豪華游輪管家聘用合同樣本

豪華游輪管家聘用合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家豪華游輪管理機構，乙方愿意擔任甲方游輪管家一職，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方游輪管家，主要負責游輪客房的管理與服務工作，包括但不限于：（1）負責客房的日常管理工作，確?？头糠召|(zhì)量；（2）指導并監(jiān)督客房團隊提供優(yōu)質(zhì)服務；（3）處理客戶投訴及建議，提升客戶滿意度；（4）參與游輪活動的策劃與組織工作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方的實際工作安排執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及補貼等待遇。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____個月書面通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方游輪管理規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明8.乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方提供的培訓資料10.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方遲到、早退、擅自離崗的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、補貼的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供勞動保護用品或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經(jīng)濟收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供服務：甲方有權根據(jù)實際情況扣除乙方工資或解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方遲到、早退、擅自離崗：甲方有權根據(jù)實際情況扣除乙方工資或解除合同。4.甲方未支付工資、獎金、補貼：乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。6.甲方未提供勞動保護用品：乙方有權要求甲方提供，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為豪華游輪管理機構，需要聘請專業(yè)管家服務。2.