廣州市2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________廣州市2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同類型為：_______（全日制/非全日制）。2.本勞動(dòng)合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、能力和乙方同意，安排乙方在_______部門/崗位工作，具體職責(zé)為：_______。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元（含_______元基本工資和_______元績(jī)效工資）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違法解除勞動(dòng)合同賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或者終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同類型及期限：根據(jù)實(shí)際情況選擇全日制或非全日制，并填寫具體的合同期限。5.工作內(nèi)容：明確雙方對(duì)工作職責(zé)和崗位的約定。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。12.其他約定：如有其他特殊約定，可在此補(bǔ)充。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.全日制：指勞動(dòng)者按照法定工作時(shí)間全職工作。5.非全日制：指勞動(dòng)者按照雙方約定的非全日制工作時(shí)間工作。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等條件。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。12.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的方式。場(chǎng)景一：派遣勞動(dòng)合同甲方為一家人力資源公司，乙方為被派遣至其他公司工作的員工。補(bǔ)充條款：1.乙方在派遣期間，若發(fā)生工作受傷或疾病，責(zé)任歸屬及賠償方式由甲方與接收派遣的公司協(xié)商解決。2.乙方派遣期間的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方按約定支付。場(chǎng)景二：試用期勞動(dòng)合同甲方為一家初創(chuàng)公司，乙方為剛?cè)肼毜膯T工。補(bǔ)充條款：1.乙方的試用期為_______個(gè)月，期間工資為約定工資的_______%。2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。場(chǎng)景三：兼職勞動(dòng)合同甲方為一家教育機(jī)構(gòu)，乙方為在校大學(xué)生，利用課余時(shí)間兼職。補(bǔ)充條款：1.乙方的兼職時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。2.乙方在不影響學(xué)業(yè)的前提下，應(yīng)履行好兼職工作職責(zé)。場(chǎng)景四：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同甲方為一家大型企業(yè)，