標準就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________標準就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)人員）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關事項達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1乙方就業(yè)崗位為_______（崗位名稱），主要職責為_______（簡要描述崗位職責）。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方就業(yè)期間的工資為_______元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方工資待遇根據甲方規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)適時調整。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方制度和國家相關規(guī)定另行計算。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，分別為_______。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇，甲方按時足額為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。5.4甲方關心乙方的生活，為乙方提供一定的福利待遇，具體規(guī)定另行制定。第六條勞動紀律及保密事項6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產權。6.2乙方在合同期內及離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。6.3乙方違反勞動紀律和保密事項的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。第七條解除、終止協(xié)議的條件7.1在協(xié)議期內，如乙方提出解除或終止協(xié)議，應提前_______書面通知甲方。7.2在協(xié)議期內，如甲方提出解除或終止協(xié)議，應提前_______書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.3協(xié)議期滿，雙方未提出異議的，本協(xié)議自動終止。7.4雙方同意解除或終止協(xié)議的，應辦理相關手續(xù)，互相交接工作，不得損害對方合法權益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、加班費、獎金等報酬符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方應遵守甲方的勞動紀律和保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.雙方在解除或終止協(xié)議時，應提前書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。5.如果雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如果甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權要求甲方支付。如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.如果甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳。如果甲方拒絕補繳，乙方可以向社會保險費征收機構或住房公積金管理中心投訴或申請仲裁。3.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.如果雙方在解除或終止協(xié)議時發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：是指國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等單位和職工按照一定比例提取并儲存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費的基金。5.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議雙方當事人提出的爭議，依法作出裁決的活動。特殊應用場合：1.實習生協(xié)議：適用于在校學生參加實習的情況。補充條款：實習期限：根據學校實習要求和雙方協(xié)商確定。實習報酬：甲方按照實習協(xié)議約定支付乙方實習報酬。實習評價：實習結束時，甲方應給予乙方實習評價，以便乙方順利完成學業(yè)。2.兼職協(xié)議：適用于乙方在甲方擔任兼職工作的情形。補充條款：兼職工作時間：雙方協(xié)商確定乙方兼職工作時間。兼職報酬：甲方按照兼職協(xié)議約定支付乙方兼職報酬。兼職工作內容：明確乙方兼職工作的具體內容和職責。3.試用期協(xié)議：適用于乙方在甲方就業(yè)初期進行試用的情況。補充條款：試用期期限：根據國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定。試用期工資：甲方按照試用期協(xié)議約定支付乙方試用期工資。試用期考核：明確乙方試用期的考核標準和方法。4.勞務派遣協(xié)議：適用于甲方將乙方派遣到其他單位工作的情況。補充條款：勞務派遣單位：明確甲方將乙方派遣到的單位。工作