江蘇地區(qū)勞務合同

合同編號：__________江蘇地區(qū)勞務合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務及雙方的責任權(quán)益達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：_______。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三條勞動報酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績及甲方支付的工資報酬，應按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人身份證、戶口簿等相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能考核。6.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，乙方應予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應提前_______天書面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______天通知乙方。8.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應充分了解對方的資質(zhì)、信譽、經(jīng)營狀況等，確保雙方都能履行合同義務。（3）乙方應如實提供本人身份信息，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。（4）雙方應妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。（5）如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等，為本單位招用勞動者提供工作崗位并支付工資。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等一切形式的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會福利制度。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保勞動者在勞動過程中的人身安全。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑依法解決糾紛的行為。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方進行試用期。補充條款：雙方約定試用期為_______個月，期間乙方的工資為_______元/月。試用期滿后，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以解除本合同，并支付乙方_______元的經(jīng)濟補償。2.兼職：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方從事兼職工作。補充條款：乙方在兼職期間，每周工作時間不超過_______小時，兼職工資按實際工作時間計算。兼職工作不影響乙方在甲方的主職工作。3.外派：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方到外地工作。補充條款：甲方應承擔乙方外派期間的交通、住宿等費用。乙方在外派期間，享有與甲方員工同等的工資、福利等待遇。4.培訓：場合：甲方安排乙方參加培訓。5.加班：場合：乙方因工作需要加班。補充條款：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。甲方應合理安排