工會工作總結(jié)匯報

公司工會工作總結(jié)匯報匯報人：XXX時間：XXX目錄CONTENTS壹公司簡介貳工會簡介叁工會工作匯報肆工會工作規(guī)劃公司簡介專業(yè)從事XXXXXX業(yè)務(wù)的綜合型企業(yè)集團壹PARTONE

XXXX創(chuàng)建于1995年，總部位于XXXXX。公司以“XXXXXX”為企業(yè)愿景，歷經(jīng)二十多年的辛勤耕耘和不懈追求，已逐步發(fā)展成為一家以XXXX為主業(yè)，集XXXXXX于一體的綜合型企業(yè)。

公司簡介工會簡介專業(yè)從事XXXXXX業(yè)務(wù)的綜合型企業(yè)集團貳PARTONE工會委員會設(shè)工會主席1名，副主席1名，委員4名。專項委員會1、經(jīng)費審查委員會2、女工委員會3、勞動保護監(jiān)督檢查委員會4、勞動爭議調(diào)解委員會工會小組成立了6個工會小組工會組織架構(gòu)·

本單位共有職工500人，其中會員500人，女職工125人，會員占到本單位職工總?cè)藬?shù)的100%，比2019年增長20%，女職工占比27%。職工總計500人會員總計500人女職工125人工會概況工會工作匯報專業(yè)從事XXXXXX業(yè)務(wù)的綜合型企業(yè)集團叁PARTONE加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)

工會堅持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平重要思想和與管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。強化政治意識強化創(chuàng)新意識強化群眾意識強化責(zé)任意識強化服務(wù)意識01公司工會積極參與XXXXX經(jīng)營管理，圍繞精益化管理、科技創(chuàng)新，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，激發(fā)員工科技創(chuàng)新動力，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。參與企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮橋梁紐帶作用02積極開展各類員工活動，不斷豐富員工文化生活公司工會圍繞著“興華杯”知識競賽、勞動競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫、危機、責(zé)任充分調(diào)動員工的工積極性和創(chuàng)造性，圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工通過微信群、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮，通過一系列的競賽活動，推動員工不斷增強業(yè)務(wù)知識、操作技能，形成“趕、幫、超”的工作氛圍。03情系職工，奉獻社會，把工會建成溫暖的職工之家工會始終把職工的冷暖放在以上，每逢重大節(jié)日或職工生日，工會總要與單位一起對教職工表示慰問;職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作活動中。

2020年，我們建設(shè)了員工活動中心，配備了健身房、閱覽處等活動場所，讓員工在業(yè)余時間在這里得到徹底放松；我們還通過組織聯(lián)誼舞會、文藝匯演，每年評選表彰先進管理者、優(yōu)秀員工、技術(shù)標兵等90多人；開展春夏秋冬、情系職工、組織捐款等活動，為460名職工夏送清涼，為2名因病致貧員工捐款6萬元，為多名困難職工發(fā)放困難補助。同時，公司在發(fā)展企業(yè)的同時，飲水思源，回饋社會，積極參與到希望工程、大學(xué)生圓夢、精準扶貧的工作中。04工會工作規(guī)劃專業(yè)從事XXXXXX業(yè)務(wù)的綜合型企業(yè)集團肆PARTONE一、加強思想建設(shè)，強化工會職能思想認識克服與糾正重業(yè)務(wù)、輕工會的錯誤思想，樹立工會工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營管理的理念一崗雙責(zé)必須從我做起，帶領(lǐng)工會領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)黨中央、各級黨委相關(guān)文件精神，主動承擔(dān)工會主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”融入到工作中以圍繞發(fā)展抓工會建設(shè)，抓好工會促發(fā)展為目標，切實把工會工作擺上重要議程日程，把工會的建設(shè)放在經(jīng)營中去思考，放到日常工作中去安排。完善制度工會考核管理辦法制定年度工作計劃工會主席年度述職規(guī)定“三會一課”制度月度集中學(xué)習(xí)制度工會工作責(zé)任制制度二、加大工會制度建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)廣泛調(diào)動公司工會干部參與工會工作的積極性，促進工會工作走上規(guī)范化軌道，做到工會工作與經(jīng)營管理同布置、同落實、同檢查、形成工會與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進、齊抓共管的工作機制。貫徹落實動員職工創(chuàng)新發(fā)展困難員工幫扶積極參與社會公益事業(yè)完善工會專職人員配置加強工會工作者專業(yè)知識開展職工勞動競賽三、積極開展工會各項工作，發(fā)揮工會正能量配置1-2名專職人員，保障基層工會工作能夠順利開展。每年工會組織重溫工會情、新成員入工會、上課、開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老工友等形式多樣的工會活動，加強工會的組織建設(shè)，發(fā)揮工會組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，工會的橋梁紐帶作用。結(jié)語在今后的工會工作中，我會將嚴格按照上級工會的要求，一如既往地凝心聚力抓工會建設(shè)，抓好工會促發(fā)展，推動工會工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升工會工作水平，切實發(fā)揮工會的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。公司工會工作總結(jié)匯報匯報人：XXX時間：XXX工會工作年終總結(jié)202X年終總結(jié)/工作匯報/工作總結(jié)/年終匯報匯報人：xxx目錄第一部分年度工作總結(jié)第二部分工會工作計劃年度工作總結(jié)第一部分年終總結(jié)/工作匯報/工作總結(jié)/年終匯報在集團工會召開企業(yè)文化宣貫會議后，公司立即召開會議，機關(guān)黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神，認真學(xué)習(xí)了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板，同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動，并圓滿通過公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。一、加強學(xué)習(xí)、深入宣貫集團企業(yè)文化職代會制度

20xx年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會，通過職代會的召開，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會中，職工代表參與討論并通過了《覓知公司新工資標準》。工會積極參與一線員工座談，本年度收集職工合理化建議共計34條，并已全部實施。二、堅持職代會制度，促進職工參與公司管理的積極性工會女工委員會充分發(fā)揮基本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?；顒樱M織女職工赴長豐縣摘草莓；女工委員會還成立了機關(guān)女子長跑隊，在晚間進行體育鍛煉。通過一系列活動的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時又增強了工會組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。三、加強自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力工會積極配合公司開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動，舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計專題活動，教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動，以此從另一方面來促進文明服務(wù)水平的提高，樹立良好的高速公路窗口形象，推進“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動深入開展。四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動主題開展工會工作微笑服務(wù)覓知公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動；工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作，與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起，多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談，并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動，將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合，設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下，覓知公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務(wù)品牌，為創(chuàng)建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮工會職能工會活動勞動競賽公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長，工會、各部門、各站負責(zé)人為成員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式，不僅設(shè)立了團體獎項和個人獎項，還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎，競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵，取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動，提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六、積極開展勞動競賽，提高員工積極性工會以豐富職工文化生活為宗旨，結(jié)合集團成立十周年主題活動，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會等；通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工的凝聚力。

七、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活文體活動公司工會積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年，為傷病員工送溫暖，表達關(guān)心。今年10月，收費站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C，隨后趕往醫(yī)院進行慰問，同時為受害人申請工傷保護等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會維權(quán)職能，讓員工感受到工會的溫暖。八、積極開展慰問送溫暖活動，維護職工權(quán)益問題一公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設(shè)等還需不斷探索。問題二公司成立初期，工會工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。存在的問題及建議工會工作計劃第二部分年終總結(jié)/工作匯報/工作總結(jié)/年終匯報在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好202X年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，進一步保障職工的'合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。202X年工會工作計劃如下：

202X年，覓知公司工會將繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè)，建立和完善人員機構(gòu)合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，將工會組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透，充分調(diào)動職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè)，建立“職工之家”“職工小家”，積極開展先進人物事跡表彰活動，充分展示員工風(fēng)采。一、進一步加強工會組織建設(shè)。工會將繼續(xù)對每批新近員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。二、大力推進企業(yè)文化建設(shè)，提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。工會將繼續(xù)積極參與一線座談會，提高職工民主管理的能力，廣泛收集合理化建議，切實解決職工的困難，以工會慰問活動為依托，深化職工的慰問幫扶工作，深入實施送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。三、關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲。大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。四、開展豐富多彩的活動，不斷提高職工文化素養(yǎng)。

202X年，我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動，創(chuàng)新競賽形式，開展崗位練兵