玩具公司薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化

玩具公司薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、薪酬結(jié)構(gòu)1.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，每月可獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)乙方績效考核結(jié)果確定。1.3崗位津貼：乙方根據(jù)甲方制定的崗位津貼政策，可獲得相應(yīng)的崗位津貼。1.4加班工資：乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，享受加班工資。1.5福利待遇：乙方按照甲方的福利待遇規(guī)定，享受相應(yīng)的福利。二、薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一月的基本工資、績效獎金、崗位津貼等薪酬。2.2乙方同意甲方按照法律法規(guī)規(guī)定的稅種和稅率代扣代繳個人所得稅等稅費。2.3乙方同意甲方在支付薪酬時，從乙方工資中扣除甲方規(guī)定的社會保險、公積金等費用。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，本合同自動終止。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。4.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______玩具有限公司乙方（員工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的績效考核辦法4.甲方制定的崗位津貼政策5.甲方福利待遇規(guī)定6.乙方書面提前解除合同通知7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方薪酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為每月應(yīng)支付薪酬日期屆滿后五個工作日內(nèi)未支付。2.甲方未按約定代扣代繳乙方稅費：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未依法履行代扣代繳義務(wù)。3.乙方未按約定提前通知解除合同：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前一個月書面通知甲方。4.乙方未按約定支付甲方經(jīng)濟(jì)損失：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為提前解除合同后，未按約定支付經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.基本工資：指勞動者根據(jù)其工作崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作時間等因素，由用人單位支付的固定報酬。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果，由用人單位支付的額外報酬。5.崗位津貼：指因勞動者所在崗位的特殊性，由用人單位支付的額外報酬。6.加班工資：指勞動者按照用人單位的規(guī)定，工作時間以外提供勞動力所得到的報酬。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的各項福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法代扣代繳稅費：乙方應(yīng)提醒甲方依法履行代扣代繳義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可向稅務(wù)部門投訴或申請稅務(wù)行政處罰。3.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方應(yīng)立即書面通知甲方，并按照約定支付甲方經(jīng)濟(jì)損失；如乙方未履行通知義務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，支付績效獎金。3.甲方按照崗位津貼政策，支付乙方崗位津貼。4.甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人