大學(xué)生實習(xí)就業(yè)合同協(xié)議書

合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（實習(xí)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條實習(xí)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習(xí)崗位職責(zé)，參加甲方組織的實習(xí)培訓(xùn)和各項工作。第二條實習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，實習(xí)期限為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意延長實習(xí)期限，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并明確延長后的實習(xí)期限。第三條實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實習(xí)期間所需的工作條件和必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.2乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3甲方不向乙方支付實習(xí)工資，但甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護。3.4乙方在實習(xí)期間，應(yīng)認真完成甲方布置的實習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)成果給予客觀、公正的評價。第四條保密事項4.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式，均應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在實習(xí)期間，如乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。5.2如甲方因客觀原因需要提前終止乙方的實習(xí)，甲方應(yīng)提前_______天書面通知乙方。5.3實習(xí)期滿，本協(xié)議自動終止。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)崗位與實習(xí)生專業(yè)背景相匹配，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的工作紀律，認真完成實習(xí)任務(wù)，并保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密。3.實習(xí)單位不向?qū)嵙?xí)生支付工資，但應(yīng)提供必要的勞動保護。4.若實習(xí)生提前終止實習(xí)，應(yīng)提前通知實習(xí)單位。若實習(xí)單位提前終止實習(xí)生實習(xí)，應(yīng)提前通知實習(xí)生。5.本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂《大學(xué)生實習(xí)就業(yè)合同協(xié)議書》，明確實習(xí)內(nèi)容、期限、待遇等事項，確保雙方的權(quán)益。2.在實習(xí)期間，雙方均遵守協(xié)議約定，如有爭議，通過友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，依據(jù)協(xié)議中的爭議解決條款，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習(xí)崗位：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的具體工作職責(zé)和職位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，以防止勞動者在工作中受到傷害。4.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生為公司關(guān)鍵項目組成員：補充條款：如實習(xí)生因特殊原因提前終止實習(xí)，公司有權(quán)要求實習(xí)生賠償因項目中斷而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。附件：項目組成員名單、項目計劃書、經(jīng)濟損失估算報告。2.實習(xí)生為公司親友：補充條款：為保證公平，雙方同意實習(xí)生在實習(xí)期間不參與任何可能影響實習(xí)評價的活動。附件：實習(xí)生與公司親友關(guān)系證明、實習(xí)生活動參與記錄。3.實習(xí)生在國外學(xué)習(xí)，遠程實習(xí)：補充條款：雙方同意以電子郵件、視頻會議等方式進行溝通和指導(dǎo)，確保實習(xí)效果。附件：遠程實習(xí)工作計劃、溝通記錄。4.實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，有望轉(zhuǎn)正：補充條款：實習(xí)期結(jié)束后，如實習(xí)生符合公司招聘標準，公司有權(quán)與實習(xí)生簽訂正式勞動合同。附件：實習(xí)生績效評價報告、公司招聘標準。5.實習(xí)生因故實習(xí)，需延長實習(xí)期：補充條款：雙方同意延長實習(xí)期，并重新約定實習(xí)期限。附件：延長實習(xí)期申請書、雙方同意的書面補充協(xié)議。附件列表：1.實習(xí)生簡歷2