2024年短期用工合同樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事短期務(wù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為短期用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如乙方在合同到期前希望繼續(xù)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意延長(zhǎng)。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作流程，不得擅自改變或違反。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資。2.乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金____元。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，確保雙方對(duì)短期用工的時(shí)間有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和具體任務(wù)，以避免后續(xù)因工作內(nèi)容不符而產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，確保乙方的休息和休假權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，避免因工資問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，確保雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有明確的操作依據(jù)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.短期用工合同：指合同期限在一定范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同，通常用于臨時(shí)性、季節(jié)性的工作。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。6.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。7.訴訟：指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起的司法訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.兼職情況：當(dāng)乙方為兼職員工時(shí)，合同中應(yīng)明確兼職工作的具體時(shí)間安排，以及兼職工作與全職工作的沖突解決辦法。補(bǔ)充條款：兼職工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。兼職工作與全職工作發(fā)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先完成兼職工作。2.試用期：當(dāng)乙方為新入職員工，需要進(jìn)行試用期考核時(shí)，合同中應(yīng)明確試用期的期限及考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：本合同包含____個(gè)月試用期。甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：3.項(xiàng)目制工作：當(dāng)乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制時(shí)，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及項(xiàng)目獎(jiǎng)金等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目預(yù)計(jì)完成時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。項(xiàng)目提前完成獎(jiǎng)勵(lì)金額為_(kāi)___元，項(xiàng)目延期完成罰款金額為_(kāi)___元。4.外派工作：當(dāng)乙方需要被外派至其他公司或地點(diǎn)工作時(shí)，合同中應(yīng)明確外派工作的期限、待遇及交通、住宿等安排。補(bǔ)充條款：乙方在外派期間，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的交通、住宿等費(fèi)用。外派工作期限為_(kāi)___年____月____