工廠臨時(shí)用工合同書格式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時(shí)工）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：_______。2.乙方的工作任務(wù)是：_______。3.乙方的工期為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣：_______元。2.乙方的工作報(bào)酬按照實(shí)際工作時(shí)間支付，每月_______日前發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)材料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬符合國家法律法規(guī)及合同規(guī)定。2.甲方必須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)發(fā)放工資。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和防護(hù)用品。4.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身勞動(dòng)安全。5.如雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)先嘗試友好協(xié)商解決。6.若協(xié)商無果，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)及賠償相關(guān)損失。3.若甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如乙方因工作受到傷害，有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。5.當(dāng)雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.勞動(dòng)保護(hù)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、防護(hù)設(shè)施等，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。5.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)守信的原則下，通過溝通、協(xié)商解決問題的方式。6.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，而內(nèi)部人員不足以應(yīng)對(duì)時(shí)，可以雇傭乙方作為臨時(shí)工來完成該項(xiàng)目。2.員工病假替代：當(dāng)甲方公司的員工因病假或其他原因無法工作時(shí)，乙方可以作為替代人員，頂替其工作直至員工返回工作崗位。3.旺季人手不足：在節(jié)假日或銷售旺季，甲方公司可能需要增加人手以應(yīng)對(duì)工作量的增加，此時(shí)可以雇傭乙方作為臨時(shí)工。4.專項(xiàng)工作協(xié)助：甲方公司可能需要乙方協(xié)助完成某項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，如IT支持、市場(chǎng)調(diào)研等。補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：本合同期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。項(xiàng)目完成后，合同自然終止。2.員工病假替代：乙方應(yīng)在甲方員工返回工作崗位后，按照甲方的安排結(jié)束勞動(dòng)合同。3.旺季人手不足：甲方應(yīng)提前至少_______天通知乙方合同的結(jié)束日期。4.專項(xiàng)工作協(xié)助：乙方的工作任務(wù)是協(xié)助甲方完成_______工作，并按照甲方的要求提供相應(yīng)的支持。附件列表：1