2024年幼兒園教職工管理規(guī)章制度（2篇）

2024年幼兒園教職工管理規(guī)章制度第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范幼兒園教職工的行為，提升教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，并強(qiáng)化教職工的管理，特制定本規(guī)章制度。第二條本制度旨在全面覆蓋幼兒園內(nèi)的所有教職工，包括但不限于幼兒園教師、保育員、行政人員等，以確保其行為的統(tǒng)一性和規(guī)范性。第三條幼兒園教職工應(yīng)堅(jiān)定不移地遵守國家法律法規(guī)、幼兒教育相關(guān)政策以及本幼兒園的規(guī)章制度，積極投身于教育教學(xué)工作，為幼兒的健康成長貢獻(xiàn)自己的力量。第二章教職工入職管理第四條幼兒園在招聘教職工時，將嚴(yán)格遵循面試、資格審核、體檢等程序，確保招聘的教職工符合相關(guān)要求。同時，幼兒園將與入職教職工簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險。第五條新入職的教職工需在入職前接受相關(guān)培訓(xùn)，以熟悉幼兒園的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、教育教學(xué)工作流程等，為其日后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第六條入職教職工應(yīng)尊重幼兒園的學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)及其他教職工，服從學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，共同維護(hù)幼兒園的和諧穩(wěn)定。第七條入職教職工需在入職后的第三天內(nèi)交驗(yàn)個人檔案，以便幼兒園檔案室進(jìn)行留存和備查。第三章教職工工作管理第八條教職工應(yīng)嚴(yán)格按照幼兒園的教育教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)工作，制定并執(zhí)行學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃、作業(yè)計劃等，確保教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行。第九條教職工應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類會議、培訓(xùn)以及教育教學(xué)研討活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。第十條教職工在備課和教學(xué)資料準(zhǔn)備過程中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。同時，教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守教育規(guī)定，不得妨礙幼兒的正常學(xué)習(xí)活動。第十一條教職工應(yīng)依法承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，不得在校外兼職或推諉教育教學(xué)工作。對于教育教學(xué)工作中的困難和問題，教職工應(yīng)積極尋求解決方案并付諸實(shí)踐。第十二條教職工應(yīng)嚴(yán)格按照幼兒園規(guī)定的作息時間工作，不得私自請假或遲到早退。如遇特殊情況需請假時，教職工應(yīng)提前向?qū)W科領(lǐng)導(dǎo)請假并獲得批準(zhǔn)。第十三條教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的安全管理制度，切實(shí)保障幼兒的安全。在教育教學(xué)過程中，教職工應(yīng)時刻關(guān)注幼兒的安全狀況并采取必要的防范措施。第四章教職工行為規(guī)范第十四條教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，為幼兒樹立良好的榜樣。教職工應(yīng)自覺抵制違法犯罪行為并維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)和形象。第十五條教職工應(yīng)與各類幼兒園人員和諧相處并保持良好的工作關(guān)系。教職工不得擅自調(diào)動或換班，也不得組織罷工或其他違反法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度的活動。第十六條教職工應(yīng)愛護(hù)公物并勤儉節(jié)約。教職工應(yīng)保持幼兒園環(huán)境的整潔和美觀并禁止在教室內(nèi)進(jìn)行抽煙、吸毒等不良行為。第十七條教職工應(yīng)關(guān)心幼兒的身心健康并幫助幼兒發(fā)展?jié)撃?。教職工?yīng)尊重幼兒的人格和尊嚴(yán)并禁止使用體罰、虐待等傷害幼兒的行為。第五章教職工獎懲管理第十八條幼兒園設(shè)立獎勵和懲罰制度以規(guī)范教職工的行為并激勵其積極工作。第十九條對于在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)出色的教職工，幼兒園將給予相應(yīng)的獎勵包括表揚(yáng)、榮譽(yù)稱號、獎金等以表彰其卓越貢獻(xiàn)。第二十條對于違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度的教職工，幼兒園將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分包括批評教育、警告、記過、降職以及開除等。第二十一條對于涉及違法犯罪行為的教職工，幼兒園將依法移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任并作出相應(yīng)的職務(wù)處分。第六章附則第二十二條幼兒園制度的修訂應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定并經(jīng)過充分的討論和審議后方可生效以確保其合法性和有效性。第二十三條本制度自頒布之日起生效并代替原先的幼兒園教職工管理制度成為幼兒園教職工管理的基本依據(jù)。第二十四條幼兒園教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定并自覺接受幼兒園的管理和監(jiān)督。對于違反本制度規(guī)定的教職工幼兒園將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。附件1：幼兒園教職工違紀(jì)行為處理流程圖附件2：幼兒園教職工獎勵申請表2024年幼兒園教職工管理規(guī)章制度（二）第一章總則第一條為優(yōu)化幼兒園教職工管理，提高教職工的綜合能力和工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于幼兒園內(nèi)所有教職工，包括教師、保育員及行政人員等。第三條所有教職工應(yīng)遵守本規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保幼兒的身心健康與安全。第四條幼兒園應(yīng)為教職工提供良好的工作環(huán)境及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)和管理。第五條幼兒園對本規(guī)定擁有最終解釋權(quán)。第二章教職工的職責(zé)與權(quán)利第六條教職工的主要職責(zé)包括：1.嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)園內(nèi)秩序；2.認(rèn)真?zhèn)湔n，按教學(xué)計劃和教材要求執(zhí)行教學(xué)任務(wù)；3.關(guān)愛幼兒，確保其身心健康與安全；4.積極參與幼兒園的日常管理及教研活動，提升教學(xué)能力；5.配合完成幼兒園布置的其他工作任務(wù)。第七條教職工享有的權(quán)利包括：1.利用幼兒園提供的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)資源；2.享受幼兒園規(guī)定的福利待遇；3.參與幼兒園的管理決策，提出個人意見和建議；4.享有合理休假，確保工作時間和工作環(huán)境的適當(dāng)保障。第三章教職工的行為準(zhǔn)則第八條教職工應(yīng)恪守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，保持優(yōu)良的教育教學(xué)生態(tài)。第九條教職工禁止以下行為：1.違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度；2.對幼兒實(shí)施虐待、體罰、歧視或侮辱行為；3.使用不符合教育要求的教材和教學(xué)用具；4.私自接受或索要幼兒及其家長的財物；5.違反教學(xué)紀(jì)律，未按規(guī)定完成備課和教學(xué)任務(wù)；6.泄露幼兒及其家長的個人信息。第十條教職工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如有以下行為將受到相應(yīng)處理：1.違反工作時間與考勤規(guī)定，如遲到、早退或無故曠工；2.未經(jīng)許可擅離崗位，無故缺席或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)；3.對工作失誤和疏忽不采取改正措施；4.不服從上級指導(dǎo)，干擾或妨礙他人工作。第四章教職工的考核與獎懲第十一條幼兒園將定期對教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第十二條考核內(nèi)容涵蓋但不限于：1.教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)能力；2.職業(yè)道德與職業(yè)操守；3.工作積極性與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況。第十三條根據(jù)考核結(jié)果，幼兒園將采取激勵與約束相結(jié)合的措施進(jìn)行處理。第十四條獎勵措施包括但不限于：1.給予公開表揚(yáng)或嘉獎；2.提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會；3.調(diào)整崗位或晉升職務(wù)。第十五條處罰措施包括但不限于：1.通報批評；2.降低績效等級；3.提前終止勞動合同。第五章附則第十六條