試用期勞動合同樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，擔任_______崗位的工作。乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。六、試用期及考核1.乙方在試用期內(nèi)應參加甲方組織的各項培訓，熟悉崗位職責及相關(guān)制度。2.試用期滿后，甲方對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力進行考核。3.乙方試用期滿后，如考核不合格，甲方有權(quán)終止本勞動合同。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：確保甲方的名稱、法定代表人、地址等信息準確無誤，以明確合同主體。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號碼等信息準確無誤，以明確合同主體。4.合同期限：填寫具體的合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責，以避免今后的爭議。6.勞動報酬：明確乙方的工資標準、加班工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。7.工作時間：明確乙方的每日工作時間和每周工作天數(shù)。8.勞動保護和勞動條件：確保甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。9.試用期及考核：明確試用期的起始日期和終止日期，以及試用期滿后的考核標準。10.解除和終止勞動合同的條件：嚴格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方解除和終止勞動合同的條件。11.違約責任：明確雙方違反合同的違約責任，以及乙方提前解除勞動合同的違約金標準。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法：1.出現(xiàn)爭議時，進行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等收入。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和安全防護設施。6.違約金：指違約方按照合同約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應尊重乙方的創(chuàng)作自由和知識產(chǎn)權(quán)，不得干涉乙方的藝術(shù)創(chuàng)作。同時，乙方應確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的合法權(quán)益。附件：乙方作品清單、知識產(chǎn)權(quán)證明文件2.乙方為高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工：補充條款：甲方應對乙方的業(yè)務能力和業(yè)績給予充分認可，并提供相應的培訓和晉升機會。乙方在合同期內(nèi)提出離職的，甲方應積極協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。附件：乙方業(yè)績證明文件、培訓記錄3.乙方為外派員工：補充條款：甲方應對乙方在外派期間的生活和工作給予充分關(guān)心和支持，包括但不限于提供住宿、交通和語言培訓等。乙方在外派期間應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事違法活動。附件：外派協(xié)議、當?shù)胤煞ㄒ?guī)資料4.乙方為實習生：補充條款：甲方應提供乙方實習期間的工作指導和培訓，乙方應在實習期間充分展示自己的能力和潛力。實習結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否錄用乙方。附件：實習計劃、培訓記錄5.乙方為殘疾人員：補充條款：甲方應根據(jù)乙方的身體狀況，提供相應的無障礙工作環(huán)境和工作條件。同時，甲方應對乙方給予適當?shù)娜宋年P(guān)懷和照顧。附件：殘疾人員證明文件、無障礙工作環(huán)境示意