酒店臨時服務(wù)員聘用協(xié)議

酒店臨時服務(wù)員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意提供臨時服務(wù)員服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動失效。3.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方作為臨時服務(wù)員，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：接待客人、服務(wù)用餐、清潔衛(wèi)生等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間和工資待遇1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的其它秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、解除和終止合同1.雙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.本協(xié)議到期后，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。3.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方勞動合同解除證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方酒店資質(zhì)證明文件10.甲方社會保險繳費證明二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的其它秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方受傷或患病。6.甲方提前解除本協(xié)議，未支付乙方法定補償金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法經(jīng)營的酒店。2.乙方：指提供臨時服務(wù)員服務(wù)的個人。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指乙方按照約定時間提供服務(wù)后，甲方支付給乙方的勞動報酬。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的其它秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時有事無法提供服務(wù)，解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)調(diào)替換人員或調(diào)整工作計劃。2.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付工資。3.乙方在工作中受傷或患病，解決辦法：甲方應(yīng)及時救治，并按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.雙方發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店臨時需要增加服務(wù)員，招聘臨時服務(wù)員。2.酒店舉