全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員股權(quán)激勵(lì)合同2024年版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員股權(quán)激勵(lì)合同2024年版本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用人員2.2排除對(duì)象3.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)種類3.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量4.股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1業(yè)績條件4.2服務(wù)期限條件5.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬5.1授予程序5.2歸屬條件6.股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件6.2行權(quán)程序7.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督7.1管理責(zé)任7.2監(jiān)督機(jī)制8.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止8.1調(diào)整條件8.2終止條件9.股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)責(zé)任9.1會(huì)計(jì)處理9.2稅務(wù)責(zé)任10.股權(quán)激勵(lì)的爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律11.股權(quán)激勵(lì)的合同效力11.1合同生效條件11.2合同失效條件12.股權(quán)激勵(lì)的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露責(zé)任13.股權(quán)激勵(lì)的變更和解除13.1變更條件13.2解除條件14.股權(quán)激勵(lì)的最終解釋權(quán)14.1解釋權(quán)歸屬14.2解釋時(shí)間第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的為激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員積極參與全新研發(fā)工作，提高研發(fā)效率和質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象與公司的利益一致，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)全職員工，包括項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師、測試工程師等。2.2排除對(duì)象（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司股東及其配偶、子女；（3）公司內(nèi)部審計(jì)、法務(wù)、人力資源等部門相關(guān)人員；（4）其他根據(jù)公司規(guī)定不適用的員工。3.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)種類本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的形式進(jìn)行激勵(lì)。3.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的職級(jí)、工作年限、業(yè)績等因素，確定各自的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。具體數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。4.股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1業(yè)績條件研發(fā)團(tuán)隊(duì)需達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)質(zhì)量、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化等。4.2服務(wù)期限條件激勵(lì)對(duì)象需在本公司連續(xù)全職工作滿一定年限，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。具體年限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬5.1授予程序公司董事會(huì)根據(jù)業(yè)績完成情況和激勵(lì)對(duì)象的服務(wù)期限，決定是否授予股權(quán)激勵(lì)。若滿足條件，則授予激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)數(shù)量的限制性股票。5.2歸屬條件激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票，需在滿足一定的歸屬期限后，方可解鎖行權(quán)。歸屬期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。6.股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件激勵(lì)對(duì)象需繼續(xù)滿足公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)和service期限條件，方可解鎖限制性股票。6.2行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象在解鎖限制性股票后，可按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行行權(quán)，將其持有的股票轉(zhuǎn)讓給第三方或行使股東權(quán)益。行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等事項(xiàng)由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。8.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督8.1管理責(zé)任公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和解釋股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。8.2監(jiān)督機(jī)制激勵(lì)對(duì)象應(yīng)接受公司股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的監(jiān)督，確保其在解鎖和行權(quán)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。9.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止9.1調(diào)整條件公司董事會(huì)可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需經(jīng)股東大會(huì)審議通過。9.2終止條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（2）公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響激勵(lì)計(jì)劃的正常進(jìn)行；（3）其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)為需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。10.股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)責(zé)任10.1會(huì)計(jì)處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理將遵循國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）等相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和股東權(quán)益。10.2稅務(wù)責(zé)任激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)過程中產(chǎn)生的稅收問題，按照中國稅法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。公司將與激勵(lì)對(duì)象共同遵守相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，確保稅務(wù)合規(guī)。11.股權(quán)激勵(lì)的爭議解決11.1爭議解決方式對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引發(fā)的爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的一切法律事宜，均適用中華人民共和國法律。12.股權(quán)激勵(lì)的合同效力12.1合同生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)審議通過之日起生效。12.2合同失效條件如本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃被依法終止或解除，或公司章程、法律法規(guī)發(fā)生變化導(dǎo)致本計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施，本計(jì)劃將失效。13.股權(quán)激勵(lì)的保密條款13.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的全部內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。13.2泄露責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.股權(quán)激勵(lì)的變更和解除14.1變更條件公司董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已授予的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)數(shù)量、解鎖條件等。14.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者存在嚴(yán)重失職、營私舞弊行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；（3）其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)為需要解除激勵(lì)的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的獨(dú)立個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、調(diào)整和解釋；（2）監(jiān)督和審計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保其公平、公正和透明；（3）協(xié)助甲乙雙方處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引發(fā)的爭議；（4）提供法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的咨詢和服務(wù)。16.第三方介入的程序和條件16.1程序甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，約定介入的具體內(nèi)容和流程；（3）第三方根據(jù)約定的事項(xiàng)和范圍，開展介入工作；（4）甲乙雙方與第三方共同審查和評(píng)估介入成果。16.2條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)；（2）甲乙雙方同意第三方的介入方案和費(fèi)用；（3）第三方與甲乙雙方?jīng)]有利益沖突。17.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定，勤勉、謹(jǐn)慎地履行介入職責(zé)，確保介入工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的敏感信息。18.第三方介入的費(fèi)用和支付方式18.1費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，支付第三方介入的費(fèi)用。費(fèi)用包括第三方的人工費(fèi)用、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等。18.2支付方式甲乙雙方應(yīng)在書面協(xié)議中約定支付方式，包括但不限于預(yù)付、進(jìn)度付款、終稿付款等。19.第三方介入的成果歸屬和使用權(quán)19.1成果歸屬第三方介入的成果，包括但不限于報(bào)告、建議、意見等，歸甲乙雙方共同所有。19.2使用權(quán)20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式對(duì)于第三方介入引發(fā)的爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。20.2適用法律本第三方介入的爭議解決，適用中華人民共和國法律。21.第三方介入的合同效力21.1合同生效條件本第三方介入的書面協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。21.2合同失效條件如本第三方介入的書面協(xié)議約定的事項(xiàng)完成，或者甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議失效。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。22.2泄露責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的變更和解除23.1變更條件甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已簽訂的第三方介入書面協(xié)議進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整費(fèi)用、變更服務(wù)內(nèi)容等。23.2解除條件如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除與第三方的書面協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。24.第三方介入的額外條款和說明24.1額外條款甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂附加協(xié)議，約定與第三方介入相關(guān)的額外條款。24.2說明本合同中的第三方介入相關(guān)條款，旨在明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)益，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方介入的順利進(jìn)行。如有未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、解鎖和行權(quán)規(guī)則等具體事宜。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理辦法規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、決策程序等管理相關(guān)事項(xiàng)。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予證明作為授予股權(quán)激勵(lì)的證明文件，包含激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、授予日期等信息。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和行權(quán)證明作為激勵(lì)對(duì)象解鎖和行權(quán)的證明文件，包含解鎖條件、行權(quán)程序、行權(quán)日期等信息。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等條款。附件六：第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息的保密義務(wù)。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整證明作為調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的證明文件，包含調(diào)整事項(xiàng)、調(diào)整日期等信息。附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除證明作為解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的證明文件，包含解除原因、解除日期等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方未按照約定時(shí)間、金額支付第三方費(fèi)用；3.甲乙雙方泄露第三方商業(yè)秘密或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息；4.第三方未按照約定事項(xiàng)和范圍開展介入工作；5.第三方未保守甲乙雙方商業(yè)秘密或泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息；6.甲乙雙方未經(jīng)第三方同意，擅自變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付合同總價(jià)款的違約金；4.違約方造成對(duì)方重大損失，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按照約定時(shí)間支付第三方費(fèi)用，第三方因此未能按時(shí)開展介入工作，導(dǎo)致合同延期履行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償?shù)谌揭虼水a(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員股權(quán)激勵(lì)合同2024年版1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指科技有限公司1.2乙方：指參與甲方全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)的員工1.3全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)：指由甲方成立的專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的團(tuán)隊(duì)第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)：甲方將通過向乙方發(fā)放股權(quán)的方式，對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)2.2股權(quán)分配：甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)度和績效，分配相應(yīng)的股權(quán)比例2.3股權(quán)鎖定期：乙方獲得的股權(quán)將有一定的鎖定期，解鎖條件將根據(jù)乙方的績效和合同期限進(jìn)行設(shè)定第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1.1乙方需全職加入甲方全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)3.1.2乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的研發(fā)任務(wù)3.1.3乙方需符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.1授予方式：甲方將通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向乙方發(fā)放股權(quán)4.2授予時(shí)間：甲方將在乙方向甲方提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)后，進(jìn)行股權(quán)授予4.3授予數(shù)量：甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)度和績效，確定授予的股權(quán)數(shù)量第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)5.1解鎖條件：乙方需滿足合同規(guī)定的解鎖條件，才能解鎖持有的股權(quán)5.2解鎖時(shí)間：解鎖時(shí)間將根據(jù)乙方的績效和合同期限進(jìn)行設(shè)定5.3行權(quán)方式：乙方可通過行權(quán)，將股權(quán)轉(zhuǎn)化為甲方股份第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止6.1調(diào)整條件：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整6.2終止條件：若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第七條：股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)責(zé)任：乙方需自行承擔(dān)因獲得股權(quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任7.2稅務(wù)咨詢：乙方可向甲方提供的稅務(wù)顧問咨詢相關(guān)稅務(wù)問題第八條：合同期限和終止條件8.1合同期限：本合同的有效期限為____年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算8.2終止條件：若乙方提前終止合同，將失去尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和研發(fā)信息進(jìn)行保密9.2保密期限：保密協(xié)議的有效期限與本合同的有效期限相同第十條：爭議解決方式10.1爭議解決：雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2法律適用：本合同適用中華人民共和國的法律第十一條：合同的變更和解除11.1變更條件：雙方可通過書面協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行變更11.2解除條件：雙方可通過書面協(xié)議，解除本合同第十二條：合同的生效和終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2終止條件：本合同在合同期限屆滿或者雙方解除合同后終止第十三條：附加條款13.1附加條款：雙方可在需要時(shí)，簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充第十四條：其他約定14.1其他約定：雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可通過書面協(xié)議進(jìn)行約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1.1乙方需全職加入甲方全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并提供有效的全職工作證明。3.1.2乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的研發(fā)任務(wù)，并提供完成的證明文件。3.1.3乙方需符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括但不限于工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止6.1調(diào)整條件：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于解鎖時(shí)間、股權(quán)數(shù)量等方面的調(diào)整。6.2終止條件：若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于乙方的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、違法亂紀(jì)行為等。第八條：合同期限和終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方因離職、解雇、退休等原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系；8.2.3雙方協(xié)商一致解除本合同；8.2.4法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第九條：保密協(xié)議第十條：爭議解決方式第十一條：合同的變更和解除第十二條：合同的生效和終止第十三條：附加條款第十四條：其他約定第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍第二條：第三方介入的條件與方式2.1介入條件：當(dāng)甲乙方在執(zhí)行本合同過程中需要第三方的專業(yè)服務(wù)時(shí)，包括但不限于技術(shù)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等，可根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商決定引入第三方。2.2介入方式：第三方介入本合同的方式包括但不限于提供專業(yè)咨詢、出具評(píng)估報(bào)告、協(xié)助解決爭議等。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙方未公開的信息。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1第三方權(quán)利：第三方在本合同中享有的權(quán)利包括但不限于獲得約定的服務(wù)費(fèi)用、拒絕非正當(dāng)?shù)母深A(yù)和要求等。4.2第三方利益：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙方的利益，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第五條：第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的具體服務(wù)協(xié)議予以確定。5.2責(zé)任限制：第三方對(duì)甲乙方造成的損失，賠償金額不得超過雙方約定的責(zé)任限額。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方：第三方在本合同中提供服務(wù)，不代表甲方對(duì)其有任何指示權(quán)或控制權(quán)，第三方與甲方之間不存在任何隸屬關(guān)系。6.2第三方與乙方：第三方在本合同中提供服務(wù)，不代表乙方對(duì)其有任何指示權(quán)或控制權(quán)，第三方與乙方之間不存在任何隸屬關(guān)系。第七條：第三方介入后的合同變更7.1變更條件：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更，包括但不限于合同條款的修改、補(bǔ)充或刪除。7.2變更程序：甲乙方應(yīng)在第三方介入前，協(xié)商確定變更內(nèi)容，并通過書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。第八條：第三方介入后的合同解除8.1解除條件：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，如需解除合同，應(yīng)符合本合同約定的解除條件。8.2解除程序：甲乙方應(yīng)在解除合同前，與第三方協(xié)商，確保解除合同不損害第三方合法權(quán)益。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決：當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用：本合同適用中華人民共和國的法律。第十條：第三方介入后的附加條款第十一條：第三方介入后的其他約定第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于股權(quán)分配比例、鎖定期、解鎖條件、行權(quán)方式等。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述第三方與甲乙方的合作關(guān)系，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密協(xié)議的各項(xiàng)條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等。附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭議解決方式的各項(xiàng)條款，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)描述合同變更的程序和要求，包括但不限于變更條件、變更方式、變更生效等。附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)描述合同解除的程序和要求，包括但不限于解除條件、解除方式、解除生效等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述第三方介入的程序和要求，包括但不限于介入條件、介入方式、介入效果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)，或提供的股權(quán)激勵(lì)不符合合同約定。2.乙方未按照約定完成研發(fā)任務(wù)，或違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：1.若甲方未按照約定提供股權(quán)激勵(lì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定完成研發(fā)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.若第三方未按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金。全文完。全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員股權(quán)激勵(lì)合同2024年版2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2排除對(duì)象范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件3.1授予條件3.2授予條件的滿足方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式4.1授予方式4.2授予數(shù)量的確定5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期5.1歸屬條件5.2鎖定期6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件6.2行權(quán)方式7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和取消7.1調(diào)整條件7.2取消條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)8.2評(píng)估周期9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1管理責(zé)任9.2監(jiān)督機(jī)制10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件10.2終止條件11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性保證12.1合規(guī)性要求12.2合規(guī)性審查13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密和披露13.1保密義務(wù)13.2披露條件14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1附件內(nèi)容14.2附件的有效性第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員積極參與全新研發(fā)工作，提高研發(fā)效率和質(zhì)量，共同推動(dòng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。通過股權(quán)激勵(lì)，使研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員與公司的利益緊密結(jié)合，共享公司發(fā)展帶來的成果，從而吸引和留住優(yōu)秀人才，構(gòu)建穩(wěn)定的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到合理保障，同時(shí)遵循績效與貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，以激發(fā)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的積極性和創(chuàng)造力。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全新研發(fā)團(tuán)隊(duì)的所有成員，包括但不限于研發(fā)部門的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位的員工。2.2排除對(duì)象范圍（1）公司高級(jí)管理人員（不含研發(fā)團(tuán)隊(duì)高級(jí)管理人員）；（2）與公司存在利益沖突或者有潛在利益沖突的人員；（3）公司規(guī)定的其他不適用的對(duì)象。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件3.1授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括但不限于：（1）研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員需在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員需滿足年度績效考核要求；（3）研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）公司規(guī)定的其他條件。3.2授予條件的滿足方式（1）按照公司規(guī)定的工作時(shí)間要求，在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）參加年度績效考核，達(dá)到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式4.1授予方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)授予的方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足授予條件后，按照公司規(guī)定的時(shí)間和數(shù)量獲得公司股權(quán)。4.2授予數(shù)量的確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人貢獻(xiàn)、職位、工作年限等因素綜合確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審議和決定。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期5.1歸屬條件激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)在滿足歸屬條件后，方可成為激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際所有。歸屬條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）激勵(lì)對(duì)象參加年度績效考核，達(dá)到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2鎖定期激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)設(shè)有鎖定期，鎖定期為____年。在鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)、抵押或以其他方式處置所獲得的股權(quán)。鎖定期結(jié)束后，激勵(lì)對(duì)象按照公司規(guī)定的方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)6.1解鎖條件激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，方可解鎖所獲得的股權(quán)。解鎖條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）激勵(lì)對(duì)象參加年度績效考核，達(dá)到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司規(guī)定的其他條件。6.2行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象在解鎖所獲得的股權(quán)后，可按照公司規(guī)定的方式進(jìn)行行權(quán)，行權(quán)方式包括但不限于：（1）在公司規(guī)定的期限內(nèi)行使股權(quán)；（2）按照公司規(guī)定的價(jià)格進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（3）其他公司規(guī)定的行權(quán)方式。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和取消7.1調(diào)整條件（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）其他公司認(rèn)為需要調(diào)整的情況。7.2取消條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者發(fā)生其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，或者被解雇、開除；（3）其他公司認(rèn)為需要取消的情況。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督8.1管理責(zé)任公司設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象的履行情況，處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭議和問題。8.2監(jiān)督機(jī)制公司建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)對(duì)象遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定。監(jiān)督機(jī)制包括但不限于：（1）定期對(duì)激勵(lì)對(duì)象的履行情況進(jìn)行檢查；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解鎖和行權(quán)情況進(jìn)行記錄和核實(shí)；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件（1）因法律法規(guī)發(fā)生變化，需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（2）因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（3）其他公司認(rèn)為需要變更的情況。9.2終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者發(fā)生其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，或者被解雇、開除；（3）其他公司認(rèn)為需要終止的情況。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決10.1爭議解決方式對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決的機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性保證11.1合規(guī)性要求公司保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不違反公司的章程和內(nèi)部規(guī)章制度。11.2合規(guī)性審查公司定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行合規(guī)性審查，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密和披露12.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)人員。12.2披露條件（1）公司認(rèn)為需要向外界披露信息；（2）法律法規(guī)要求公司披露信息；（3）其他必要的情況。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對(duì)象的名單和股權(quán)分配方案等。13.2附件的有效性附件與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等法律效力，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守附件的約定。14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改和解除14.1修改條件（1）因法律法規(guī)發(fā)生變化，需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（2）因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（3）其他公司認(rèn)為需要修改的情況。14.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者發(fā)生其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，或者被解雇、開除；（3）其他公司認(rèn)為需要解除的情況。本合同目錄一覽結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與甲乙雙方無直接股權(quán)關(guān)系、無控制與被控制關(guān)系，但可能參與本合同執(zhí)行過程的個(gè)體或組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者、合作伙伴等。16.第三方介入的條件和方式16.1介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方同意第三方的介入；（2）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)；（4）甲乙雙方約定的其他條件。16.2介入方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如中介、評(píng)估、審計(jì)等；（2）參與決策，如提供咨詢、建議等；（3）監(jiān)督和監(jiān)管，如合規(guī)性審查、質(zhì)量控制等；（4）其他甲乙雙方約定的方式。17.第三方介入后的責(zé)任和權(quán)益17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。17.2第三方權(quán)益第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，享有其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，包括但不限于獲得服務(wù)費(fèi)用、享有合同約定的保密信息等。18.第三方介入的約束和限制18.1約束條件第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的約束條件，包括但不限于：（1）遵守合同約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）不得泄露甲乙雙方的保密信息；（3）不得利用其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的地位和信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭；（4）不得違反相關(guān)法律法規(guī)。18.2限制條件（1）不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營管理；（2）不得影響甲乙雙方的決策獨(dú)立性；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額，是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的行為設(shè)定的事項(xiàng)