2024年特供：高端人才獵尋與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特供：高端人才獵尋與引進(jìn)合同本合同目錄一覽第一條高端人才獵尋與引進(jìn)服務(wù)的定義和范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1獵尋服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)2.2引進(jìn)方（客戶）的權(quán)利和義務(wù)第三條服務(wù)流程3.1初步溝通與需求確認(rèn)3.2獵尋與篩選3.3面試安排與協(xié)調(diào)3.4錄用與入職第四條服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式第五條人才質(zhì)量保證5.1獵尋服務(wù)方的質(zhì)量保證措施5.2引進(jìn)方（客戶）的質(zhì)量要求第六條保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密6.2對(duì)人才個(gè)人信息的保密第七條違約責(zé)任7.1獵尋服務(wù)方的違約責(zé)任7.2引進(jìn)方（客戶）的違約責(zé)任第八條爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁8.3向人民法院提起訴訟第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十條法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址第十二條附加條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條合同的附件13.1附件一：人才需求說明書13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條完整的合同文本14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一條高端人才獵尋與引進(jìn)服務(wù)的定義和范圍1.1定義1.2范圍服務(wù)包括但不限于：人才需求分析、人才市場調(diào)研、候選人篩選、背景調(diào)查、面試安排、薪酬談判、入職前輔導(dǎo)等與人才引進(jìn)相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1獵尋服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)客戶的需求，開展人才獵尋工作，并按照約定的時(shí)間進(jìn)度向客戶提供人才推薦報(bào)告。（2）對(duì)推薦的候選人進(jìn)行初步篩選和背景調(diào)查，確保候選人的基本信息和能力符合客戶的要求。（3）為客戶和候選人提供面試安排和協(xié)調(diào)服務(wù)，確保面試過程的順利進(jìn)行。（4）在服務(wù)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)人才的個(gè)人信息和隱私。（5）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，對(duì)人才提供持續(xù)的關(guān)注和跟蹤，確保人才能夠順利入職并適應(yīng)新環(huán)境。2.2引進(jìn)方（客戶）的權(quán)利和義務(wù)客戶的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的人才需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪酬福利等。（2）按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，對(duì)服務(wù)方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）安排面試時(shí)間，與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估，決定是否錄用候選人。（4）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，對(duì)服務(wù)方提供的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見。（5）遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)服務(wù)方的合法權(quán)益，不得泄露服務(wù)方的商業(yè)秘密和客戶信息。第三條服務(wù)流程3.1初步溝通與需求確認(rèn)雙方在簽訂合同后，進(jìn)行初步溝通，明確客戶的需求和期望，確認(rèn)服務(wù)范圍和目標(biāo)。3.2獵尋與篩選服務(wù)方根據(jù)客戶的需求，開展人才獵尋工作，通過各種渠道尋找合適的人才，并對(duì)候選人進(jìn)行篩選。3.3面試安排與協(xié)調(diào)服務(wù)方為客戶和候選人安排面試時(shí)間，并協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保面試過程的順利進(jìn)行。3.4錄用與入職客戶在面試后決定是否錄用候選人，如決定錄用，服務(wù)方協(xié)助候選人完成入職手續(xù)，并提供必要的入職前輔導(dǎo)。第四條服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），包括但不限于人才獵尋、篩選、面試安排與協(xié)調(diào)等服務(wù)的費(fèi)用。4.2支付方式客戶應(yīng)在合同簽訂后【】個(gè)工作日內(nèi)，向服務(wù)方支付服務(wù)費(fèi)用的一半作為預(yù)付款。在人才成功入職后【】個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第五條人才質(zhì)量保證5.1獵尋服務(wù)方的質(zhì)量保證措施服務(wù)方保證所推薦的人才符合客戶的需求和期望，如人才在入職后【】個(gè)月內(nèi)因能力或素質(zhì)原因被客戶解雇，服務(wù)方應(yīng)無條件重新提供同等水平的人才。5.2引進(jìn)方（客戶）的質(zhì)量要求客戶應(yīng)向服務(wù)方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的人才需求信息，并在面試過程中對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估，以確保所錄用的人才符合崗位要求。第六條保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2對(duì)人才個(gè)人信息的保密服務(wù)方應(yīng)對(duì)人才的個(gè)人信息和隱私予以保密，不得將其泄露給無關(guān)第三方，除非涉及法律要求或人才本人同意。第八條違約責(zé)任8.1獵尋服務(wù)方的違約責(zé)任如服務(wù)方未能按照合同約定提供服務(wù)，或所推薦的人才不符合客戶的需求和期望，導(dǎo)致客戶遭受損失的，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2引進(jìn)方（客戶）的違約責(zé)任如客戶未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未履行與服務(wù)方合作的義務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)方遭受損失的，客戶應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁如雙方在協(xié)商解決不成的情況下，任何一方均有權(quán)將爭議提交至【】仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3向人民法院提起訴訟如雙方均同意，也可以將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第十條法律適用和爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，其它條款繼續(xù)有效。第十一條通知和送達(dá)11.1通知方式雙方通過電子郵件、快遞或掛號(hào)信等方式進(jìn)行通知，通知視為送達(dá)。11.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：【】；乙方的送達(dá)地址為：【】。第十二條附加條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件一：人才需求說明書13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條完整的合同文本14.1合同正本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本本合同的副本【】份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及第三方中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等介入，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，特對(duì)合同進(jìn)行如下補(bǔ)充：第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入本合同所稱的第三方介入，是指在合同履行過程中，除甲乙方之外的，為協(xié)助甲乙方完成合同約定的事項(xiàng)而參與進(jìn)來的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，也可以是其他形式的協(xié)助方。15.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及甲乙方根據(jù)合同約定委托的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第十六條第三方介入的程序和條件16.1程序甲乙方如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的介入程序、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。16.2條件（1）具備合法的資質(zhì)和能力，能夠完成甲乙方委托的工作；（2）甲乙方同意第三方的介入，并明確其職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方的工作內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同的約定；（4）第三方的工作成果符合甲乙方的要求。第十七條第三方介入后的責(zé)任分配17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行約定的職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌墓ぷ鞒晒环霞s定或造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙方責(zé)任甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成工作，提供必要的信息、資料和條件。甲乙方對(duì)因其自身原因?qū)е碌谌焦ぷ骰蛟斐傻谌綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3責(zé)任限額除非本合同有另外約定，第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額為第三方收取甲乙方的費(fèi)用總額。甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額為其支付給第三方的費(fèi)用總額。第十八條第三方介入的合同補(bǔ)充協(xié)議18.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙方與第三方就介入事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的身份、資質(zhì)和能力；（2）第三方的職責(zé)和工作范圍；（3）第三方的工作進(jìn)度和時(shí)間要求；（4）第三方的報(bào)酬和費(fèi)用；（5）第三方的責(zé)任限額和賠償方式；（6）甲乙方與第三方之間的其他約定。第十九條第三方介入的監(jiān)督和管理19.1監(jiān)督甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行職責(zé)，工作質(zhì)量和效率符合要求。19.2管理甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求的工作成果應(yīng)及時(shí)提出整改要求。第二十條約定事項(xiàng)的優(yōu)先級(jí)本合同及補(bǔ)充協(xié)議與甲乙方與其他第三方簽訂的協(xié)議或合同存在沖突時(shí)，以本合同及補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二十一條合同的生效、變更和終止本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。除非甲乙雙方另有約定，本合同到期自動(dòng)終止。第二十二條爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，其它條款繼續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才需求說明書本附件詳細(xì)描述了客戶所需人才的崗位信息、任職資格、工作職責(zé)、薪酬福利等。客戶應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以便服務(wù)方能夠根據(jù)這些信息進(jìn)行有效的人才獵尋。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件列出了服務(wù)費(fèi)用包括的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用金額、支付方式和支付時(shí)間等?？蛻舾鶕?jù)此附件了解服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，按照約定的方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。附件三：保密協(xié)議本附件明確了雙方對(duì)合同內(nèi)容、人才個(gè)人信息等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。甲乙方與第三方根據(jù)本合同約定，簽署此協(xié)議并遵守其約定。附件五：監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批文件如涉及法律法規(guī)要求，需提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審批文件，作為合同有效性的依據(jù)。附件六：技術(shù)支持協(xié)議如合同履行過程中需要第三方技術(shù)支持，本附件用于明確技術(shù)支持的范圍、內(nèi)容、時(shí)間等。附件七：評(píng)估報(bào)告第三方機(jī)構(gòu)對(duì)人才進(jìn)行能力、素質(zhì)等方面的評(píng)估后，所提供的評(píng)估報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方未能按照約定時(shí)間提供人才推薦報(bào)告，或推薦的人才不符合客戶需求。2.客戶未能按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，或未履行與服務(wù)方合作的義務(wù)。3.第三方未能按照約定完成工作，或工作成果不符合甲乙方的要求。4.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露保密信息給第三方。5.雙方未能按照約定的時(shí)間、方式和程序介入第三方工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.服務(wù)方的違約責(zé)任服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：重新提供人才推薦報(bào)告、退還已支付的服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。示例說明：若服務(wù)方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供人才推薦報(bào)告，應(yīng)向客戶支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。2.客戶的違約責(zé)任客戶應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并履行合作義務(wù)。如未能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：支付逾期付款的利息、支付違約金、賠償服務(wù)方因此遭受的損失等。示例說明：若客戶未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付逾期付款的利息，利息按照中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。3.第三方的違約責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行約定的職責(zé)。如未能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：重新完成工作、退還已支付的費(fèi)用、支付違約金等。示例說明：若第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成工作，應(yīng)向甲乙方支付違約金，違約金為合同報(bào)酬的10%。全文完。2024年特供：高端人才獵尋與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2高端人才1.3獵尋與引進(jìn)1.4服務(wù)期1.5薪酬福利1.6業(yè)績指標(biāo)1.7保密協(xié)議1.8違約責(zé)任1.9爭議解決1.10合同解除與終止2.獵尋服務(wù)內(nèi)容2.1獵尋目標(biāo)2.2獵頭機(jī)構(gòu)的職責(zé)2.3候選人篩選與評(píng)估2.4面試安排與協(xié)助2.5背景調(diào)查與資料核實(shí)3.引進(jìn)人才政策3.1引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)3.2引進(jìn)程序與流程3.3人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施3.4人才引進(jìn)后的支持與保障4.服務(wù)期限與薪酬福利4.1服務(wù)期限的約定4.2薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)定4.3獎(jiǎng)金與激勵(lì)機(jī)制4.4福利待遇的提供4.5薪酬福利的調(diào)整5.業(yè)績考核與評(píng)價(jià)5.1業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定5.2考核周期的確定5.3考核方法的采用5.4考核結(jié)果的應(yīng)用5.5業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.保密協(xié)議的約定6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)的履行6.3保密期限的約定6.4違約泄露的后果7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)7.3爭議解決的方式7.4法律適用與訴訟管轄8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的情形8.3解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)處理9.其他條款9.1合同的生效條件9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的解除與終止9.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理10.合同的簽署與生效10.1簽署人的授權(quán)與資格10.2合同的簽署程序10.3合同的生效時(shí)間10.4合同的副本與存檔11.附加條款11.1技術(shù)支持與培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.3信息與資料的共享11.4其他特殊要求的約定12.雙方約定的其他事項(xiàng)12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽署12.2雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.3雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的情形13.3合同終止或解除后的權(quán)利與義務(wù)處理14.附件14.1候選人簡歷與資料14.2薪酬福利方案14.3業(yè)績考核指標(biāo)體系14.4保密協(xié)議樣本14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2高端人才高端人才指具備高水平專業(yè)知識(shí)、技能或管理能力，能為甲方帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的人才。1.3獵尋與引進(jìn)獵尋與引進(jìn)是指乙方根據(jù)甲方的需求，尋找并推薦符合甲方要求的高端人才的過程。1.4服務(wù)期服務(wù)期指高端人才在甲方任職的期限，自高端人才正式入職之日起計(jì)算。1.5薪酬福利薪酬福利指甲方為高端人才提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。1.6業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)是衡量高端人才在甲方任職期間工作成果的具體標(biāo)準(zhǔn)。1.7保密協(xié)議保密協(xié)議是乙方與高端人才簽訂的，要求高端人才在服務(wù)期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的協(xié)議。1.8違約責(zé)任違約責(zé)任是指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。1.9爭議解決爭議解決指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。1.10合同解除與終止合同解除與終止是指合同雙方在符合合同約定或法律規(guī)定的情況下，提前終止合同效力的行為。第八條獵尋服務(wù)內(nèi)容8.1獵尋目標(biāo)乙方根據(jù)甲方的需求，明確獵尋目標(biāo)，包括人才類型、職位要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。8.2獵頭機(jī)構(gòu)的職責(zé)乙方負(fù)責(zé)搜索、篩選和評(píng)估候選人，向甲方提供符合要求的候選人資料。8.3候選人篩選與評(píng)估乙方對(duì)候選人進(jìn)行電話面試、視頻面試或現(xiàn)場面試，評(píng)估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和適應(yīng)性。8.4面試安排與協(xié)助乙方協(xié)助甲方安排面試，提供候選人的行程安排、接待等服務(wù)。8.5背景調(diào)查與資料核實(shí)乙方對(duì)候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用等進(jìn)行調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。第九條引進(jìn)人才政策9.1引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和需求，制定引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。9.2引進(jìn)程序與流程乙方按照甲方制定的引進(jìn)程序和流程，開展人才引進(jìn)工作。9.3人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施甲方為引進(jìn)的高端人才提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，以保障其積極投入工作。9.4人才引進(jìn)后的支持與保障甲方為引進(jìn)的高端人才提供必要的支持與保障，包括工作環(huán)境、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。第十條服務(wù)期限與薪酬福利10.1服務(wù)期限的約定雙方約定高端人才在甲方任職的服務(wù)期限，自高端人才正式入職之日起計(jì)算。10.2薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)定甲方根據(jù)高端人才的能力和市場行情，設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。10.3獎(jiǎng)金與激勵(lì)機(jī)制甲方為高端人才設(shè)立獎(jiǎng)金與激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)新能力。10.4福利待遇的提供甲方為高端人才提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。10.5薪酬福利的調(diào)整雙方根據(jù)高端人才的工作表現(xiàn)和市場行情，適時(shí)調(diào)整薪酬福利。第十一條業(yè)績考核與評(píng)價(jià)11.1業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定甲方根據(jù)高端人才的工作職責(zé)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定業(yè)績指標(biāo)。11.2考核周期的確定雙方約定業(yè)績考核的周期，包括年度考核、半年度考核等。11.3考核方法的采用甲方采用客觀、公正的考核方法，對(duì)高端人才的業(yè)績進(jìn)行評(píng)估。11.4考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為高端人才薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的依據(jù)。11.5業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)與處罰甲方為達(dá)到業(yè)績指標(biāo)的高端人才提供獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到業(yè)績指標(biāo)的高端人才進(jìn)行處罰。第十二條保密協(xié)議的約定12.1保密信息的范圍雙方約定保密信息的范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。12.2保密義務(wù)的履行高端人才在服務(wù)期內(nèi)，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.3保密期限的約定雙方約定保密期限，自合同解除或終止之日起計(jì)算。12.4違約泄露的后果高端人才違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1違約行為的認(rèn)定雙方約定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括未履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合約定等。13.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)高端人才違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的具體違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。13.3爭議解決的方式雙方約定爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。13.4法律適用與訴訟管轄雙方約定適用合同爭議解決的法律和訴訟管轄法院。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除的條件雙方約定合同解除的條件，包括一方違反合同約定、雙方協(xié)商一致等。14.2合同終止的情形雙方約定合同終止的情形，如服務(wù)期滿、一方解除合同等。14.3合同終止或解除后的權(quán)利與義務(wù)處理雙方約定合同終止或解除后，高端人才的薪酬福利、保密協(xié)議等權(quán)利與義務(wù)的處理方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.3第三方介入指第三方在甲方、乙方履行合同過程中提供服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于人才評(píng)估、背景調(diào)查、薪酬調(diào)研等。第二條第三方介入的程序與責(zé)任2.1甲方、乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)。2.2甲方、乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求和相關(guān)協(xié)議約定，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。2.4第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.5第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生過失或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款與說明3.1甲方、乙方應(yīng)將與第三方的合作協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息納入本合同附件。3.2甲方、乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的約定，且不影響甲方、乙方的合法權(quán)益。3.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)第三方工作不符合約定，有權(quán)要求第三方及時(shí)改正。3.4甲方、乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并保留相關(guān)支付憑證。3.5甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲方、乙方應(yīng)要求第三方購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲方、乙方的合法權(quán)益。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失或違法行為導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)責(zé)任。4.4甲方、乙方在發(fā)現(xiàn)第三方可能存在違約行為時(shí)，應(yīng)立即采取措施，包括但不限于通知第三方、暫停支付服務(wù)費(fèi)用等。4.5甲方、乙方在第三方違約或造成損失時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)協(xié)議和本合同向第三方追償。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入本合同履行過程中，不應(yīng)影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)以相關(guān)協(xié)議和本合同為準(zhǔn)。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲方、乙方自行解決。5.4第三方不應(yīng)干涉甲方、乙方內(nèi)部的管理、經(jīng)營和決策。第六條甲方、乙方的義務(wù)與責(zé)任6.1甲方、乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的協(xié)議符合本合同的約定，且不損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.2甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)第三方工作不符合約定，有權(quán)要求第三方及時(shí)改正。6.3甲方、乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并保留相關(guān)支付憑證。6.4甲方、乙方在與第三方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)積極溝通協(xié)商，以維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的終止與解除7.1甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議，如因合同解除、終止或履行完畢而終止。7.2甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議，如因一方違約而被解除。7.3甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議，可因雙方協(xié)商一致而解除。7.4第三方在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還相關(guān)資料、支付尾款等。7.5甲方、乙方在合同解除或終止后，應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：高端人才獵尋與引進(jìn)服務(wù)協(xié)議附件2：第三方服務(wù)協(xié)議附件3：高端人才評(píng)估報(bào)告附件4：背景調(diào)查問卷附件5：薪酬福利方案附件6：業(yè)績考核指標(biāo)體系附件7：保密協(xié)議樣本附件8：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明附件9：評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明附件10：審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明附件11：咨詢服務(wù)提供商資質(zhì)證明附件12：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件13：合同解除與終止協(xié)議附件14：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件1：高端人才獵尋與引進(jìn)服務(wù)協(xié)議本協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了甲方、乙方和第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、薪酬福利、業(yè)績考核、保密協(xié)議、違約責(zé)任等。附件2：第三方服務(wù)協(xié)議本協(xié)議明確了甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件3：高端人才評(píng)估報(bào)告本報(bào)告對(duì)高端人才的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估，作為甲方、乙方?jīng)Q策的依據(jù)。附件4：背景調(diào)查問卷本問卷用于收集高端人才的個(gè)人背景信息，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用等。附件5：薪酬福利方案本方案詳細(xì)規(guī)定了高端人才的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。附件6：業(yè)績考核指標(biāo)體系本體系用于衡量高端人才在甲方任職期間的業(yè)績表現(xiàn)，包括指標(biāo)設(shè)定、考核周期、考核方法等。附件7：保密協(xié)議樣本本樣本用于指導(dǎo)甲方、乙方和第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件8：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本證明用于證實(shí)中介機(jī)構(gòu)的合法經(jīng)營資格和資質(zhì)。附件9：評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本證明用于證實(shí)評(píng)估機(jī)構(gòu)的合法經(jīng)營資格和資質(zhì)。附件10：審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本證明用于證實(shí)審計(jì)機(jī)構(gòu)的合法經(jīng)營資格和資質(zhì)。附件11：咨詢服務(wù)提供商資質(zhì)證明本證明用于證實(shí)咨詢服務(wù)提供商的合法經(jīng)營資格和資質(zhì)。附件12：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證本憑證用于記錄甲方、乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。附件13：合同解除與終止協(xié)議本協(xié)議明確了合同解除與終止的條件、程序和雙方的權(quán)利、義務(wù)。附件14：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本清單詳細(xì)列出了合作中可能涉及的違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.2未按約定提供第三方服務(wù)；1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供候選人信息；2.2未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)；3.2服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.3未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1違反法律法規(guī)和職業(yè)道德；4.2泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息；4.3妨礙甲方、乙方正常經(jīng)營。如發(fā)生上述違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年特供：高端人才獵尋與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2高端人才1.3獵尋與引進(jìn)1.4服務(wù)期1.5報(bào)酬1.6違約1.7保密協(xié)議2.獵尋服務(wù)2.1獵尋需求2.2獵尋計(jì)劃2.3獵尋時(shí)間2.4獵尋標(biāo)準(zhǔn)2.5獵尋報(bào)告3.引進(jìn)服務(wù)3.1引進(jìn)計(jì)劃3.2引進(jìn)流程3.3引進(jìn)時(shí)間3.4引進(jìn)條件3.5引進(jìn)支持4.人才評(píng)估4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估流程4.3評(píng)估結(jié)果4.4評(píng)估反饋5.薪酬談判5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.3談判流程5.4談判結(jié)果5.5薪酬保密6.錄用與入職6.1錄用通知6.2入職流程6.3入職資料6.4入職培訓(xùn)6.5試用期7.服務(wù)期管理與考核7.1服務(wù)期目標(biāo)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核流程7.4考核結(jié)果7.5服務(wù)期延長8.報(bào)酬支付8.1報(bào)酬結(jié)構(gòu)8.2支付時(shí)間8.3支付方式8.4稅務(wù)處理8.5報(bào)酬調(diào)整9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約解除合同10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4保密違約11.爭議解決11.1爭議范圍11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解解決11.4仲裁解決11.5法律訴訟12.適用法律12.1合同效力12.2法律適用12.3司法管轄13.其他條款13.1合同修改13.2合同轉(zhuǎn)讓13.3合同終止13.4合同解除14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2簽署日期14.3合同生效14.4合同副本第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2高端人才高端人才指具備高級(jí)職稱或博士學(xué)位，或在某一專業(yè)領(lǐng)域有突出成就的人才。1.3獵尋與引進(jìn)獵尋與引進(jìn)是指乙方根據(jù)甲方需求，在全球范圍內(nèi)尋找并引進(jìn)符合甲方要求的高端人才。1.4服務(wù)期服務(wù)期指甲方與乙方簽訂合同后，乙方完成高端人才引進(jìn)任務(wù)，并確保該人才在甲方公司服務(wù)的時(shí)間。1.5報(bào)酬報(bào)酬指乙方為完成獵尋與引進(jìn)任務(wù)，應(yīng)得的費(fèi)用。1.6違約違約指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方。1.7保密協(xié)議保密協(xié)議指乙方在合同履行過程中，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。第二條獵尋服務(wù)2.1獵尋需求甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的高端人才需求，包括崗位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求等。2.2獵尋計(jì)劃乙方根據(jù)甲方提供的獵尋需求，制定詳細(xì)的獵尋計(jì)劃，包括人才來源、獵尋渠道、時(shí)間表等。2.3獵尋時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后6個(gè)月內(nèi)完成甲方要求的獵尋任務(wù)。2.4獵尋標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的人才需求，嚴(yán)格篩選候選人，確保候選人具備甲方所需的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.5獵尋報(bào)告乙方在完成獵尋任務(wù)后，向甲方提供一份詳細(xì)的獵尋報(bào)告，包括候選人簡歷、評(píng)估報(bào)告等。第三條引進(jìn)服務(wù)3.1引進(jìn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方提供的獵尋需求，制定詳細(xì)的引進(jìn)計(jì)劃，包括人才引進(jìn)流程、時(shí)間表等。3.2引進(jìn)流程乙方協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通，推進(jìn)候選人入職流程，確保候選人順利入職。3.3引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后8個(gè)月內(nèi)完成甲方要求的引進(jìn)任務(wù)。3.4引進(jìn)條件乙方應(yīng)確保候選人符合甲方的招聘條件，包括資質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)等。3.5引進(jìn)支持乙方應(yīng)提供必要的支持，協(xié)助甲方完成候選人入職后的各項(xiàng)工作，如簽證辦理、住宿安排等。第四條人才評(píng)估4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求，制定詳細(xì)的人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.2評(píng)估流程乙方對(duì)候選人進(jìn)行的人才評(píng)估應(yīng)包括面試、筆試、能力測試等環(huán)節(jié)。4.3評(píng)估結(jié)果乙方在完成人才評(píng)估后，向甲方提供詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告，包括候選人評(píng)估結(jié)果、優(yōu)缺點(diǎn)分析等。4.4評(píng)估反饋甲方對(duì)乙方提供的評(píng)估報(bào)告有異議時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進(jìn)行反饋，必要時(shí)重新進(jìn)行評(píng)估。4.5評(píng)估保密乙方應(yīng)對(duì)評(píng)估過程中獲取的甲方信息保密，不得泄露給第三方。第五條薪酬談判5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求，結(jié)合市場行情，為候選人提供合理的薪酬方案。5.2薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等。5.3談判流程乙方協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判，確保談判過程順利。5.4談判結(jié)果乙方應(yīng)確保候選人對(duì)薪酬方案滿意，并簽署勞動(dòng)合同。5.5薪酬保密乙方應(yīng)對(duì)候選人的薪酬保密，不得泄露給第三方。第六條錄用與入職6.1錄用通知乙方在候選人簽署勞動(dòng)合同后，向甲方提供錄用通知。6.2入職流程乙方協(xié)助候選人完成入職手續(xù)，包括簽證辦理、入職培訓(xùn)等。6.3入職資料乙方應(yīng)向甲方提供候選人的相關(guān)入職資料，如學(xué)歷證書、工作證明等。6.4入職培訓(xùn)乙方應(yīng)協(xié)助甲方為候選人提供入職培訓(xùn)，確保候選人快速融入公司。6.5試用期候選人入職后，享有試用期，試用期為3個(gè)月。第八條服務(wù)期管理與考核8.1服務(wù)期目標(biāo)乙方應(yīng)確保高端人才在甲方公司服務(wù)期不少于[具體年限]。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)期考核標(biāo)準(zhǔn)包括崗位勝任能力、工作績效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.3考核流程甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)期年度結(jié)束時(shí)對(duì)乙方引進(jìn)的高端人才進(jìn)行考核。8.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。8.5服務(wù)期延長若高端人才服務(wù)期考核結(jié)果為優(yōu)秀或合格，甲方有權(quán)選擇延長服務(wù)期。第九條報(bào)酬支付9.1報(bào)酬結(jié)構(gòu)報(bào)酬結(jié)構(gòu)包括基本報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利等。9.2支付時(shí)間乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)期年度結(jié)束時(shí)，向甲方提交報(bào)酬支付申請。9.3支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方報(bào)酬。9.4稅務(wù)處理乙方應(yīng)依法繳納稅費(fèi)，甲方代扣代繳。9.5報(bào)酬調(diào)整報(bào)酬根據(jù)市場行情和甲方公司政策進(jìn)行調(diào)整。第十條違約責(zé)任10.1違約行為違約行為包括未按約定完成任務(wù)、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)甲方損失程度支付相應(yīng)賠償金。10.4違約解除合同違約方有權(quán)解除合同，甲方有權(quán)要求違約方支付違約金。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營策略等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3保密義務(wù)乙方對(duì)甲方保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。11.4保密違約保密違約行為包括泄露甲方保密信息、使用甲方保密信息等。第十二條爭議解決12.1爭議范圍爭議范圍包括合同履行、違約責(zé)任等。12.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起調(diào)解。12.4仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。12.5法律訴訟如仲裁不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1合同修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3合同終止合同終止需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.4合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序雙方代表在本合同上簽字，并加蓋公章，即為生效。14.2簽署日期本合同自簽署之日起生效。14.3合同生效本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.4合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念與界定15.1第三方概念第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于候選人、候選人的前雇主、競爭對(duì)手、中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方對(duì)于其自身行為所產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)責(zé)任。本合同涉及的第三方責(zé)任限于其與甲方或乙方之間的合同關(guān)系。15.3第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、異議權(quán)、索賠權(quán)等。15.4第三方義務(wù)第三方根據(jù)本合同承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供真實(shí)信息、配合調(diào)查、保守秘密等。16.第三方介入情形16.1中介機(jī)構(gòu)介入中介機(jī)構(gòu)作為第三方介入本合同，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成高端人才的獵尋與引進(jìn)工作。中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)在合同中有詳細(xì)規(guī)定。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入評(píng)估機(jī)構(gòu)作為第三方介入本合同，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的高端人才進(jìn)行能力和業(yè)績評(píng)估。評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)在合同中有詳細(xì)規(guī)定。16.3候選人與甲方、乙方之間的介入候選人作為第三方介入本合同，在簽訂勞動(dòng)合同后，享有甲方和乙方提供的各項(xiàng)待遇和權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制除本合同另有規(guī)定外，第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任。17.2第三方責(zé)任賠償?shù)谌礁鶕?jù)本合同應(yīng)對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任，以合