試用合同書樣式

試用合同書樣式甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供試用時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方在試用期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。2.乙方在試用期間的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動(dòng)，雙方協(xié)商確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿后，如雙方達(dá)成正式勞動(dòng)合同，工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法正常繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。2.試用期滿后，如甲乙雙方未能達(dá)成正式勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。3.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，履行合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如有一方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如因一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________在實(shí)際操作中，我們會(huì)遇到各種各樣的情況，有一些特殊情況需要特別注意。比如說(shuō)，乙方在試用期間如果因?yàn)閭€(gè)人原因需要提前結(jié)束試用，那么就需要提前向甲方提出申請(qǐng)，并且得到甲方的批準(zhǔn)。這種情況下的具體操作，需要根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果來(lái)確定。另外，如果乙方在試用期間的表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方也有權(quán)提前結(jié)束試用合同。這種情況下，甲方需要給出具體的理由，并且和乙方進(jìn)行充分的溝通。如果乙方在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方也有權(quán)利提前結(jié)束試用，并且和乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。這種情況下的操作比較簡(jiǎn)單，只需要雙方達(dá)成一致，然后按照正式的勞動(dòng)合同進(jìn)行操作即可。在實(shí)際操作中，還有一些細(xì)節(jié)需要特別注意。比如說(shuō)，試用期的工資、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，都需要在合同中明確規(guī)定。另外，如果乙方在試用期間需要請(qǐng)假或者其他特殊待遇，這些也需要在合同中進(jìn)行明確的約定?？偟膩?lái)說(shuō)，試用合同是甲乙雙方在試用期間的一份約定，它是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。所以在簽訂試用合同的時(shí)候，一定要充分的了解合同的內(nèi)容，確保自己的權(quán)益得到充分的保障。重點(diǎn)：1.試用期限的約定。2.工作內(nèi)容及地點(diǎn)。3.勞動(dòng)報(bào)酬的約定。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。5.勞動(dòng)保護(hù)的保障。6.合同解除和終止的條件。7.違約責(zé)任的規(guī)定。8.爭(zhēng)議解決的途徑。9.其他特殊約定的補(bǔ)充。難點(diǎn)：1.試用期間特殊情況的處理，如乙方提前結(jié)束試用或甲方因乙方表現(xiàn)不佳提前結(jié)束試用。2.試用期間工資、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等細(xì)節(jié)的明確規(guī)定。3.乙方在試用期間請(qǐng)假或其他特殊待遇的協(xié)商。注意事項(xiàng)：1.充分了解