企業(yè)考勤與請(qǐng)假審批管理辦法

企業(yè)考勤與請(qǐng)假審批管理辦法合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，為規(guī)范企業(yè)考勤與請(qǐng)假審批管理，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考勤管理1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理。1.2甲方應(yīng)保證乙方的作息時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日等符合國(guó)家規(guī)定。1.3甲方應(yīng)建立健全考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)更新。第二條請(qǐng)假審批2.1乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等相關(guān)信息。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后，按照企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審批，并及時(shí)告知乙方審批結(jié)果。2.3甲方應(yīng)建立健全請(qǐng)假審批記錄，確保請(qǐng)假數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)更新。第三條加班管理3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行加班管理。3.2甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3甲方應(yīng)建立健全加班記錄，確保加班數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)更新。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證書復(fù)印件5.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件6.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件7.雙方簽訂的合同文本8.相關(guān)法律法規(guī)、政策文件9.企業(yè)考勤與請(qǐng)假審批管理制度10.加班審批表11.請(qǐng)假申請(qǐng)表12.考勤記錄表13.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等2.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定提供乙方休假權(quán)益3.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理4.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定審批乙方請(qǐng)假申請(qǐng)5.乙方未按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動(dòng)能力，遲到、早退、曠工等6.乙方未按照法律法規(guī)和合同約定履行保密義務(wù)7.乙方未按照法律法規(guī)和合同約定完成工作任務(wù)8.雙方未按照法律法規(guī)和合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動(dòng)者。3.考勤管理：指對(duì)勞動(dòng)者出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、加班等情況進(jìn)行記錄和管理。4.請(qǐng)假審批：指勞動(dòng)者提出請(qǐng)假申請(qǐng)后，用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。5.加班管理：指對(duì)勞動(dòng)者加班情況進(jìn)行記錄和管理，并按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。7.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定及時(shí)支付。2.問題：甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出休假要求，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定予以批準(zhǔn)。3.問題：甲方未按照約定對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)建立健全考勤管理制度，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)更新。4.問題：甲方未按照約定審批乙方請(qǐng)假申請(qǐng)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定審批請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方審批結(jié)果。5.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)能力，遲到、早退、曠工等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。6.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，并采取必要的保密措施。7.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并可采取相應(yīng)的績(jī)效考核措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間簽訂勞動(dòng)合同，明確考勤與請(qǐng)假管理制度。2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理，包括日常考勤、加班管理等。3.員工提