機(jī)場大巴司機(jī)聘用合同樣本

機(jī)場大巴司機(jī)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方機(jī)場大巴司機(jī)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方機(jī)場大巴司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方指定的線路、時(shí)間、任務(wù)進(jìn)行安全、準(zhǔn)時(shí)的駕駛工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保旅客安全，提高服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工資支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。3.乙方在工作期間，應(yīng)確保充足的休息時(shí)間，確保安全駕駛。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如年終獎、員工體檢等。3.乙方因工受傷或患病的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方銀行卡信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方交通運(yùn)營許可證復(fù)印件8.甲方車輛行駛證復(fù)印件9.勞動合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方指定的線路、時(shí)間、任務(wù)進(jìn)行安全、準(zhǔn)時(shí)的駕駛工作，屬于違約行為。2.乙方未積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，屬于違約行為。3.乙方未遵守交通法規(guī)，導(dǎo)致旅客安全事故，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)待遇，屬于違約行為。5.甲方未為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時(shí)間。4.休息休假：勞動者在勞動時(shí)間之外所享有的休息和休假時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何解決？解決辦法：按照合同約定，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為機(jī)場大巴運(yùn)營公司，乙方為甲方招聘的機(jī)場大巴司機(jī)。2.乙方按照甲方指定的線路、時(shí)間