2025企業(yè)疫情期間門衛(wèi)防控管理制度范文

2025企業(yè)疫情期間門衛(wèi)防控管理制度范文在新冠疫情持續(xù)影響全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的背景下，企業(yè)的防疫管理工作顯得尤為重要。門衛(wèi)作為企業(yè)安全和防疫的第一道防線，肩負(fù)著重要職責(zé)。為確保企業(yè)的安全和員工的健康，特制定2025年企業(yè)疫情期間門衛(wèi)防控管理制度，明確門衛(wèi)在疫情防控中的具體職責(zé)和工作流程，確保有效落實(shí)各項(xiàng)防控措施。一、制度背景隨著疫情的反復(fù)出現(xiàn)，企業(yè)在防控工作中面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。門衛(wèi)作為企業(yè)的入駐管理者，需嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施，保障企業(yè)的安全運(yùn)營(yíng)。在這一過程中，需結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的管理制度，確保門衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化。二、門衛(wèi)防控管理職責(zé)1.入口管控門衛(wèi)需對(duì)所有進(jìn)入企業(yè)的人員進(jìn)行身份核實(shí)，記錄入廠人員的姓名、身份證號(hào)碼和健康狀態(tài)。對(duì)于外來人員，應(yīng)提前告知企業(yè)相關(guān)部門，并在確認(rèn)無誤后方可放行。2.體溫檢測(cè)所有進(jìn)入企業(yè)的人員需接受體溫檢測(cè)，體溫正常者方可入內(nèi)。若發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，需立即按照企業(yè)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，隔離觀察并報(bào)告相關(guān)管理部門。3.健康碼查驗(yàn)門衛(wèi)需對(duì)所有進(jìn)入人員的健康碼進(jìn)行查驗(yàn)，確保其健康狀態(tài)符合入廠要求。健康碼為綠碼者方可放行，黃碼或紅碼者則應(yīng)按規(guī)定處理。4.防疫物資發(fā)放門衛(wèi)應(yīng)負(fù)責(zé)發(fā)放口罩、消毒液等防疫物資，確保每位進(jìn)入人員均配備必要的防護(hù)裝備，保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí)。5.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)門衛(wèi)需定期對(duì)出入口及周邊區(qū)域進(jìn)行消毒，保持環(huán)境的清潔與衛(wèi)生，降低病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)。三、工作流程1.入廠登記所有進(jìn)入企業(yè)的人員需在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、入廠目的等。此外，門衛(wèi)應(yīng)記錄入廠時(shí)間和出廠時(shí)間，確保信息的可追溯性。2.體溫測(cè)量使用紅外線測(cè)溫儀對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫測(cè)量。測(cè)量過程中，門衛(wèi)需保持適當(dāng)距離，避免近距離接觸。若發(fā)現(xiàn)體溫異常，門衛(wèi)應(yīng)立即采取相應(yīng)防控措施，通知應(yīng)急處理小組。3.健康碼檢查門衛(wèi)需使用手機(jī)APP或相關(guān)設(shè)備對(duì)入廠人員的健康碼進(jìn)行掃描，確保其健康狀態(tài)良好。對(duì)于健康碼異常的人員，應(yīng)及時(shí)通知企業(yè)衛(wèi)生健康部門，進(jìn)行進(jìn)一步核查和處理。4.個(gè)人防護(hù)檢查在允許入廠之前，門衛(wèi)需檢查進(jìn)入人員是否佩戴口罩，并對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的防護(hù)知識(shí)宣傳，提高員工的防疫意識(shí)。5.信息反饋每日結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)將當(dāng)天的入廠人員信息及體溫監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)整理匯總，向企業(yè)管理層報(bào)告。同時(shí)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議，確保防控措施的有效落實(shí)。四、存在的問題及改進(jìn)措施在實(shí)施門衛(wèi)防控管理制度的過程中，可能會(huì)遇到一些問題，需要及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。1.人員流動(dòng)性大疫情期間，外來人員頻繁進(jìn)出，增加了防控難度。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與外來單位的溝通，提前登記外來人員信息，減少臨時(shí)入廠人員。2.防疫物資不足部分企業(yè)在防疫物資配備上存在不足，導(dǎo)致門衛(wèi)工作無法順利開展。企業(yè)應(yīng)制定物資采購(gòu)計(jì)劃，確保防疫物資的充足供應(yīng)。3.員工防疫意識(shí)不足部分員工對(duì)疫情防控措施重視程度不夠，導(dǎo)致門衛(wèi)工作面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)定期開展防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。4.信息登記不全入廠登記信息不全，影響了信息追溯。企業(yè)應(yīng)優(yōu)化登記流程，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。五、總結(jié)與展望門衛(wèi)防控管理制度是企業(yè)疫情期間保障安全的重要措施，需不斷完善和優(yōu)化。通過明確門衛(wèi)職責(zé)、規(guī)范工作流程、加強(qiáng)培訓(xùn)和物資保障，能夠有效提升疫情防控的針對(duì)性和有效性。未來，企業(yè)將繼續(xù)關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，結(jié)合實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整防控措施。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)門