融機構(gòu)未提供安全、便捷的金融服務(wù)：賠償甲方、乙方因此遭受的損失，如利息損失、手續(xù)費損失等。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議11本合同目錄一覽1.就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)1.1見習(xí)崗位1.2職責(zé)與任務(wù)2.見習(xí)期限2.1見習(xí)開始時間2.2見習(xí)結(jié)束時間3.見習(xí)待遇3.1生活補貼3.2社會保險3.3培訓(xùn)與晉升機會4.見習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1見習(xí)生的權(quán)利4.2見習(xí)生的義務(wù)5.用人單位的權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利5.2用人單位的義務(wù)6.合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1見習(xí)生違約7.2用人單位違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除程序12.附件12.1見習(xí)生簡歷12.2用人單位簡介12.3其他相關(guān)材料13.其他約定13.1雙方共同認可的條款13.2特殊情況的處理辦法14.合同的終止與續(xù)簽14.1終止條件14.2續(xù)簽程序第一部分：合同如下：第一條就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)1.1見習(xí)崗位（1）根據(jù)見習(xí)生的專業(yè)背景、興趣和用人單位的需求，為見習(xí)生安排合適的見習(xí)崗位。（2）見習(xí)崗位包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源、財務(wù)等部門的相關(guān)職位。1.2職責(zé)與任務(wù)（1）見習(xí)生應(yīng)認真履行實習(xí)期間的工作職責(zé)，服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。（2）見習(xí)生應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)和活動，提升自身能力。（3）見習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，維護用人單位的合法權(quán)益。第二條見習(xí)期限2.1見習(xí)開始時間（1）見習(xí)生應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)到用人單位報到，開始見習(xí)。（2）具體見習(xí)開始時間由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。2.2見習(xí)結(jié)束時間（1）見習(xí)生應(yīng)在雙方約定的見習(xí)期限結(jié)束時結(jié)束見習(xí)。（2）具體見習(xí)結(jié)束時間由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。第三條見習(xí)待遇3.1生活補貼（1）用人單位應(yīng)給予見習(xí)生適當(dāng)?shù)纳钛a貼，以保障其基本生活需求。（2）生活補貼的具體金額由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。3.2社會保險（1）用人單位應(yīng)依法為見習(xí)生繳納社會保險費用。（2）社會保險的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)與晉升機會（1）用人單位應(yīng)為見習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，幫助其提升專業(yè)技能。（2）用人單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)生的表現(xiàn)和需求，為其提供晉升機會。第四條見習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1見習(xí)生的權(quán)利（1）見習(xí)生有權(quán)獲得合法的勞動報酬和福利待遇。（2）見習(xí)生有權(quán)參加用人單位組織的培訓(xùn)和活動。（3）見習(xí)生有權(quán)對用人單位的工作提出建議和意見。4.2見習(xí)生的義務(wù)（1）見習(xí)生應(yīng)認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）見習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，維護用人單位的合法權(quán)益。（3）見習(xí)生應(yīng)保密用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五條用人單位的權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利（1）用人單位有權(quán)對見習(xí)生進行工作安排和指導(dǎo)。（2）用人單位有權(quán)根據(jù)見習(xí)生的表現(xiàn)和需求，為其提供晉升機會。（3）用人單位有權(quán)解除或終止見習(xí)合同，具體條件由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。5.2用人單位的義務(wù)（1）用人單位應(yīng)按照約定向見習(xí)生支付生活補貼和社會保險費用。（2）用人單位應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助見習(xí)生提升能力。（3）用人單位應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障見習(xí)生的合法權(quán)益。第六條合同的解除與終止6.1解除條件（1）在見習(xí)期間，見習(xí)生因個人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前向用人單位提出申請，并經(jīng)用人單位同意。（2）在見習(xí)期間，用人單位因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前向見習(xí)生說明原因，并依法支付相關(guān)待遇。6.2終止條件（1）見習(xí)生未按照約定完成見習(xí)任務(wù)的，用人單位有權(quán)終止合同。（2）見習(xí)生因個人原因未能完成見習(xí)任務(wù)的，用人單位有權(quán)終止合同。（3）見習(xí)期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽意向的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1見習(xí)生違約（1）見習(xí)生未按照約定完成見習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。（2）見習(xí)生提前解除合同的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金，具體金額由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。8.2用人單位違約（1）用人單位未按照約定支付生活補貼和社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。（2）用人單位未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機會的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方調(diào)解。9.2調(diào)解解決（1）雙方可向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，雙方可向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑（1）雙方應(yīng)按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定，通過法律途徑解決合同爭議。（2）雙方應(yīng)遵守法院判決或仲裁裁決，履行相應(yīng)的法律義務(wù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）見習(xí)生應(yīng)對其在見習(xí)期間獲得的用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。（2）用人單位應(yīng)對見習(xí)生的個人信息予以保密。10.2保密期限（1）見習(xí)生應(yīng)保密的信息，自見習(xí)合同終止之日起計算，期限為____年。（2）用人單位應(yīng)保密的見習(xí)生個人信息，自合同簽訂之日起計算，期限為____年。10.3違約責(zé)任（1）見習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。（2）用人單位違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序（1）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，協(xié)商一致后簽訂見習(xí)合同。（2）合同簽訂時，雙方應(yīng)加蓋公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2生效條件（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同的生效不得違反法律法規(guī)強制性規(guī)定。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件（1）合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同變更的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2解除程序（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合，確保合同順利解除。第十三條其他約定13.1雙方共同認可的條款（1）雙方在合同履行過程中，如需補充其他條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（2）雙方的其他約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.2特殊情況的處理辦法（1）雙方在合同履行過程中遇到特殊情況，應(yīng)協(xié)商一致，采取合理的處理辦法。（2）特殊情況的處理辦法應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同的終止與續(xù)簽14.1終止條件（1）見習(xí)合同期滿，雙方未達成續(xù)簽意向的，合同自然終止。（2）見習(xí)合同提前終止的，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2續(xù)簽程序（1）雙方有意續(xù)簽見習(xí)合同的，應(yīng)在合同期滿前____個月協(xié)商一致，并書面簽署。（2）續(xù)簽的見習(xí)合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，在甲方、乙方履行本合同過程中可能涉及的第三方。15.2第三方介入的情形（1）當(dāng)甲方、乙方在履行本合同過程中需要依賴第三方提供的服務(wù)或資源時，第三方介入的情形發(fā)生。（2）第三方介入包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)以其專業(yè)能力提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。（2）第三方對甲方、乙方造成的直接經(jīng)濟損失，承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。17.甲方、乙方的義務(wù)與責(zé)任17.1甲方、乙方的義務(wù)（1）甲方、乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。（2）甲方、乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的資料和條件。17.2甲方、乙方的責(zé)任（1）甲方、乙方對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量等有異議的，應(yīng)及時通知第三方，并提供書面材料。（2）甲方、乙方在發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為時，有權(quán)要求第三方改正或解除合同。18.第三方與甲方、乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨立的服務(wù)提供關(guān)系。（1）第三方不對甲方、乙方承擔(dān)任何管理責(zé)任。（2）甲方、乙方不對第三方的行為承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分（1）第三方提供的服務(wù)成果歸甲方、乙方所有，未經(jīng)甲方、乙方書面同意，第三方不得使用、轉(zhuǎn)讓或披露。（2）第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，但第三方應(yīng)許可甲方、乙方使用。19.第三方介入的變更與解除19.1變更條件（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方提供的服務(wù)內(nèi)容或解除合同。（2）變更或解除合同應(yīng)書面簽署，并注明變更或解除的原因、日期等。19.2解除程序（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）解除合同后，第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交付服務(wù)成果、退還已支付的費用等。20.爭議解決20.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（1）協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。20.2法律途徑（1）甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定，通過法律途徑解決。（2）甲方、乙方與第三方應(yīng)遵守法院判決或仲裁裁決，履行相應(yīng)的法律義務(wù)。21.附加條款21.1甲方、乙方與第三方在履行合同過程中，如需添加附加條款，應(yīng)由三方協(xié)商一致，并書面簽署。（1）附加條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）附加條款不得與本合同的原則和精神相違背。22.合同的終止與續(xù)簽22.1第三方介入的終止條件（1）合同期滿，甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）合同提前終止的，甲方、乙方與第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.2第三方介入的續(xù)簽程序（1）甲方、乙方與第三方有意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前協(xié)商一致，并書面簽署。（2）續(xù)簽的合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：見習(xí)生簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括見習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等，以便用人單位了解見習(xí)生的背景和能力。附件2：用人單位簡介詳細要求：簡介應(yīng)包括用人單位的基本信息、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等，以便見習(xí)生了解用人單位的情況。附件3：見習(xí)協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包括見習(xí)生的崗位、職責(zé)、待遇、期限等具體事項，以及雙方的權(quán)益和義務(wù)。附件4：第三方服務(wù)提供協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限、費用等，以及雙方的權(quán)益和義務(wù)。附件5：第三方服務(wù)成果交付清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列明第三方應(yīng)交付的服務(wù)成果，包括項目名稱、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件6：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件7：培訓(xùn)和晉升計劃詳細要求：計劃應(yīng)包括見習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、內(nèi)容等，以及晉升的機會和條件。附件8：績效評估表詳細要求：評估表應(yīng)包括見習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等評估項目，以及評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件9：違約金計算公式詳細要求：公式應(yīng)明確違約金的計算方法和依據(jù)，以便在違約時計算具體的違約金金額。附件10：爭議解決方式說明詳細要求：說明應(yīng)明確爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.見習(xí)生未按照約定完成見習(xí)任務(wù)的。2.用人單位未按照約定支付生活補貼和社會保險費用的。3.用人單位未提供約定的工作條件和培訓(xùn)機會的。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或未達到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。5.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)的。6.任何一方違反合同的其他條款。違約責(zé)任認定：1.見習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約責(zé)任的認定和計算，應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。示例說明：2.若用人單位未支付生活補貼和社會保險費用，見習(xí)生可以要求用人單位支付，并有權(quán)解除合同。3.若第三方未提供約定服務(wù)或未達到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方、乙方可以要求第三方改正或解除合同，并要求支付違約金。4.若任何一方未履行保密義務(wù)，對方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議12本合同目錄一覽1.就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)1.1見習(xí)崗位1.2職責(zé)與任務(wù)2.見習(xí)期限與時間安排2.1見習(xí)期限2.2時間安排3.見習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1見習(xí)生的權(quán)利3.2見習(xí)生的義務(wù)4.用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)5.見習(xí)生的待遇5.1工資待遇5.2福利待遇6.保險與福利6.1社會保險6.2意外傷害保險6.3其他福利7.培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)計劃7.2指導(dǎo)與支持8.績效評估與反饋8.1績效評估8.2反饋與改進9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責(zé)任12.違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2見習(xí)生的違約責(zé)任13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果14.合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)1.1見習(xí)崗位見習(xí)生將在【填寫用人單位名稱】擔(dān)任【填寫見習(xí)崗位名稱】，主要工作內(nèi)容包括但不限于：【填寫具體工作內(nèi)容】。1.2職責(zé)與任務(wù)（1）按照用人單位的要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）積極參加用人單位組織的培訓(xùn)和活動；（3）在見習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)，提升自身能力；（4）協(xié)助用人單位完成其他相關(guān)工作。第二條見習(xí)期限與時間安排2.1見習(xí)期限見習(xí)期限為【填寫見習(xí)期限（月數(shù)）】，自【填寫開始日期】至【填寫結(jié)束日期】。2.2時間安排見習(xí)生每周工作時間【填寫每周工作時間（小時）】，按照用人單位的作息時間安排工作。第三條見習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1見習(xí)生的權(quán)利（1）獲得見習(xí)期間的生活、工作條件；（2）參加用人單位組織的培訓(xùn)、活動；（3）獲得與工作相關(guān)的必要信息；（4）提出意見和建議，對見習(xí)工作進行評價；（5）在遇到問題時，獲得用人單位的協(xié)助和指導(dǎo)。3.2見習(xí)生的義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理；（2）認真履行見習(xí)職責(zé)，完成工作任務(wù)；（4）參加用人單位組織的培訓(xùn)和活動；（5）在見習(xí)期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害用人單位的利益。第四條用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利（1）對見習(xí)生進行工作指導(dǎo)和管理；（2）評價見習(xí)生的工作表現(xiàn)；（4）提供見習(xí)生必要的生活、工作條件；（5）對見習(xí)生提出意見和建議。4.2用人單位的義務(wù)（1）為見習(xí)生提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）為見習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）按照約定支付見習(xí)生的工資和福利待遇；（4）為見習(xí)生辦理社會保險和意外傷害保險；（5）對見習(xí)生進行定期評價，提供反饋和建議。第五條見習(xí)生的待遇5.1工資待遇見習(xí)生的月工資為【填寫月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）】，按照實際工作時間計算。5.2福利待遇（1）用人單位為見習(xí)生提供【填寫福利待遇內(nèi)容，如：住宿、交通補貼等'];（2）見習(xí)生在見習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；（3）用人單位為見習(xí)生提供【填寫其他福利待遇內(nèi)容】。第六條保險與福利6.1社會保險用人單位為見習(xí)生辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2意外傷害保險用人單位為見習(xí)生辦理意外傷害保險，保障見習(xí)期間的人身安全。6.3其他福利（1）用人單位為見習(xí)生提供【填寫其他福利內(nèi)容，如：培訓(xùn)、晉升機會等'];（2）見習(xí)生在見習(xí)期間，享有【填寫其他福利內(nèi)容，如：健康體檢、員工活動等']。第八條培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)計劃用人單位應(yīng)制定見習(xí)生培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職場素養(yǎng)培訓(xùn)等，以幫助見習(xí)生提升自身能力。8.2指導(dǎo)與支持用人單位為見習(xí)生提供工作指導(dǎo)，包括工作任務(wù)分配、工作方法指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等，以幫助見習(xí)生順利度過見習(xí)期。第九條績效評估與反饋9.1績效評估用人單位對見習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期評估，評估內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。9.2反饋與改進用人單位將評估結(jié)果反饋給見習(xí)生，并提供改進建議，以幫助見習(xí)生提高工作水平。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件（1）見習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）見習(xí)生嚴重失職，給用人單位造成重大損失；（3）見習(xí)生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的條件（1）見習(xí)期限屆滿；（2）見習(xí)生達到法定退休年齡；（3）見習(xí)生完全喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。11.3法律途徑如果調(diào)解不成，雙方可以選擇通過法律途徑解決爭議。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容見習(xí)生應(yīng)對在見習(xí)期間獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自見習(xí)合同解除或終止之日起計算，期限為【填寫保密期限（年）】。12.3泄密責(zé)任如果見習(xí)生泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2見習(xí)生的違約責(zé)任見習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除合同解除應(yīng)符合本合同第十條和第十一條的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件與范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，且通過協(xié)商、調(diào)解無法解決時，可以邀請第三方介入。第三方介入的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致同意第三方介入；（2）第三方具備解決爭議的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不影響雙方的合法權(quán)益。15.2第三方介入的范圍第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)或人民法院等。第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供調(diào)解服務(wù)；（2）進行仲裁裁決；（3）進行司法審判。第十六條第三方介入的程序16.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.2如果協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。16.3如果調(diào)解不成，雙方可以選擇通過仲裁機構(gòu)進行仲裁。16.4如果仲裁不成，雙方可以選擇通過人民法院進行訴訟。第十七條第三方介入的費用17.1雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所需的費用，具體費用根據(jù)不同第三方的規(guī)定和收費標(biāo)準(zhǔn)確定。17.2雙方應(yīng)按照約定時間支付第三方介入費用，逾期支付的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條第三方介入的結(jié)果18.1第三方介入的結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同。18.2如果第三方介入的結(jié)果違反法律法規(guī)或合同約定，雙方有權(quán)依法申請撤銷或變更。第十九條第三方介入的期限19.1第三方介入的期限自第三方介入開始之日起計算，直至第三方介入結(jié)果生效為止。19.2第三方介入期限屆滿后，如果爭議仍未解決，雙方可以重新選擇第三方進行介入。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入時，仍應(yīng)尊重雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。20.2第三方介入過程中，第三方與其他各方應(yīng)是獨立的主體，不受其他各方的影響。20.3第三方介入結(jié)果生效后，第三方與其他各方之間的糾紛應(yīng)通過法律途徑解決。第二十一條第三方責(zé)任限額21.1第三方在介入過程中，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，確保介入結(jié)果的公正、公平。21.2如果第三方未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致介入結(jié)果錯誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、介入結(jié)果的影響等因素確定。21.4如果第三方介入結(jié)果導(dǎo)致一方損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。第二十二條本合同的變更、解除與終止22.1合同的變更、解除與終止應(yīng)符合本合同第十四條的規(guī)定。22.2第三方介入對本合同的變更、解除與終止無影響。第二十三條爭議解決23.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2如果協(xié)商不成，可以按照本合同第十五條至第二十一條的規(guī)定進行第三方介入。23.3如果第三方介入無法解決爭議，雙方可以選擇通過法律途徑解決。第二十四條合同的生效、變更與解除24.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。24.2本合同的變更、解除與終止應(yīng)符合本合同第十四條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：就業(yè)見習(xí)崗位說明詳細描述見習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容等。附件二：見習(xí)期限與時間安排表列出見習(xí)生在公司工作的具體時間安排。附件三：工資待遇明細表詳細列出見習(xí)生的工資待遇，包括基本工資、補貼等。附件四：福利待遇一覽表詳細列出公司為見習(xí)生提供的福利待遇，如住宿、交通補貼等。附件五：培訓(xùn)計劃與指導(dǎo)安排詳細描述公司為見習(xí)生提供的培訓(xùn)計劃和指導(dǎo)安排。附件六：績效評估標(biāo)準(zhǔn)與流程詳細列出績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及評估結(jié)果的反饋方式。附件七：保密協(xié)議詳細列出見習(xí)生應(yīng)保密的信息內(nèi)容，以及保密期限和泄密責(zé)任。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細描述第三方介入的條件、范圍、程序、費用、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.見習(xí)生未經(jīng)允許，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.見習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。3.用人單位未按約定支付工資待遇或福利待遇。4.用人單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.用人單位未按約定時間安排績效評估。6.雙方未按約定履行第三方介入程序，導(dǎo)致爭議無法解決。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.見習(xí)生泄露公司秘密，需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。3.用人單位未支付工資待遇，應(yīng)一次性補發(fā)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.用人單位未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)未能提升見習(xí)生能力的責(zé)任。5.用人單位未按約定時間安排績效評估，應(yīng)承擔(dān)未能及時反饋見習(xí)生工作表現(xiàn)的責(zé)任。6.雙方未按約定履行第三方介入程序，導(dǎo)致爭議無法解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果見習(xí)生泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，公司可以要求見習(xí)生承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)公司實際損失的大小來確定，具體金額需要雙方協(xié)商一致。如果用人單位未按照約定時間安排績效評估，見習(xí)生可以根據(jù)合同約定要求用人單位承擔(dān)未能及時反饋工作表現(xiàn)的責(zé)任。用人單位可能需要提供補救措施，如盡快進行績效評估，并向見習(xí)生提供反饋和建議。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議13本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（高校畢業(yè)生）1.3定義第二條：就業(yè)見習(xí)期限2.1就業(yè)見習(xí)開始時間2.2就業(yè)見習(xí)結(jié)束時間第三條：就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)3.1就業(yè)見習(xí)崗位3.2乙方職責(zé)第四條：甲方義務(wù)4.1提供崗位及工作條件4.2提供培訓(xùn)及指導(dǎo)4.3支付生活補貼第五條：乙方義務(wù)5.1遵守甲方規(guī)章制度5.2認真履行崗位職責(zé)5.3參加甲方組織的培訓(xùn)及活動第六條：生活補貼及待遇6.1生活補貼標(biāo)準(zhǔn)6.2其他福利待遇第七條：保險及福利7.1社會保險7.2公積金7.3其他福利第八條：合同的終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條：附則13.1合同附件13.2合同期限13.3合同的保管第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律注冊成立的具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，詳細名稱在合同附件中注明。1.3本合同中所涉及的術(shù)語和定義，如有特殊含義，將在合同附件中予以解釋。第二條：就業(yè)見習(xí)期限2.1就業(yè)見習(xí)開始時間為2024年X月X日。2.2就業(yè)見習(xí)結(jié)束時間為2024年X月X日。第三條：就業(yè)見習(xí)崗位及職責(zé)3.1乙方就業(yè)見習(xí)的崗位為（崗位名稱），詳細工作內(nèi)容和職責(zé)在合同附件中注明。3.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)。第四條：甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供乙方符合就業(yè)見習(xí)崗位要求的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、工作資料等。4.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地完成就業(yè)見習(xí)工作。4.3甲方應(yīng)按月向乙方支付生活補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.3.1每月生活補貼為人民幣（金額）。4.3.2生活補貼的支付時間及方式在合同附件中注明。第五條：乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條：生活補貼及待遇6.1甲方應(yīng)按月向乙方支付生活補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中注明。6.2乙方在就業(yè)見習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.3乙方在就業(yè)見習(xí)期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條：保險及福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和公司的制度，為乙方提供其他相應(yīng)的福利。第八條：合同的終止和解除8.1.1乙方完成就業(yè)見習(xí)任務(wù)的，甲方應(yīng)及時與乙方辦理終止手續(xù)。8.1.2合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。8.1.3一方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日通知對方，并辦理解除手續(xù)。8.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.2乙方在就業(yè)見習(xí)期間，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.3乙方因病或其他特殊情況無法繼續(xù)就業(yè)見習(xí)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。9.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條：爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同及補充協(xié)議的簽訂地點、日期、甲方代表和乙方代表等信息在合同附件中注明。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：附則13.1本合同附件包括：13.1.1乙方簡歷及學(xué)歷證明13.1.2就業(yè)見習(xí)崗位職責(zé)描述13.1.3生活補貼、福利待遇及保險繳納標(biāo)準(zhǔn)13.1.4甲方規(guī)章制度及培訓(xùn)計劃13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他14.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，共同履行合同義務(wù)。14.2本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。14.3本合同的簽訂地點、日期、甲方代表和乙方代表等信息在合同附件中注明。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指本合同之外，與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見等。1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。1.4第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入范圍、職責(zé)及權(quán)利。2.2甲乙雙方應(yīng)選定具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方，并對其進行評估和審查。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等事項。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其更好地履行服務(wù)職責(zé)。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的相關(guān)信息。3.4第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，積極提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對其無法控制的事項造成的損失免責(zé)。4.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方對其服務(wù)過程中的行為負責(zé)，但其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方事先約定的金額。第五條：甲乙雙方與第三方的關(guān)系5.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2甲乙雙方應(yīng)負責(zé)第三方介入過程中的協(xié)調(diào)與溝通，確保合同順利履行。5.3甲乙雙方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督和管理，確保其符合合同約定。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入期限屆滿，或甲乙雙方達成終止第三方介入的協(xié)議。6.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)立即終止其介入。第七條：爭議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，任何一方有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷及學(xué)歷證明附件2：就業(yè)見習(xí)崗位職責(zé)描述附件3：生活補貼、福利待遇及保險繳納標(biāo)準(zhǔn)附件4：甲方規(guī)章制度及培訓(xùn)計劃附件5：第三方服務(wù)協(xié)議附件6：甲方和乙方之間的合同履行監(jiān)督報告附件1詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、完整的簡歷和學(xué)歷證明，以便甲方對乙方的背景進行了解和評估。附件2詳細要求：詳細描述乙方的就業(yè)見習(xí)崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。附件3詳細要求：明確生活補貼的金額、支付時間及方式，以及其他福利待遇的具體內(nèi)容。附件4詳細要求：提供甲方規(guī)章制度的相關(guān)條款，以及培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件5詳細要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用等事項，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件6詳細要求：記錄甲方和乙方在合同履行過程中的監(jiān)督報告，包括履行情況、問題及解決方案等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按照約定提供工作條件或未按時支付生活補貼：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償金額為乙方損失的金額的兩倍。1.2未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償金額為培訓(xùn)費用的一倍。1.3提前解除合同：甲方應(yīng)按照乙方剩余合同期限的月薪標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償金額為乙方當(dāng)月工資的兩倍。2.2未認真履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償金額為乙方當(dāng)月工資的一倍。2.3提前解除合同：乙方應(yīng)按照剩余合同期限的月薪標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1未按照約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償金額為甲方損失的金額的兩倍。3.2泄露甲方和乙方相關(guān)信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任，賠償金額為信息泄露造成的損失金額的兩倍。3.3服務(wù)過程中造成甲方和乙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進行評估。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議14本合同目錄一覽1.就業(yè)見習(xí)概述1.1見習(xí)崗位及職責(zé)1.2見習(xí)期限1.3見習(xí)地點2.高校畢業(yè)生義務(wù)2.1遵守國家法律法規(guī)2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度2.3積極參加見習(xí)工作2.4保守企業(yè)商業(yè)秘密3.高校畢業(yè)生權(quán)益3.1獲得見習(xí)工資3.2享受社會保險3.3享有培訓(xùn)、晉升機會3.4獲得勞動保護4.企業(yè)義務(wù)4.1提供見習(xí)崗位4.2給予培訓(xùn)和指導(dǎo)4.3按時足額支付工資4.4保障學(xué)生人身安全5.企業(yè)權(quán)益5.1享有高校畢業(yè)生勞動力5.2優(yōu)先錄用權(quán)5.3推薦就業(yè)權(quán)6.合同的生效、變更和解除6.1合同生效條件6.2合同變更程序6.3合同解除情形7.違約責(zé)任7.1高校畢業(yè)生違約責(zé)任7.2企業(yè)違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的終止9.1見習(xí)期滿9.2雙方協(xié)商一致9.3法律規(guī)定10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.附則11.1合同未盡事宜，按照法律法規(guī)執(zhí)行11.2合同修改和補充，需雙方共同簽訂12.合同的有效期12.1簽訂日期12.2終止日期13.雙方簽字蓋章13.1高校畢業(yè)生簽字13.2企業(yè)簽字蓋章14.附件14.1見習(xí)崗位職責(zé)描述14.2企業(yè)規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條就業(yè)見習(xí)概述1.1見習(xí)崗位及職責(zé)1.2見習(xí)期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，見習(xí)期限為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。1.3見習(xí)地點乙方在見習(xí)期間應(yīng)在甲方位于____________的見習(xí)崗位上工作。第二條高校畢業(yè)生義務(wù)2.1遵守國家法律法規(guī)乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3積極參加見習(xí)工作乙方應(yīng)按時到崗，積極參加甲方組織的見習(xí)工作，不得無故缺勤。2.4保守企業(yè)商業(yè)秘密乙方在見習(xí)期間接觸到的一切商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。第三條高校畢業(yè)生權(quán)益3.1獲得見習(xí)工資乙方在見習(xí)期間，甲方應(yīng)支付給乙方每月人民幣____元（稅前）的見習(xí)工資。3.2享受社會保險乙方在見習(xí)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。3.3享有培訓(xùn)、晉升機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，以幫助乙方提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.4獲得勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施。第四條企業(yè)義務(wù)4.1提供見習(xí)崗