暫緩就業(yè)協(xié)議書（高校版）

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______第一條暫緩就業(yè)期限1.1雙方同意自____年____月____日起，乙方暫緩就業(yè)，暫緩期限為____年。1.2暫緩就業(yè)期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎金、津貼等待遇。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)確保在暫緩就業(yè)期間，不影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.2乙方應(yīng)在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，為乙方提供暫緩就業(yè)的機(jī)會。3.2甲方應(yīng)在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，為乙方保留其原有的工作崗位。3.3甲方應(yīng)在暫緩就業(yè)期間屆滿前，與乙方協(xié)商后續(xù)工作安排。第四條提前終止協(xié)議4.1在暫緩就業(yè)期間，如乙方遇到特殊情況，需要提前終止協(xié)議的，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方終止本協(xié)議。4.2甲方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方。第五條保密條款5.1乙方同意在暫緩就業(yè)期間及本協(xié)議終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：_______乙方（Employee）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的暫緩就業(yè)申請符合法律法規(guī)及公司規(guī)定，不得擅自更改乙方的就業(yè)狀態(tài)。2.乙方在暫緩就業(yè)期間應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)更新個(gè)人聯(lián)系方式，確保甲方能夠聯(lián)系到乙方。3.乙方在暫緩就業(yè)期間不得以甲方員工身份參與其他用人單位的工作，以免造成事實(shí)勞動關(guān)系。4.甲方在暫緩就業(yè)期間應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，確保其信息安全。5.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方對協(xié)議內(nèi)容的理解一致。如有疑問，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。2.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)對協(xié)議中的關(guān)鍵條款進(jìn)行充分溝通，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如遇特殊情況需修改或終止協(xié)議，應(yīng)依法進(jìn)行。4.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方（Employer）：指依法成立并有效存在的企業(yè)/單位。2.乙方（Employee）：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.暫緩就業(yè)：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工作，但保留工作崗位的一種就業(yè)狀態(tài)。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利和義務(wù)的法律文件。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國務(wù)院部門規(guī)章等。6.事實(shí)勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間雖無勞動合同，但雙方實(shí)際履行了勞動權(quán)利和義務(wù)的勞動關(guān)系。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國民事訴訟法規(guī)定，具有受理民事案件審判權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因身體健康原因需要休息調(diào)養(yǎng)，與甲方協(xié)商一致后，簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。補(bǔ)充條款：乙方在暫緩就業(yè)期間，甲方應(yīng)為其保留工作崗位，并按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方因家庭原因（如照顧小孩、贍養(yǎng)老人等）需要暫時(shí)離職，與甲方協(xié)商一致后，簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。補(bǔ)充條款：乙方在暫緩就業(yè)期間，甲方應(yīng)為其保留工作崗位，并在乙方回歸工作崗位時(shí)，提供必要的協(xié)助和培訓(xùn)。3.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃需要繼續(xù)深造，與甲方協(xié)商一致后，簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。補(bǔ)充條款：乙方在暫緩就業(yè)期間，甲方應(yīng)為其保留工作崗位，并同意乙方在學(xué)習(xí)期間的時(shí)間安排。4.甲方因經(jīng)營不善需要進(jìn)行人員調(diào)整，與乙方協(xié)商一致后，簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。補(bǔ)充條款：甲方在暫緩就業(yè)期間應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并保障乙方的合法權(quán)益。附件列表：1.乙