掌控系統(tǒng)崗位職責(zé)規(guī)章制度

掌控系統(tǒng)崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)生產(chǎn)管理效率，規(guī)范掌控系統(tǒng)崗位職責(zé)，有效提升生產(chǎn)過程的監(jiān)控和調(diào)控本領(lǐng)，特訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全部擔(dān)負(fù)掌控系統(tǒng)崗位的員工，包含但不限于系統(tǒng)管理員、工藝掌控員等崗位。第三條掌控系統(tǒng)崗位是指通過對生產(chǎn)過程中涉及的自動(dòng)化系統(tǒng)和掌控設(shè)備進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保生產(chǎn)流程的平穩(wěn)運(yùn)行，并對異常情況及時(shí)采取相應(yīng)措施的崗位。第二章職責(zé)和權(quán)限第四條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的電子技術(shù)、自動(dòng)化掌控等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并具備肯定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在崗期間，員工應(yīng)不絕學(xué)習(xí)、提升技術(shù)本領(lǐng)，提高自身綜合素養(yǎng)。第五條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)全面了解企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備運(yùn)行原理以及各工序間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，熟識(shí)長時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的異常情況，并能獨(dú)立推斷處理。第六條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，確保生產(chǎn)過程中的安全，及時(shí)報(bào)告并處理安全事故、設(shè)備故障等問題，并搭配安全、維護(hù)和修理等相關(guān)部門進(jìn)行處理。第七條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)熟識(shí)各類掌控設(shè)備的操作方法、維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)以及常見故障排出方法，具備基本的設(shè)備調(diào)試和維護(hù)和修理本領(lǐng)，并能進(jìn)行必需的設(shè)備檢修和保養(yǎng)工作。第八條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)能快速處理各類生產(chǎn)過程中的異常情況，包含但不限于設(shè)備故障、工藝異常、物料偏差等，做出合理推斷，并及時(shí)采取相應(yīng)措施，避開影響生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。第九條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)樂觀搭配生產(chǎn)計(jì)劃部門，及時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的定時(shí)完成，并按要求供應(yīng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)表。第十條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)及時(shí)了解生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)緊要數(shù)據(jù)和異常情況。第十一條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)做好日常的文檔記錄工作，包含但不限于工藝參數(shù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行情況等，確保信息準(zhǔn)確無誤、易于查詢和分析。第十二條掌控系統(tǒng)崗位的員工在工作中應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密，禁止泄露企業(yè)內(nèi)部信息，確保企業(yè)利益和技術(shù)優(yōu)勢的保護(hù)。第十三條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)樂觀參加崗位培訓(xùn)和溝通，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)，并能勝任其他相關(guān)崗位工作。第三章崗位管理第十四條企業(yè)應(yīng)建立完善的掌控系統(tǒng)崗位管理與評價(jià)制度，定期對員工進(jìn)行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十五條企業(yè)應(yīng)為掌控系統(tǒng)崗位的員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境、必需的工作設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保員工能夠有效履行崗位職責(zé)。第十六條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，定時(shí)上下班，不得擅自離崗或遲到早退。第十七條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)保持工作區(qū)域的乾凈和設(shè)備的良好狀態(tài)，按規(guī)定進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，并及時(shí)報(bào)告維護(hù)和修理部門處理無法自行解決的故障。第十八條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展、存在的問題及需求，樂觀參加崗位改進(jìn)和優(yōu)化工作。第十九條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)秉持誠信和責(zé)任的原則，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。第二十條掌控系統(tǒng)崗位的員工應(yīng)樂觀參加崗位技能提升培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提升自身專業(yè)本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)。第四章附則第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，自己樂意遵守本制度。員工應(yīng)在崗位交接時(shí)認(rèn)真了解本制度，并簽署相關(guān)承諾。第二十二條本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并在必需時(shí)報(bào)請公司董事會(huì)審議。第二十三條本