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文檔簡介

2、所謂員工持股，其實是兩部分人持股，一部分是企業(yè)經(jīng)營管理者和核心技術(shù)骨干（經(jīng)營層一部分是普通員（1）對企業(yè)核心資源——技術(shù)人才建立具有市場競爭（2）通過產(chǎn)權(quán)關(guān)系使經(jīng)營者與企業(yè)結(jié)成利益共同體，（3）通過實行員工持股，使企業(yè)內(nèi)部股權(quán)相對集中，1、股權(quán)過度分散，在今后引入其他投資主體時，難免3、容易使員工與企業(yè)的勞動關(guān)系固化，不利于人員的3、由于人員增減、升降因素的影響，股東代表名下的個員工持股會（非法人集中托管運作員工股權(quán)。工會作據(jù)企業(yè)未來的人力資源規(guī)劃，可以將工會股權(quán)的較大部分2、聘請有資格的資產(chǎn)評估事務所對公司資產(chǎn)（包括無3、成立公司工會，并將工會注冊為社團法人。工會在6、基本股是指符合規(guī)定購股條件的員工人人可按規(guī)定資格的新增員工和崗位職務升遷員工認購以及經(jīng)營層期股激勵而預留的股權(quán)。預留股設定總額為B(員工股權(quán)-基本股)3、派往子公司和關(guān)聯(lián)企業(yè)工作的、與公司簽訂正式聘3、將注冊成立工會的日期確定為工會員工持股會的財4、在基準日之前，凡在公司注冊并工作半年以上的員5、在基準日之后，滿半年以上的和職務升遷的員工可按相應的標準派股（職務升遷的員工，依職務級別標準派6、根據(jù)員工工作崗位和貢獻，將所有員工劃分為五個員工持股會的管理以及持股員工權(quán)利的行使等事宜做出決員工持股會代表會議選舉具有企業(yè)管理和股權(quán)管理經(jīng)驗的3、回購時，在正常情況下股價按公司上年末每股帳面

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