新員工保密協(xié)議書范例

合同編號(hào)：__________保密協(xié)議鑒于：公司是一家致力于_______領(lǐng)域的企業(yè)，擁有豐富的技術(shù)成果和經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)秘密。員工在公司擔(dān)任_______職位，深知公司擁有的技術(shù)成果和經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)秘密對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要意義。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息1.2保密信息包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、研發(fā)項(xiàng)目、生產(chǎn)工藝、配方、專利申請(qǐng)、軟件等。1.3員工確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議時(shí)，已經(jīng)充分了解保密信息的重要性和商業(yè)價(jià)值。第二條保密義務(wù)2.1員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司提供的保密信息，確保保密信息不被泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式損害。2.2員工不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用保密信息。2.3員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在公司任職期間獲得的保密信息與公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益。第三條保密期限3.1本協(xié)議約定的保密義務(wù)自員工入職之日起生效，至員工離職后_______年止。3.2如果保密信息涉及公司核心技術(shù)和商業(yè)秘密，且公司提出延長(zhǎng)保密期限的請(qǐng)求，員工應(yīng)同意延長(zhǎng)保密期限，具體延長(zhǎng)期限由雙方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。4.3如果員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的工資總和。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密信息的范圍：明確約定保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)成果、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限：合理確定保密期限，并根據(jù)實(shí)際情況可協(xié)商延長(zhǎng)。3.違約責(zé)任：明確違反保密協(xié)議的違約責(zé)任，包括賠償范圍和違約金等。4.爭(zhēng)議解決：約定適用法律和爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的信息，具有商業(yè)價(jià)值和技術(shù)重要性。2.保密義務(wù)：指員工對(duì)公司的保密信息進(jìn)行妥善保管，不得泄露、復(fù)制或傳播。3.違約責(zé)任：指違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金等。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.技術(shù)研發(fā)型公司：補(bǔ)充條款：鑒于公司涉及的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目至關(guān)重要，員工同意在離職后繼續(xù)保密與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的所有技術(shù)信息和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，直至該項(xiàng)目公開或商業(yè)化。2.銷售與客戶關(guān)系型公司：補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工確認(rèn)了解客戶名單和潛在客戶信息的重要性，同意在離職后不得與公司現(xiàn)有或潛在客戶進(jìn)行直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)，以保護(hù)公司商業(yè)利益。3.高級(jí)管理人員離職：補(bǔ)充條款：鑒于高級(jí)管理人員對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)運(yùn)營(yíng)有深入了解，員工同意在離職后不得加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類企業(yè)，或在其他任何可能損害公司利益的崗位上工作。4.涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的公司：補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工同意在離職后不得以任何方式使用或披露公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的任何信息，包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.媒體與公關(guān)公司：補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工同意在離職后不得泄露公司任何公關(guān)策略、媒體投放計(jì)劃或任何涉及公司聲譽(yù)的信息，以保護(hù)公司形象不受損害。附件列表：1.公司保密信息清單