![就業(yè)保障與跟蹤服務協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/31/10/wKhkGWdMnSSAP1H5AAH9RQBx4EI419.jpg)
![就業(yè)保障與跟蹤服務協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/31/10/wKhkGWdMnSSAP1H5AAH9RQBx4EI4192.jpg)
![就業(yè)保障與跟蹤服務協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/31/10/wKhkGWdMnSSAP1H5AAH9RQBx4EI4193.jpg)
![就業(yè)保障與跟蹤服務協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/31/10/wKhkGWdMnSSAP1H5AAH9RQBx4EI4194.jpg)
![就業(yè)保障與跟蹤服務協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/31/10/wKhkGWdMnSSAP1H5AAH9RQBx4EI4195.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
合同編號:__________就業(yè)保障與跟蹤服務協(xié)議甲方(用人單位):_______乙方(就業(yè)人員):_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位,并承諾為乙方提供一定的就業(yè)保障與跟蹤服務;乙方愿意接受甲方的就業(yè)保障與跟蹤服務,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條就業(yè)保障1.1甲方承諾在簽訂本協(xié)議之日起,為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位,并根據(jù)乙方的實際情況為乙方提供相應的培訓機會。1.2甲方應按照國家和地方的法律法規(guī),為乙方繳納社會保險,保障乙方的社會保險權益。1.3甲方應按照國家和地方的法律法規(guī),為乙方提供合理的工資待遇,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況,適時調(diào)整乙方的工資待遇。1.4甲方應關心乙方的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導,并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供晉升機會。第二條跟蹤服務2.1甲方應建立健全員工跟蹤服務制度,定期了解乙方的工作情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決乙方在工作中遇到的問題。2.2甲方應設立員工意見箱,鼓勵乙方提出對公司管理的意見和建議,并對乙方的意見和建議及時進行回復和改進。2.3甲方應定期組織員工培訓和團隊建設活動,提高乙方的職業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。2.4甲方應對乙方的工作成果給予適當?shù)恼J可和獎勵,提高乙方的積極性和滿意度。第三條雙方的權利和義務3.1甲方的權利和義務(1)按照本協(xié)議約定,為乙方提供就業(yè)崗位和就業(yè)保障。(2)按照本協(xié)議約定,為乙方提供跟蹤服務。(3)按照國家和地方的法律法規(guī),為乙方繳納社會保險。(4)按照國家和地方的法律法規(guī),為乙方提供合理的工資待遇。(5)關心乙方的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導和晉升機會。3.2乙方的權利和義務(1)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務。(2)遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權益。(3)積極參加甲方組織的培訓和團隊建設活動。(4)提出對甲方管理的意見和建議,為甲方的發(fā)展提供幫助。第四條違約責任4.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付相應的賠償金。4.2甲方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)保障和跟蹤服務的,乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.3乙方未按照甲方的要求完成工作任務的,乙方應承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。甲方(用人單位):_______乙方(就業(yè)人員):_______簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.甲方應確保提供的就業(yè)崗位符合法律法規(guī)和合同約定,不得隨意解除乙方employmentrelationship。2.甲方應按時足額支付乙方工資,并為其繳納socialinsurance。3.甲方應關心乙方的職業(yè)發(fā)展,提供必要的trning和晉升機會。4.乙方應認真履行工作職責,遵守甲方panyregulations,維護甲方合法權益。5.雙方應嚴格履行本協(xié)議,一旦發(fā)生breachofcontract,應承擔相應的法律責任。解決辦法:1.雙方發(fā)生爭議時,進行friendlynegotiation,爭取達成一致。2.如果協(xié)商失敗,可以向有jurisdiction的people'scourt提起litigation。3.在訴訟過程中,雙方應遵守courtrules,提供相關evidence和witness,積極配合法院審理。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.employmentrelationship:指用人單位與勞動者之間的勞動合同關系。2.socialinsurance:指國家為保障勞動者基本生活和社會福利,通過法律強制實施的保險制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.breachofcontract:指合同當事人違反合同約定的行為,包括不履行合同義務和履行合同義務不符合約定的情況。4.litigation:指當事人通過法院依照司法程序解決爭議的一種方式。5.jurisdiction:指法院對某一案件具有審判權的情況。特殊應用場合:1.乙方在工作中表現(xiàn)出色,甲方希望給予額外的獎勵或晉升機會。2.乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間或工作內(nèi)容。3.甲方因業(yè)務需要進行部門調(diào)整,可能影響乙方的崗位。4.乙方因健康原因需要休病假,影響工作表現(xiàn)。5.甲方希望乙方參與公司的重要項目或額外任務。合同補充條款:1.若乙方在工作中表現(xiàn)出色,甲方應根據(jù)實際情況給予相應的獎勵或晉升機會。2.乙方如有個人原因需要調(diào)整工作時間或工作內(nèi)容,應提前與甲方溝通,并經(jīng)甲方同意。3.甲方進行部門調(diào)整時,應充分考慮乙方的意愿和情況,盡量減少對乙方的影響。4.乙方因病假等原因需要休假期,甲方應根據(jù)國家和地方的法律法規(guī),保障乙方的合法權益。5.甲方希望乙方參與公司的重要項目或額外任務時,應與乙方充分溝通,并合理調(diào)整乙方的工作任務和待遇。附件列表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陜西暖通抗震支架施工方案
- 鄭州管道抗震支架施工方案
- 蔬菜園項目規(guī)劃方案
- 山東彩色防滑地坪施工方案
- 智能信報箱系統(tǒng)施工方案
- 通風空調(diào)系統(tǒng)施工方案
- 發(fā)展冰雪經(jīng)濟推動動能釋放的策略與路徑
- 鋁合金天棚龍骨施工方案
- 農(nóng)村生活污水治理項目施工與運營管理計劃
- 高中跨學科教學的學科融合與創(chuàng)新策略
- 2021-2022學年遼寧省重點高中協(xié)作校高一上學期期末語文試題
- 2024義務教育道德與法治課程標準(2022版)
- 墓地個人協(xié)議合同模板
- 2024年部編版初中語文各年級教師用書七年級(上冊)
- 企事業(yè)單位公建項目物業(yè)管理全套方案
- 2024年北京市房山區(qū)初三語文一模試卷及答案
- 4P、4C、4R-營銷理論簡析
- 三創(chuàng)賽獲獎-非遺文化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書
- 伊立替康對耐藥腫瘤細胞的作用機制研究
- 《美容心理學》課件-容貌的社會心理價值
- 蘇教版五年級上冊數(shù)學簡便計算大全600題及答案
評論
0/150
提交評論