幼兒園園長兼職招聘協(xié)議

幼兒園園長兼職招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（幼兒園）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（兼職園長）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備相關(guān)教育管理經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方兼職擔任甲方幼兒園園長事宜，達成如下協(xié)議：一、兼職職位與職責(zé)1.1乙方同意自協(xié)議簽訂之日起，擔任甲方幼兒園園長兼職職位。1.2乙方應(yīng)履行園長職責(zé)，包括但不限于：組織與管理幼兒園教育教學(xué)活動、制定并執(zhí)行教育計劃、管理幼兒園教職工、維護幼兒園秩序等。二、兼職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間與報酬3.1乙方每周到園工作____天，具體工作時間如下：周一：____時至____時周二：____時至____時周三：____時至____時周四：____時至____時周五：____時至____時3.2乙方按照甲方幼兒園教職工工資標準領(lǐng)取報酬，甲方每月____日之前支付乙方工資。四、保密條款4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后，對甲方的經(jīng)營秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、解除與終止5.1協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。5.2乙方向甲方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3甲方解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：________________乙方（兼職園長）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方教育背景證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.幼兒園教師資格證書5.幼兒園園長資格證書6.甲方幼兒園相關(guān)證件照7.甲方幼兒園經(jīng)營許可證8.甲方幼兒園土地使用權(quán)證9.甲方幼兒園房屋產(chǎn)權(quán)證10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗工作或提前解除協(xié)議的，視為違約。2.乙方泄露甲方經(jīng)營秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園：指依照《中華人民共和國教育法》設(shè)立的，對3至6歲兒童實施保育和教育的機構(gòu)。2.園長：指負責(zé)幼兒園全面工作的高級管理人員。3.兼職：指在保持原有工作關(guān)系的前提下，承擔其他工作任務(wù)。4.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。5.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔的經(jīng)濟責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露秘密：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，若乙方拒絕承擔責(zé)任，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)盡快支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方長期拖欠工資，乙方有權(quán)解除協(xié)議并追究甲方責(zé)任。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)按照約定提供工作條件，若無法提供，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任。5.其他問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的幼兒園，需要招聘一名具備相關(guān)教育管理經(jīng)驗的兼職園長。2.乙方具備相關(guān)教育管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方幼兒園的兼職園長。3.雙