酒店業(yè)副總經(jīng)理聘任合同范本

酒店業(yè)副總經(jīng)理聘任合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店業(yè)副總經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店業(yè)副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理授予的職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、勞動(dòng)紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3甲方如因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（此部分為合同空白模板，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容）一、附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.附件二：甲方酒店業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：帶薪年假、節(jié)假日福利相關(guān)規(guī)定6.附件六：甲方公司規(guī)章制度7.附件七：商業(yè)秘密、客戶信息保護(hù)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響到甲方酒店的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等，乙方有權(quán)要求甲方履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪年假：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，依法享有的連續(xù)休息時(shí)間。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在任職期間因個(gè)人原因離職，甲方需支付違約金。解決辦法：參照合同約定，根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算違約金金額，并依法支付。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方提出抗議。解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，需長(zhǎng)期休養(yǎng)。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)企業(yè)，需招聘一名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方酒店業(yè)副總經(jīng)理一