一般聘用合同格式

合同編號：__________一般聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任_______職位，職責描述如下：_______。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為____元/月，試用期為____個月。4.2試用期結(jié)束后，乙方正式工資為____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）合同中的崗位、工資、工作時間等條款需明確具體，避免日后發(fā)生糾紛。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與社會保險關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.人民調(diào)解委員會：人民調(diào)解委員會是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。6.訴訟：訴訟是指當事人依法向人民法院請求保護自己的合法權(quán)益，解決爭議的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期補充條款：在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的綜合素質(zhì)和工作能力進行評估。試用期內(nèi)，乙方如有特殊原因需要提前結(jié)束試用期，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.加班工資補充條款：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資計算標準如下：平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%，法定節(jié)假日加班為工資的300%。3.福利補貼補充條款：甲方將為乙方提供午餐補貼、交通補貼等福利。具體補貼標準如下：午餐補貼為每餐____元，交通補貼為每月____元。4.績效考核補充條款：乙方的績效考核結(jié)果將作為評定工作業(yè)績和調(diào)整工資的重要依據(jù)。甲方將于每季度末對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)補充條款：甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力。如乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方將提供一定的培訓(xùn)費用補貼，并視情況給予一定的