2024年度企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作期限2.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的服務(wù)時間3.人員配置與培訓(xùn)3.1乙方向甲方提供的人員配置3.2乙方對甲方員工的培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間和地點(diǎn)4.薪酬福利管理4.1乙方向甲方提供的薪酬方案4.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的福利管理4.3甲方如有薪酬福利調(diào)整，乙方應(yīng)5.勞動關(guān)系管理5.1乙方向甲方提供的勞動關(guān)系管理服務(wù)5.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的離職手續(xù)5.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工檔案管理6.績效管理6.1乙方向甲方提供的績效管理方案6.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的績效評估6.3乙方對甲方員工的績效改進(jìn)計(jì)劃7.招聘與配置7.1乙方向甲方提供的招聘服務(wù)7.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的崗位配置7.3乙方對甲方員工的招聘流程管理8.企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展方案8.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)資源整合9.人力資源信息系統(tǒng)9.1乙方提供的信息系統(tǒng)功能9.2乙方對甲方員工的信息化培訓(xùn)9.3乙方對信息系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和升級10.法律法規(guī)遵守10.1乙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)10.2乙方對甲方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)10.3乙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)11.合同的生效、變更與解除11.1本合同的生效條件11.2本合同的變更程序11.3本合同的解除條件及后果12.違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反合同約定的責(zé)任12.2乙方向甲方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的責(zé)任12.3乙方未按照約定時間完成工作的責(zé)任13.爭議解決13.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式13.2雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)13.3雙方承擔(dān)的爭議解決費(fèi)用14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方對合同的解釋權(quán)14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：×××有限公司，注冊地址為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：×××人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址為：××省××市××區(qū)××路××號。1.3甲方與乙方之間的合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、績效管理等服務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)乙方在本合同項(xiàng)下的工作場所為甲方提供的辦公地點(diǎn)。2.3乙方的服務(wù)時間乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供正常工作日內(nèi)的服務(wù)。如需加班或節(jié)假日服務(wù)，雙方另行協(xié)商確定。第三條人員配置與培訓(xùn)3.1乙方向甲方提供的人員配置乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供相應(yīng)數(shù)量的人力資源管理專業(yè)人員，具體崗位、職級及人數(shù)詳見附件。3.2乙方對甲方員工的培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于人力資源管理知識、公司文化、崗位技能等。3.3培訓(xùn)時間和地點(diǎn)培訓(xùn)時間根據(jù)甲方需求和實(shí)際情況確定，培訓(xùn)地點(diǎn)在乙方辦公地點(diǎn)或甲方指定的其他地點(diǎn)。第四條薪酬福利管理4.1乙方向甲方提供的薪酬方案乙方根據(jù)甲方的需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方制定合理的薪酬方案，包括基本工資、績效獎金、福利等。4.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利管理工作。4.3甲方如有薪酬福利調(diào)整，乙方應(yīng)甲方如有薪酬福利調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，乙方根據(jù)甲方需求及時調(diào)整薪酬福利方案。第五條勞動關(guān)系管理5.1乙方向甲方提供的勞動關(guān)系管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂、終止、解除勞動合同等。5.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的離職手續(xù)乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。5.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工檔案管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工檔案的管理，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。第六條績效管理6.1乙方向甲方提供的績效管理方案乙方根據(jù)甲方的需求，制定合理的績效管理方案，包括績效目標(biāo)設(shè)定、評估方法、評估周期等。6.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的績效評估乙方按照績效管理方案，對甲方員工進(jìn)行定期績效評估。6.3乙方對甲方員工的績效改進(jìn)計(jì)劃根據(jù)績效評估結(jié)果，乙方制定針對性的績效改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)助甲方提升員工績效。第八條企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展方案乙方根據(jù)甲方的需求，制定年度培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)資源整合乙方協(xié)助甲方整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)效果和利用率。第九條人力資源信息系統(tǒng)9.1乙方提供的信息系統(tǒng)功能乙方提供人力資源信息系統(tǒng)，包括員工信息管理、薪酬管理、績效管理等功能。9.2乙方對甲方員工的信息化培訓(xùn)乙方對甲方員工進(jìn)行信息化培訓(xùn)，確保員工熟練掌握信息系統(tǒng)使用方法。9.3乙方對信息系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和升級乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的定期維護(hù)和升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。第十條法律法規(guī)遵守10.1乙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。10.2乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)最佳實(shí)踐。10.3乙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)乙方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違法行為或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3本合同的解除條件及后果合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，本合同即告終止。第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反合同約定的責(zé)任甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。12.2乙方向甲方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的責(zé)任乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3乙方未按照約定時間完成工作的責(zé)任乙方未按照約定時間完成工作，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條爭議解決13.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。13.2雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3雙方承擔(dān)的爭議解決費(fèi)用雙方因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以明確。14.2雙方對合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期本合同于2024年1月1日在××省××市××區(qū)××路××號簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或甲乙雙方授權(quán)，參與或協(xié)助甲乙雙方實(shí)施本合同項(xiàng)下服務(wù)的一方。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方因客觀原因無法自行完成合同約定的部分服務(wù)，需要第三方協(xié)助完成；（3）第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方建立合作關(guān)系。2.2第三方介入的程序第三方介入應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在本合同或補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的主要責(zé)任3.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)最佳實(shí)踐的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。3.3第三方承擔(dān)的責(zé)任限制第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但甲乙雙方與第三方之間的合同約定對甲乙雙方具有約束力。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立的關(guān)系，第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不超出本合同的約定。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立的關(guān)系，第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任不超出本合同的約定。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1額外條款甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等事項(xiàng)。5.2說明本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系穩(wěn)定、合法。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，可以約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任免除等。6.2第三方責(zé)任限額的告知甲乙雙方應(yīng)將第三方責(zé)任限額的約定告知對方，并確保雙方對此達(dá)成一致。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議的解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方與第三方之間的爭議解決，可以選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方退出8.1第三方退出的條件第三方在合同履行過程中，如有下列情形之一，可以退出合同：（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方退出；8.2第三方退出的程序第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并與甲乙雙方協(xié)商確定退出后的相關(guān)事宜。第九條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作9.1第三方與甲乙方的溝通第三方應(yīng)與甲乙雙方保持暢通的溝通，及時告知服務(wù)進(jìn)展、存在的問題等。9.2第三方與甲乙方的協(xié)作第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)積極與甲乙雙方協(xié)作，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第十條第三方介入后的合同變更與解除10.1合同變更甲乙雙方與第三方之間的合同變更，應(yīng)遵循本合同的變更程序。10.2合同解除甲乙雙方與第三方之間的合同解除，應(yīng)遵循本合同的解除程序。第十一條第三方介入后的違約責(zé)任11.1第三方違反合同約定的責(zé)任第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。11.2甲乙雙方違反合同約定的責(zé)任甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。第十二條第三方介入后的爭議解決12.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方與第三方之間的爭議解決，可以選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或向第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司簡介詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件2：乙方公司簡介詳細(xì)介紹乙方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件3：人力資源管理服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方提供的各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。附件4：服務(wù)時間表明確雙方協(xié)商確定的服務(wù)開始時間、結(jié)束時間及服務(wù)期限。附件5：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需支付的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。附件6：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單列明甲乙雙方同意的第三方服務(wù)供應(yīng)商名單，包括中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。附件7：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)供應(yīng)商提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。附件8：績效評估表詳細(xì)描述乙方對甲方員工進(jìn)行績效評估的方式、周期、指標(biāo)等。附件9：培訓(xùn)計(jì)劃表明確乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件10：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利方案，包括基本工資、績效獎金、福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作。例如，乙方未能在約定的時間內(nèi)提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。例如，乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容不全面，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳。3.乙方未遵守相關(guān)法律法規(guī)。例如，乙方在處理甲方員工的勞動關(guān)系時，未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受罰款。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。例如，甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方提供服務(wù)受到影響。5.甲方未按照約定提供必要的協(xié)助。例如，甲方未能提供乙方所需的員工檔案信息，導(dǎo)致乙方無法正常開展人力資源管理工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定的違約責(zé)任條款進(jìn)行認(rèn)定。例如，合同中約定乙方未按照約定時間完成工作應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。例如，根據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)慣例，確定乙方提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定的責(zé)任。3.根據(jù)實(shí)際情況和合同目的進(jìn)行認(rèn)定。例如，考慮甲方因乙方違約行為所遭受的損失，確定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：示例1：若乙方未按照約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，例如支付違約金或賠償甲方損失。示例2：若乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容不全面，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)違約責(zé)任，例如重新提供培訓(xùn)課程或賠償甲方損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方簽訂本合同的目的和原則第二條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目2.3服務(wù)期限及服務(wù)時間的具體安排第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的確定3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第五條保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)5.2保密期限第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的違約責(zé)任6.2違約金的計(jì)算方式第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的解決方式7.2爭議解決的地點(diǎn)和法院第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同終止的條件和程序第九條合同的生效、解除和續(xù)簽9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件9.3合同的續(xù)簽程序第十條一般條款10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的適用法律10.3通知和送達(dá)第十一條附加條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表第十三條簽署13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2雙方授權(quán)代表簽署本合同第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱：（甲方注冊名稱），注冊地址：（甲方注冊地址）。1.2乙方名稱及地址乙方全稱：（乙方注冊名稱），注冊地址：（乙方注冊地址）。1.3甲方與乙方簽訂本合同的目的和原則甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，乙方應(yīng)按照本合同的約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。雙方應(yīng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：員工招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動爭議處理等。2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目（1）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及評估等；（2）為甲方設(shè)計(jì)薪酬福利體系，包括基本工資、獎金、福利等；（3）建立績效管理體系，包括設(shè)定績效目標(biāo)、績效評估、績效反饋等；（4）為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評估等；（5）協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供法律咨詢及解決方案。2.3服務(wù)期限及服務(wù)時間的具體安排服務(wù)期限為一年，自雙方簽訂本合同之日起生效。服務(wù)時間具體安排如下：（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）特殊情況需乙方加班或到甲方現(xiàn)場提供服務(wù)的，雙方可另行協(xié)商確定。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的確定本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式甲方分期支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）本合同簽訂后七個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的30%；（2）乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；（3）乙方提供服務(wù)期滿，甲方對乙方服務(wù)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付剩余的20%服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源管理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的必要資料和信息；（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方不得干涉乙方的人事管理和內(nèi)部運(yùn)營。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定提供人力資源管理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)；（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息；（4）乙方不得擅自將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密及與合同相關(guān)的其他信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計(jì)算方式按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算。6.2違約金的計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。具體比例雙方另行約定。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前三十個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面變更通知。變更事項(xiàng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。8.2合同終止的條件和程序本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均有權(quán)解除本合同。合同終止的程序如下：（1）雙方應(yīng)在本合同終止之日起十個工作日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)；（3）雙方按照本合同的約定，辦理費(fèi)用結(jié)算和支付事宜。第九條合同的生效、解除和續(xù)簽9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的解除條件雙方均有權(quán)在本合同履行過程中，提前三十個工作日書面通知對方解除本合同。9.3合同的續(xù)簽程序本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前六十個工作日協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第十條一般條款10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.3通知和送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的注冊地址。第十一條附加條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件一詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表附件二詳細(xì)列出了乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的計(jì)算方式和明細(xì)。第十三條簽署13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2雙方授權(quán)代表簽署本合同。第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、政府部門、專業(yè)評審機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：人力資源管理咨詢、市場調(diào)研、薪酬福利外包、培訓(xùn)課程采購、法律咨詢等。第二條第三方選擇的程序和標(biāo)準(zhǔn)2.1第三方選擇的程序甲方根據(jù)自身需求，通過公開招標(biāo)、競爭性談判等公平競爭的方式選擇合適的第三方。2.2第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)甲方選擇第三方時，應(yīng)綜合考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格、信譽(yù)及合作經(jīng)驗(yàn)等因素。第三條甲乙方的義務(wù)和權(quán)利3.1甲方的義務(wù)和權(quán)利（1）甲方應(yīng)確保選擇的第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定提供服務(wù)，并承擔(dān)第三方未履行或履行不當(dāng)所產(chǎn)生的責(zé)任。3.2乙方的義務(wù)和權(quán)利（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇第三方，提供必要的技術(shù)和業(yè)務(wù)支持；（3）乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，完成與第三方的協(xié)調(diào)和對接工作。第四條第三方介入的具體事項(xiàng)4.1第三方服務(wù)的具體事項(xiàng)第三方服務(wù)的具體事項(xiàng)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研，提供行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)和趨勢分析；（2）提供專業(yè)的人力資源管理咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化管理體系；（3）協(xié)助甲方采購培訓(xùn)課程，提供培訓(xùn)資源和技術(shù)支持；（4）提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議等。4.2第三方服務(wù)的期限和時間安排第三方服務(wù)的期限和時間安排應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并書面約定。第五條第三方責(zé)任的限定5.1第三方責(zé)任的限定第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。但第三方對由于不可抗力、第三方無法預(yù)見或無法控制的原因?qū)е碌暮贤男姓系K不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、賠償范圍等。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)提供者與客戶的關(guān)系，第三方不對甲方乙方的其他業(yè)務(wù)和事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與甲乙方合同的生效第三方與甲乙方的服務(wù)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第七條第三方服務(wù)的監(jiān)督和評估7.1第三方服務(wù)的監(jiān)督甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定和甲方的實(shí)際需求。7.2第三方服務(wù)的評估甲方應(yīng)定期對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。第八條違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任第三方未按照約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方乙方可根據(jù)合同約定要求第三方承擔(dān)違約金、賠償金等。8.2爭議解決雙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條一般條款9.1解釋權(quán)本附加條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。9.2適用法律本附加條款適用中華人民共和國法律。9.3通知和送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的注冊地址。第十條附件10.1附件：第三方服務(wù)合同范本第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于員工招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動爭議處理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)列出了乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的計(jì)算方式和明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。附件三：第三方服務(wù)合同范本附件四：市場調(diào)研報(bào)告第三方提供的市場調(diào)研報(bào)告，包括行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)和趨勢分析。附件五：人力資源管理咨詢報(bào)告第三方提供的人力資源管理咨詢報(bào)告，包括甲方管理體系優(yōu)化建議。附件六：培訓(xùn)課程采購清單第三方提供的培訓(xùn)課程采購清單，包括課程名稱、提供商、價(jià)格等信息。附件七：法律咨詢服務(wù)合同第三方提供的法律咨詢服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付服務(wù)費(fèi)用、未提供必要資料和信息、干涉乙方的人事管理和內(nèi)部運(yùn)營等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按照約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求、未妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)正，并有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未按照約定提供市場調(diào)研報(bào)告的，甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)正，并有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。4.違約金和賠償金的計(jì)算方式違約金和賠償金的計(jì)算方式應(yīng)在本合同或第三方服務(wù)合同中明確約定。例如，甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，違約金比例為合同金額的1%。5.違約行為的補(bǔ)救措施對于違約行為，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋到此結(jié)束。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3服務(wù)時間第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間及方式3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第五條保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護(hù)期限5.3保密信息的例外情況第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件第九條合同的生效、期限及續(xù)約9.1合同的生效時間9.2合同的期限9.3合同的續(xù)約條件第十條法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律10.2爭議解決的方式和地點(diǎn)第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條甲方代表及聯(lián)系方式12.1甲方代表的姓名及職務(wù)12.2甲方代表的聯(lián)系方式第十三條乙方代表及聯(lián)系方式13.1乙方代表的姓名及職務(wù)13.2乙方代表的聯(lián)系方式第十四條附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密信息清單14.4附件四：其他重要文件第一部分：合同如下：第一條合同主體甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號乙方住所：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：（1）人員招聘與配置（2）薪酬福利管理（3）績效考核管理（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展（5）企業(yè)文化建設(shè)（6）勞動關(guān)系管理2.2服務(wù)地點(diǎn)：甲方所在地2.3服務(wù)時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：（1）人員招聘與配置費(fèi)用：按實(shí)際招聘人數(shù)的一定比例收取。（2）薪酬福利管理費(fèi)用：按甲方員工人數(shù)的一定比例收取。（3）績效考核管理費(fèi)用：按甲方員工人數(shù)的一定比例收取。（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)的一定比例收取。（5）企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：固定金額。（6）勞動關(guān)系管理費(fèi)用：按甲方員工人數(shù)的一定比例收取。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間及方式：甲方應(yīng)在每個合同年度結(jié)束后的30日內(nèi)，按照乙方提供的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制：如因市場行情變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供乙方所需的開展工作所需的相關(guān)資料和信息。（2）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘和培訓(xùn)等工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供服務(wù)。（2）保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私。（3）不得將合同約定的服務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。第五條保密條款5.1保密信息的定義：本合同簽訂過程中及合同履行過程中，甲乙雙方披露的未被公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.2保密信息的保護(hù)期限：自保密信息披露之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。5.3保密信息的例外情況：法律要求或雙方另有約定的情況除外。第六條違約責(zé)任6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的20%。如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因法律法規(guī)變化，合同內(nèi)容需要調(diào)整；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。第九條合同的生效、期限及續(xù)約9.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的期限：本合同期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。9.3合同的續(xù)約條件：雙方同意在合同到期前3個月，協(xié)商續(xù)約事宜。第十條法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的方式和地點(diǎn)：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條甲方代表及聯(lián)系方式12.1甲方代表的姓名及職務(wù)：，總經(jīng)理第十三條乙方代表及聯(lián)系方式13.1乙方代表的姓名及職務(wù)：，項(xiàng)目經(jīng)理第十四條附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密信息清單14.4附件四：其他重要文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指非甲方和乙方之外的獨(dú)立法人、其他組織或個人。1.2第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行合同過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或雙方約定，參與部分或全部合同履行過程的行為。第二條第三方介入的情形（1）人員招聘過程中，第三方招聘機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方進(jìn)行人才篩選和面試；（2）薪酬福利管理過程中，第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助乙方進(jìn)行薪資核算和發(fā)放；（3）績效考核管理過程中，第三方專業(yè)咨詢公司協(xié)助乙方進(jìn)行績效指標(biāo)設(shè)計(jì)和評估；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展過程中，第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施；（5）勞動關(guān)系管理過程中，第三方法律服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助乙方進(jìn)行勞動法咨詢和處理勞動爭議；（6）其他雙方約定的情形。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的范圍、內(nèi)容、期限等；3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同約定的義務(wù)，提供必要的資料和信息；3.4甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行審核，確保符合合同約定。第四條第三方介入的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同約定的義務(wù)；4.2第三方的工作成果應(yīng)符合甲乙雙方的質(zhì)量和要求；4.3第三方應(yīng)對因其原因?qū)е录滓译p方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定；5.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在甲乙雙方的合同中單獨(dú)列明；5.3甲乙雙方應(yīng)按照約定時間和方式支付第三方介入的費(fèi)用。第六條第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密；6.2第三方應(yīng)對其工作人員進(jìn)行保密教育，確保保密信息的保密；6.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系；7.2第三方對甲方、乙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)和法律責(zé)任；7.3甲方、乙方對第三方的工作成果不承擔(dān)任何保證責(zé)任。第八條第三方責(zé)任限額8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方在書面協(xié)議中約定責(zé)任限額；8.2責(zé)任限額應(yīng)包括賠償金額和賠償范圍；8.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況和對第三方的信任程度，合理確定責(zé)任限額。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的適用法律及爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2因第三方介入引起的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式和地點(diǎn)進(jìn)行解決。第十一條其他條款11.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效；11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等各個方面的服務(wù)項(xiàng)目和具體工作內(nèi)容。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供服務(wù)所需的費(fèi)用的詳細(xì)計(jì)算方式和費(fèi)用明細(xì)，包括人員招聘與配置費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、績效考核管理費(fèi)用、員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用、企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用、勞動關(guān)系管理費(fèi)用等。附件三：保密信息清單詳細(xì)列出甲乙雙方在合同履行過程中需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息、員工個人信息等。附件四：其他重要文件包括甲乙雙方之間的溝通記錄、會議紀(jì)要、重要通知等，以及其他對雙方有約束力的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為的定義：2.違約責(zé)任的具體規(guī)定：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的20%。（2）如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的守約方的其他損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.違約行為的示例說明：（1）甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約行為。（2）乙方未按照約定提供服務(wù)，或者服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約行為。（3）甲方未按照約定提供甲方所需的相關(guān)工作資料和信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，構(gòu)成違約行為。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同4本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)描述2.3服務(wù)期限第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用的支付時間第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五條保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護(hù)期限5.3保密信息的例外情況第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第七條爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的地點(diǎn)7.3爭議解決的時間第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的處理事項(xiàng)第十條法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律10.2爭議解決的方式第十一條其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件12.3合同的解除條件第十三條通知與送達(dá)13.1通知的方式13.2送達(dá)的地址第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××路×××號。1.2乙方名稱：×××人力資源管理有限公司，地址：×××市×××路×××號。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍包括：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。2.2服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)描述：乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方人力資源的合理配置和有效運(yùn)營。2.3服務(wù)期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：雙方根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，詳見附件一。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式：甲方每月5日前，按照雙方約定的比例向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的支付時間：甲方應(yīng)在每個付款周期內(nèi)按時支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)按照合同約定享受乙方提供的服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，確保乙方能夠及時、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。4.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或延遲支付。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的利益。4.2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的相關(guān)資料和信息，不得泄露給第三方。第五條保密條款5.1保密信息的定義：本合同履行過程中，雙方披露的未公開的商務(wù)、技術(shù)和其他相關(guān)信息。5.2保密信息的保護(hù)期限：自保密信息披露之日起，至合同終止或履行完畢之日止。5.3保密信息的例外情況：法律要求披露的、雙方共同授權(quán)披露的、公眾已知的信息等。第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義：一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，視為違約。6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議，可以變更合同的條款。8.1.2在合同履行過程中，因法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等原因，需要變更合同的，雙方應(yīng)及時協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.3合同變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和雙方合法權(quán)益。8.2合同解除的條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。8.2.3一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，另一方可以解除合同。8.2.4合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和雙方合法權(quán)益。第九條合同的終止9.1合同終止的條件9.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方終止合同。9.1.4一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，另一方終止合同。9.2合同終止后的處理事項(xiàng)9.2.1雙方按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。9.2.2乙方按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理合同終止后的人力資源管理事項(xiàng)。9.2.3雙方按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、交接等。第十條法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。10.2爭議解決的方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定。第十三條通知與送達(dá)13.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)的地址雙方指定的送達(dá)地址為合同簽訂地。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________單位蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章乙方代表（簽字）：____________單位蓋章：____________合同簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方同意，第三方參與協(xié)助、監(jiān)督、評估等事項(xiàng)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方在合同中約定第三方介入的事項(xiàng)和條件。2.1.2雙方協(xié)商一致，書面邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確介入的事項(xiàng)、范圍、期限等。2.2.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展介入工作。2.2.3雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議，獨(dú)立開展介入工作。3.2第三方應(yīng)按照約定的事項(xiàng)和范圍，履行介入職責(zé)，客觀、公正地評估和處理相關(guān)事項(xiàng)。3.3第三方應(yīng)保守在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。4.2雙方按照約定分擔(dān)第三方的費(fèi)用，如有爭議，雙方可協(xié)商解決。第五條第三方介入的結(jié)果5.2雙方對第三方介入的結(jié)果有異議的，可以協(xié)商解決，或按照合同約定的爭議解決方式處理。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方介入的責(zé)任限額在介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)責(zé)任限額，雙方對第三方責(zé)任限額有異議的，可以協(xié)商解決，或按照合同約定的爭議解決方式處理。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方獨(dú)立于甲乙雙方，不受甲乙雙方控制，不代表甲乙任何一方。7.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件在介入?yún)f(xié)議中約定。第九條第三方介入后的其他事項(xiàng)9.1雙方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，處理第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)。9.2雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠獨(dú)立、公正地開展介入工作。第十條法律適用及爭議解決10.1第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。10.2雙方與第三方之間的爭議，按照合同約定的爭議解決方式處理。第十一條其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述詳細(xì)說明乙方提供的各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式和支付方式詳細(xì)說明詳細(xì)說明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括費(fèi)用的基準(zhǔn)、計(jì)算公式等。同時說明支付方式，包括支付時間、支付途徑等。附件三：保密信息定義和保護(hù)期限詳細(xì)說明詳細(xì)說明保密信息的定義，包括哪些信息屬于保密信息。同時說明保密信息的保護(hù)期限，即保密信息需要保持的秘密狀態(tài)的期限。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)，包括但不限于第三方介入的事項(xiàng)和范圍、第三方介入的期限、第三方介入的費(fèi)用等。附件五：合同履行過程中的其他相關(guān)事項(xiàng)詳細(xì)說明合同履行過程中可能需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同變更、解除、終止的條件和程序，以及違約行為的界定和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。4.雙方未按照約定處理合同履行過程中的爭議，或處理爭議的方式不符合約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金，并承擔(dān)乙方因延遲支付所產(chǎn)生的其他損失。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而遭受的損失。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.雙方未按照約定處理爭議的，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同5本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方、乙方對人力資源管理的定義和理解第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2乙方應(yīng)提供的具體服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)的時間范圍，即2024年度第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的金額3.2費(fèi)用的支付方式和支付時間3.3費(fèi)用不包括的事項(xiàng)第四條：雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第五條：合同的履行5.1雙方如何履行合同5.2合同履行的期限5.3合同履行的地點(diǎn)第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式8.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第九條：合同的生效、無效和終止9.1合同的生效條件9.2合同無效的情形9.3合同終止的條件第十條：保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容和履行過程中的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限第十一條：法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件的清單和說明第十四條：簽字蓋章14.1甲乙雙方的簽字蓋章處第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××城市×××街道×××號。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××城市×××街道×××號。1.3甲方、乙方對人力資源管理的定義和理解：甲方委托乙方就甲方企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行全面的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：根據(jù)甲方需求，乙方提供2024年度的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等方面的咨詢和實(shí)施。2.2乙方應(yīng)提供的具體服務(wù)內(nèi)容：（1）為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于制定人力資源管理制度、提供人力資源管理方案等。（2）按照甲方的需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人員的招聘和選拔工作，提供招聘方案，協(xié)助甲方進(jìn)行面試、評估等工作。（3）為甲方提供員工培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方實(shí)施員工培訓(xùn)工作，確保甲方員工能夠滿足工作需求。（4）為甲方建立和實(shí)施績效考核體系，提供績效考核方案，確保甲方的績效管理工作能夠有效運(yùn)行。（5）為甲方提供薪酬福利管理的建議和方案，協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保甲方的薪酬福利管理工作能夠符合法律法規(guī)和市場慣例。（6）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，提供員工關(guān)系管理的建議和方案，確保甲方的員工關(guān)系管理工作能夠順利運(yùn)行。2.3服務(wù)的時間范圍，即2024年度。第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的金額：人民幣××萬元整。3.2費(fèi)用的支付方式和支付時間：甲方應(yīng)按照本合同的約定，于服務(wù)期內(nèi)按照約定的時間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用不包括的事項(xiàng)：本合同服務(wù)費(fèi)用不包括乙方人員的差旅費(fèi)用、甲方人員的外部培訓(xùn)費(fèi)用等非服務(wù)費(fèi)用。第四條：雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、必要的資料和信息等。（3）甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)予以合理評價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定提供服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的服務(wù)。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息予以保密。第五條：合同的履行5.1雙方如何履行合同：甲方按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方按照本合同的約定提供服務(wù)。5.2合同履行的期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。5.3合同履行的地點(diǎn)：甲方所在地。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均可解除合同。（3）乙方未按照本合同的約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。（4）甲方未按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：（1）甲方未按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。（2）乙方未按照本合同的約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×違約天數(shù)×1%。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致守約方損失的其他費(fèi)用。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。第十條：合同的生效、無效和終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同無效的情形：（1）本合同的簽訂違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無效。（2）本合同的簽訂涉及到欺詐、脅迫等非法手段的，合同無效。10.3合同終止的條件：（1）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同終止。（3）一方違反合同嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)終止合同。第十一條：保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容和履行過程中的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括本合同的所有內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限為本合同終止后5年。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙