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文檔簡介
安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1.前言為了確保企業(yè)的生產(chǎn)安全,提高安全管理水平,減少安全事故的發(fā)生,保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全,特訂立本《安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。本制度適用于企業(yè)安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管,旨在明確各業(yè)務(wù)主管的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)利,規(guī)范各業(yè)務(wù)主管的行為,促進企業(yè)安全生產(chǎn)的連續(xù)發(fā)展。2.目標本制度的目標是明確安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和權(quán)利,確保各業(yè)務(wù)主管具備安全生產(chǎn)的管理本領(lǐng),加強安全管理,提高生產(chǎn)效率,降低安全風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。3.職責(zé)和權(quán)利3.1業(yè)務(wù)主管的職責(zé)負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作,包含訂立和組織實施本部門的安全生產(chǎn)制度、規(guī)章和操作程序,保證安全生產(chǎn)工作的順利開展;檢查并督促本部門的員工遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,確保生產(chǎn)流程和操作方法安全可靠;負責(zé)組織本部門的安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能水平;負責(zé)本部門安全隱患的排查,及時整改并提交上級審核,確保隱患不留耽擱;組織應(yīng)急預(yù)案和演練,確保本部門在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時、有效地應(yīng)對;樂觀參加安全事故的調(diào)查和處理,總結(jié)教訓(xùn),改進安全管理措施;定期向上級報告本部門的安全生產(chǎn)情況、安全隱患排查整改情況和安全培訓(xùn)情況。3.2業(yè)務(wù)主管的權(quán)利有權(quán)要求員工遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;有權(quán)檢查和督促員工的安全操作,引導(dǎo)和矯正不符合安全要求的行為;有權(quán)組織進行安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能水平;有權(quán)組織安全隱患的排查和整改,包含暫時停止違反安全規(guī)定的工作;有權(quán)組織應(yīng)急預(yù)案和演練,保障本部門在突發(fā)事件中的安全與穩(wěn)定;有權(quán)參加安全事故的調(diào)查和處理,提出改進看法;有權(quán)向上級反映本部門的安全生產(chǎn)情況、安全隱患排查整改情況和安全培訓(xùn)情況。4.考核與獎懲4.1考核標準依照企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)考核標準,對安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管進行考核??己藘?nèi)容包含但不限于:安全生產(chǎn)制度的建立和執(zhí)行情況;安全培訓(xùn)的組織和推行情況;安全隱患的排查和整改情況;應(yīng)急預(yù)案和演練的組織和實施情況;安全事故的調(diào)查和處理情況。4.2獎懲措施對于履職盡責(zé)并在安全生產(chǎn)工作上取得突出成績的業(yè)務(wù)主管,將予以相應(yīng)的嘉獎和激勵措施,包含但不限于:綜合獎金或嘉獎金的發(fā)放;榮譽稱呼的頒發(fā);晉升或晉級的機會。對于安全生產(chǎn)工作中存在疏漏、不負責(zé)任或違反安全管理制度的業(yè)務(wù)主管,將予以相應(yīng)的懲罰措施,包含但不限于:扣發(fā)績效獎金或嘉獎金;追究責(zé)任并予以警告、記過、降級或辭退等懲罰。5.安全生產(chǎn)信息通報安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管在安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的重點安全隱患、安全事故及時上報,并依照企業(yè)規(guī)定的程序進行通報。上報內(nèi)容應(yīng)包含事件的基本情況、原因分析、處理措施和教訓(xùn)總結(jié)等,確保信息通報的及時性、準確性和完整性。6.附則本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過,并報經(jīng)主管部門批準后生效。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負責(zé)人全部。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效,并由安質(zhì)部負責(zé)宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督。以上為《安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》的完整內(nèi)容,全部安質(zhì)部各業(yè)務(wù)主
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