騰訊股權(quán)激勵(lì)合同范例

騰訊股權(quán)激勵(lì)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

1.1甲方同意將本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)授予乙方。

1.2乙方應(yīng)具備以下條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)：

（1）具有甲方認(rèn)可的職位或崗位；

（2）在甲方任職期間表現(xiàn)良好，無違反甲方規(guī)章制度的行為；

（3）甲方認(rèn)為乙方具備發(fā)展?jié)摿?，?duì)公司有較大貢獻(xiàn)。

二、股權(quán)激勵(lì)方式及比例

2.1甲方同意按照以下方式對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)：

（1）授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)；

（2）授予乙方一定數(shù)量的限制性股票。

2.2股權(quán)激勵(lì)的具體比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合考慮確定。

三、股權(quán)激勵(lì)的授予及行使

3.1股權(quán)激勵(lì)的授予應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。

3.2乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

3.3乙方行使股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利，應(yīng)遵守甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)。

四、股權(quán)激勵(lì)的變更及終止

4.1在股權(quán)激勵(lì)期間，如乙方發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)變更或終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因個(gè)人原因離職，且離職前未完成甲方規(guī)定的任務(wù)；

（3）甲方認(rèn)為乙方不再具備獲得股權(quán)激勵(lì)的條件。

4.2股權(quán)激勵(lì)的變更及終止，應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。

五、保密條款

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；

2.乙方在甲方任職期間的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果；

3.乙方離職證明（如有）；

4.乙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)事宜，并引入丙方作為股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象及第三方角色

1.1甲方同意將本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)授予乙方。

1.2丙方作為股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的合規(guī)性，并維護(hù)甲方的權(quán)益。

1.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)行使決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和執(zhí)行權(quán)。

二、股權(quán)激勵(lì)方式及比例

2.1甲方同意按照以下方式對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)：

（1）授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)；

（2）授予乙方一定數(shù)量的限制性股票。

2.2股權(quán)激勵(lì)的具體比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合考慮確定。

三、股權(quán)激勵(lì)的授予及行使

3.1股權(quán)激勵(lì)的授予應(yīng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。

3.2乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

3.3乙方行使股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利，應(yīng)遵守甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)。

3.4丙方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)行使決策權(quán)，包括但不限于批準(zhǔn)或拒絕乙方的股權(quán)行使申請(qǐng)。

四、股權(quán)激勵(lì)的變更及終止

4.1在股權(quán)激勵(lì)期間，如乙方發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)變更或終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因個(gè)人原因離職，且離職前未完成甲方規(guī)定的任務(wù)；

（3）甲方認(rèn)為乙方不再具備獲得股權(quán)激勵(lì)的條件。

4.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的變更及終止，確保變更和終止的合法性和有效性。

五、第三方的責(zé)權(quán)利

5.1丙方作為股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)，享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；

（2）對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)行使決策權(quán)；

（3）對(duì)違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的乙方采取措施。

5.2丙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性；

（2）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期報(bào)告。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

6.3乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得參與與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或項(xiàng)目。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；

2.乙方在甲方任職期間的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果；

3.乙方離職證明（如有）；

4.乙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正執(zhí)行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)提高股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的透明度和合規(guī)性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，甲方通過引入第三方監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施更加規(guī)范，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方將部分業(yè)務(wù)外包給乙方，并由丙方提供業(yè)務(wù)監(jiān)督和質(zhì)量管理服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、業(yè)務(wù)外包及第三方角色

1.1甲方同意將部分業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)該部分業(yè)務(wù)的執(zhí)行和管理。

1.2丙方作為業(yè)務(wù)監(jiān)督和質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方執(zhí)行業(yè)務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，并保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

1.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

二、乙方的工作內(nèi)容與權(quán)益

2.1乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)外包要求，完成以下工作：

（1）按照甲方提供的技術(shù)規(guī)范和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行業(yè)務(wù)；

（2）確保業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的質(zhì)量符合甲方的要求；

（3）定期向甲方和丙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。

2.2乙方享有以下權(quán)益：

（1）獲得甲方支付的合理報(bào)酬；

（2）在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，享有必要的工作條件和資源支持；

（3）在業(yè)務(wù)外包合同期間，享有甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

3.1丙方作為業(yè)務(wù)監(jiān)督和質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估；

（2）對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)建議；

（3）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取必要措施。

3.2丙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保監(jiān)督工作的公正性和客觀性；

（2）為乙方提供必要的指導(dǎo)和支持；

（3）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，防止甲方濫用監(jiān)督權(quán)。

四、甲方的違約及限制條款

4.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

4.2甲方不得無故終止業(yè)務(wù)外包合同，如需終止，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。

4.3甲方不得要求乙方執(zhí)行超出合同約定的任務(wù)，否則乙方有權(quán)拒絕。

五、爭(zhēng)議解決

5.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及終止

6.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的業(yè)務(wù)外包要求；

2.乙方的業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；

3.丙方的監(jiān)督和質(zhì)量管理計(jì)劃；

4.乙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙