企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度模版（3篇）

企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度模版一、總則為深入貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，切實(shí)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全與社會公共利益，特制定本企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度（以下簡稱“追究制度”）。二、適用范圍本追究制度適用于本企業(yè)全體從業(yè)人員，涵蓋管理人員、一線員工等所有崗位。三、責(zé)任概述1.企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任（1）明確企業(yè)作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體的地位，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)制度和規(guī)定，構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)管理體系。（2）負(fù)責(zé)制定和修訂企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，清晰界定各級安全責(zé)任人的職責(zé)范圍，確保安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)，無死角、無盲區(qū)。（3）強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提升員工安全意識和自我保護(hù)能力，確保每位員工都能熟練掌握崗位所需的安全生產(chǎn)知識和技能。（4）建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度，從源頭上預(yù)防和控制安全風(fēng)險(xiǎn)，有效遏制安全事故的發(fā)生。2.安全責(zé)任人的責(zé)任（1）構(gòu)建科學(xué)合理的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級安全責(zé)任人的權(quán)限和責(zé)任邊界，確保責(zé)任體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（2）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促各級安全責(zé)任人切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。（3）定期組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全穩(wěn)定。（4）加強(qiáng)安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作，提高員工的自救互救能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.員工責(zé)任（1）牢固樹立安全第一的思想觀念，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保個(gè)人行為符合安全生產(chǎn)要求。（2）積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動，不斷提升自身的安全素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告并積極參與安全隱患的排查和處理工作。（4）嚴(yán)格遵守消防、環(huán)保等方面的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序和環(huán)境衛(wèi)生。四、責(zé)任追究程序（1）對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程的行為，首先由企業(yè)安全管理部門進(jìn)行責(zé)任調(diào)查，核實(shí)相關(guān)事實(shí)情況。（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果和違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，對責(zé)任人采取相應(yīng)的行政處分措施，如警告、記過、記大過等。若責(zé)任人具備繼續(xù)履行職責(zé)的能力，則要求其限期整改并接受監(jiān)督。（3）對于因嚴(yán)重失職行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生的責(zé)任人，由安全監(jiān)管部門依法依規(guī)進(jìn)行行政處罰；若其失職行為涉嫌犯罪，則移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、獎懲措施（1）對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的員工和部門給予嘉獎和獎勵(lì)；對于積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)、推動安全生產(chǎn)工作取得顯著成效的責(zé)任人給予表彰和獎勵(lì)。（2）對于發(fā)生安全事故并造成重大人員傷亡、環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失的部門和責(zé)任人依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任；對于情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的安全事故及時(shí)向社會公開通報(bào)并接受監(jiān)督。六、追究制度建設(shè)和宣傳教育（1）本追究制度的建設(shè)由企業(yè)安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施并不斷完善；同時(shí)加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)確保制度的有效執(zhí)行。（2）通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道廣泛宣傳本追究制度的內(nèi)容和要求；加強(qiáng)員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高全員的安全意識和責(zé)任意識。（3）定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識測試和應(yīng)急演練活動提高員工的安全素質(zhì)和應(yīng)急處理能力；加強(qiáng)與其他企業(yè)的交流合作學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)和做法不斷提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。七、附則（1）本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施；企業(yè)內(nèi)其他與本制度不一致的規(guī)章制度或規(guī)定一律廢止。（2）本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有；對于制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和爭議由企業(yè)安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)解釋和處理。企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度模版（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)環(huán)境，維護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括公司高層管理人員、中層管理人員、一線生產(chǎn)人員。第三條本制度的目的是建立企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，健全安全生產(chǎn)管理體系，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)推進(jìn)。第四條本制度的內(nèi)容包括行政責(zé)任追究的主體、對象、追究方式和程序等。第五條行政責(zé)任追究的原則是科學(xué)、公正、公開、追究實(shí)效，依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的主體第六條公司董事長是安全生產(chǎn)責(zé)任的第一責(zé)任人，對全面負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第七條公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)責(zé)任的第二責(zé)任人，向董事長負(fù)責(zé)，全面組織、協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第八條公司各級中層管理人員是安全生產(chǎn)責(zé)任的直接主體，負(fù)責(zé)本部門、本崗位的安全生產(chǎn)工作，確保落實(shí)各項(xiàng)安全措施。第九條一線生產(chǎn)人員是安全生產(chǎn)責(zé)任的基層主體，負(fù)責(zé)落實(shí)安全操作規(guī)程，遵守安全工藝操作規(guī)范，不得違反相關(guān)安全生產(chǎn)制度。第十條本企業(yè)各級管理人員應(yīng)當(dāng)樹立安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的意識，時(shí)刻關(guān)注和重視安全生產(chǎn)工作，積極組織開展安全培訓(xùn)和教育，確保全員參與安全生產(chǎn)，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的對象第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任的對象為本企業(yè)范圍內(nèi)的所有從業(yè)人員，包括公司高層管理人員、中層管理人員、一線生產(chǎn)人員。第十二條高層管理人員是總經(jīng)理、助理總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等，負(fù)責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)工作制度、計(jì)劃和安排安全生產(chǎn)工作，推行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。第十三條中層管理人員是各部門副經(jīng)理、班組長、工程師等，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全巡查和隱患排查。第十四條一線生產(chǎn)人員是直接從事生產(chǎn)工作的員工，負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)工藝操作規(guī)范，做好安全防護(hù)，及時(shí)報(bào)告和排查隱患，協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第十五條企業(yè)還應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)、安全檢查和隱患排查等工作，協(xié)助企業(yè)各級管理人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第四章行政責(zé)任追究的方式第十六條行政責(zé)任追究的方式包括嚴(yán)肅警告、記過、記大過、降職、辭退等，根據(jù)責(zé)任人的不同情況確定相應(yīng)的處罰措施。第十七條對于責(zé)任人的失職、瀆職行為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)輕重，進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰，如撤銷執(zhí)照、吊銷許可證等，直至刑事責(zé)任。第十八條行政責(zé)任追究的方式應(yīng)當(dāng)依法合理、公正且符合相關(guān)制度規(guī)定，不能隨意濫用職權(quán)，確保懲處與追責(zé)的合理性和有效性。第五章行政責(zé)任追究的程序第十九條行政責(zé)任追究的程序包括責(zé)任調(diào)查、追責(zé)方案制定、追責(zé)決定履行等環(huán)節(jié)。第二十條在發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任人。第二十一條根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，制定相應(yīng)的追責(zé)方案，明確責(zé)任人的追責(zé)方式和力度。第二十二條追責(zé)決定履行時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法履行程序，對于給予行政處罰的需要，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行聽證、宣告等程序。第二十三條追責(zé)決定應(yīng)當(dāng)依法向責(zé)任人告知，并記錄相關(guān)追責(zé)決定，作為以后追責(zé)處理的依據(jù)。第六章附則第二十四條本制度自制定之日起實(shí)施，過程中遇到問題或有需要修改之處，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂，修訂時(shí)應(yīng)征得公司有關(guān)部門的意見。第二十五條本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度模版（三）一、總則為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督與管理，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障社會穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，特制定本企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工及管理人員。三、責(zé)任主體1.企業(yè)負(fù)責(zé)人：承擔(dān)最高安全生產(chǎn)責(zé)任，需不斷提升安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人：由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織實(shí)施，并對安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。3.監(jiān)察人員：同樣由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定，負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。四、行政責(zé)任追究方式1.通報(bào)批評：針對違反本制度規(guī)定的責(zé)任主體，將違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令其立即整改。2.誡勉談話：對于違反情節(jié)較輕的責(zé)任主體，進(jìn)行誡勉談話，提醒其加強(qiáng)安全意識與安全管理。3.調(diào)職或降職：對于違反情節(jié)較重的責(zé)任主體，依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)職或降職處理，并責(zé)令其整改。4.停職檢查：對于違反情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任主體，依法依規(guī)進(jìn)行停職檢查，并責(zé)令其整改。5.取消聘任：對于違反情節(jié)特別嚴(yán)重的責(zé)任主體，依法依規(guī)取消其聘任資格，若構(gòu)成犯罪，則移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、行政責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)問題：通過巡查、監(jiān)督等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)責(zé)任主體在安全生產(chǎn)方面的違規(guī)行為或問題。2.調(diào)查核實(shí)：對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，收集并整理相關(guān)證據(jù)材料。3.提出處理意見：根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，對違規(guī)責(zé)任主體提出相應(yīng)的處理意見。4.決定處理方式：由企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)處理意見及調(diào)查核實(shí)情況，決定具體的處理方式。5.履行追究責(zé)任：責(zé)任主體需按照決定的處理方式，切實(shí)履行相應(yīng)的責(zé)任追究。六、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督：企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)責(zé)任人及監(jiān)察人員需對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查，確保問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改，防止安全事故的發(fā)生。2.定期檢查：定期組織對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面檢查，重點(diǎn)排查安全隱患并進(jìn)行整改。3.特別檢查：針對安全生產(chǎn)重點(diǎn)區(qū)域與環(huán)節(jié)，定期開展專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化監(jiān)管力度。4.督辦整改：對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督辦整改，對整改不力的責(zé)任主體采取必要措施進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。七、獎懲措施1.行政獎勵(lì)：對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的責(zé)任主體給予相應(yīng)的行政獎勵(lì)。2.行政處罰：對違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的責(zé)任主體依法給予行