通訊店員工合同范例

通訊店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方從事通訊行業(yè)經(jīng)營，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)與乙方簽訂如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位

1.乙方在甲方從事的崗位為：________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，從事通訊店的相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）負責(zé)店內(nèi)商品的陳列、銷售、售后服務(wù)等工作；

（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)確保工作的順利進行，不得擅自離崗、遲到、早退。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方每月休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。

五、勞動報酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。

2.基本工資：________________元/月。

3.崗位工資：________________元/月。

4.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行考核，具體考核辦法另行制定。

5.甲方每月按時足額支付乙方工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.社會保險繳納證明

3.勞動者入職登記表

4.勞動者工資支付證明

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（通訊行業(yè)經(jīng)營單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（通訊店員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事通訊行業(yè)經(jīng)營，為提高服務(wù)質(zhì)量，丙方提供專業(yè)服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方及丙方簽訂如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方通訊店擔(dān)任________________崗位，具體職責(zé)包括：

-負責(zé)店內(nèi)商品的陳列、銷售、售后服務(wù)等工作；

-協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作；

-接受丙方的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。

三、丙方職責(zé)及權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，包括但不限于：

-定期組織乙方參加培訓(xùn)課程，提升乙方業(yè)務(wù)水平；

-提供技術(shù)支持，確保乙方在店內(nèi)工作的順暢；

-監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+培訓(xùn)補貼。

2.基本工資：________________元/月。

3.崗位工資：________________元/月。

4.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行考核，具體考核辦法另行制定。

5.培訓(xùn)補貼：根據(jù)乙方參加培訓(xùn)情況，每月發(fā)放________________元/月。

6.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照丙方要求，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、甲方權(quán)利及利益

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保通訊店正常運營。

2.甲方有權(quán)要求乙方接受丙方的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和丙方考核結(jié)果，調(diào)整乙方工資及福利待遇。

4.甲方有權(quán)對乙方進行考核，對考核不合格的乙方有權(quán)解除勞動合同。

六、乙方責(zé)任及限制

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保通訊店正常運營。

2.乙方應(yīng)接受丙方的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得擅自離職。

4.乙方如有違反上述規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

七、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。

3.丙方有權(quán)要求甲方配合其工作，包括但不限于提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等。

八、違約責(zé)任

1.乙方如有違反本合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。

2.丙方如有違反本合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.提高服務(wù)質(zhì)量：丙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提升乙方業(yè)務(wù)水平，從而提高甲方通訊店的整體服務(wù)質(zhì)量。

2.降低成本：丙方承擔(dān)部分培訓(xùn)和技術(shù)支持工作，減輕甲方負擔(dān)，降低人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方進行考核，調(diào)整乙方工資及福利待遇，確保甲方利益。

2.提高通訊店競爭力：通過提高服務(wù)質(zhì)量，增強甲方通訊店的市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（通訊行業(yè)運營單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（通訊店員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方在通訊行業(yè)運營，為保障乙方權(quán)益，丙方提供專業(yè)服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方及丙方簽訂如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方通訊店擔(dān)任________________崗位，具體職責(zé)包括：

-負責(zé)店內(nèi)商品的陳列、銷售、售后服務(wù)等工作；

-協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作；

-接受丙方的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。

三、丙方職責(zé)及權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，包括但不限于：

-定期組織乙方參加培訓(xùn)課程，提升乙方業(yè)務(wù)水平；

-提供技術(shù)支持，確保乙方在店內(nèi)工作的順暢；

-監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+培訓(xùn)補貼。

2.基本工資：________________元/月。

3.崗位工資：________________元/月。

4.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行考核，具體考核辦法另行制定。

5.培訓(xùn)補貼：根據(jù)乙方參加培訓(xùn)情況，每月發(fā)放________________元/月。

6.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照丙方要求，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、乙方權(quán)利及利益

1.乙方享有依法簽訂的勞動合同，甲方不得以任何理由解除合同，除非乙方違反合同約定。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和技能。

4.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的晉升機會。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

六、甲方義務(wù)及限制

1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。

3.甲方應(yīng)保障乙方享有休息休假權(quán)利。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。

5.甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作。

七、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。

3.丙方有權(quán)要求甲方配合其工作，包括但不限于提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等。

八、違約責(zé)任

1.甲方如有違反本合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。

2.丙方如有違反本合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同