暫緩就業(yè)協(xié)議書范本模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的就業(yè)安排，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方暫緩就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、暫緩就業(yè)期限1.甲乙雙方同意，自簽字之日起，乙方暫緩就業(yè)的期限為____年。2.暫緩就業(yè)期間，乙方享有甲方的員工待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。二、就業(yè)安排1.甲方承諾在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，為乙方提供就業(yè)崗位，并根據(jù)乙方的興趣和能力進(jìn)行合理安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。三、待遇及福利1.暫緩就業(yè)期間，乙方享有與甲方正式員工同等的工資待遇，具體金額雙方另行商定。2.乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、節(jié)假日福利等。3.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提升個人能力。四、保密協(xié)議1.乙方同意在暫緩就業(yè)期間及結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、解除協(xié)議1.在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，甲乙雙方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。2.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。2.真實(shí)性：雙方提供的信息應(yīng)真實(shí)有效，不得有虛假陳述。3.平等自愿：雙方應(yīng)基于平等地位自愿簽訂本合同，不得有強(qiáng)制或誤導(dǎo)行為。4.明確性：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義或誤解。5.保密性：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.變更解除：雙方在變更或解除合同時，應(yīng)遵循法律規(guī)定，提前書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：若協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.暫緩就業(yè)：指勞動者在與用人單位簽訂協(xié)議后，暫時不進(jìn)入工作崗位，而由用人單位保留其就業(yè)權(quán)利的一種就業(yè)形式。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.管轄權(quán)：指法院對一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生暫緩就業(yè)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，與實(shí)習(xí)單位簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，約定實(shí)習(xí)結(jié)束后是否正式就業(yè)的問題。2.出國留學(xué)暫緩就業(yè)協(xié)議：適用于計劃出國留學(xué)的學(xué)生或工作人員，與所在單位簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，約定留學(xué)結(jié)束后是否返回單位就業(yè)的問題。3.militaryservice暫緩就業(yè)協(xié)議：適用于應(yīng)征入伍的年輕人，與單位簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，約定退役后是否回單位就業(yè)的問題。4.疾病治療暫緩就業(yè)協(xié)議：適用于因病需要長期治療的患者，與單位簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，約定病愈后是否返回單位就業(yè)的問題。補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生暫緩就業(yè)協(xié)議：a.實(shí)習(xí)期間，甲方提供乙方實(shí)習(xí)崗位，并支付實(shí)習(xí)工資。b.實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)和單位需求，決定是否錄用乙方為正式員工。2.出國留學(xué)暫緩就業(yè)協(xié)議：a.留學(xué)期間，甲方保留乙方的就業(yè)崗位，并支付預(yù)留工資。b.留學(xué)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方意愿和單位需求，決定是否錄用乙方為正式員工。3.militaryservice暫緩就業(yè)協(xié)議：a.服役期間，甲方保留乙方的就業(yè)崗位，并支付預(yù)留工資。b.退役后，甲方根據(jù)乙方意愿和單位需求，決定是否錄用乙方為正式員工。4.疾病治療暫緩就業(yè)協(xié)議：a.治療期間，甲方保留乙方的就業(yè)崗位，并支付預(yù)留工資。b.病愈后，甲方根據(jù)乙方意愿和單位需求，決定是