企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)題及答案

企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)題及答案一、單選題（共74題，每題1分，共74分）1.在培訓(xùn)效果評估的層次體系中，第三級評估是（）。A、行為評估B、反應(yīng)評估C、結(jié)果評估D、學(xué)習(xí)評估正確答案：B2.咨詢報(bào)告的寫作方法多采用（）。A、歸納法B、演繹法C、金字塔法D、案例法正確答案：C3.管理咨詢的主體是（）。A、企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營過程B、產(chǎn)品及其銷售情況C、政府及其政策制定者D、咨詢組織及其工作正確答案：D4.針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)性質(zhì)及接受培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)方法有以下幾種（）。A、研討法B、模擬法C、講述法D、旁聽法正確答案：A5.針對成本的各個(gè)組成部分節(jié)約費(fèi)用的潛力而采取有關(guān)重大措施所進(jìn)行的謀劃與方略。叫作（）。A、目標(biāo)成本戰(zhàn)略B、技術(shù)挖掘戰(zhàn)略C、節(jié)約成本戰(zhàn)略D、成本結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略正確答案：C6.不同層次的管理人員所應(yīng)具有的技能要求是不同的，對于高層管理人員而言，（）是最重要的。A、人文技能B、協(xié)調(diào)技能C、理念技能D、專業(yè)技能正確答案：C7.個(gè)別化教學(xué)是在（）發(fā)展的基礎(chǔ)上而形成的現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用模式。A、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)B、視聽教學(xué)C、媒體教學(xué)D、程序教學(xué)正確答案：D8.個(gè)人職業(yè)理想形成主要因素是()。A、社會(huì)發(fā)展需要B、良好的工作環(huán)境C、個(gè)人內(nèi)在條件D、豐厚的工資收入正確答案：A9.（）是指學(xué)員分成若干小組，參加各種戶外的訓(xùn)練項(xiàng)目，然后在培訓(xùn)師的組織下進(jìn)行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中的問題，并從中認(rèn)識平時(shí)工作中的道理。A、室內(nèi)訓(xùn)練B、場景訓(xùn)練C、拓展訓(xùn)練D、模擬演練正確答案：C10.現(xiàn)代教育技術(shù)是運(yùn)用現(xiàn)代教育思想、理論和現(xiàn)代信息技術(shù)，通過對教與學(xué)的過程和資源的設(shè)計(jì)、開發(fā)、利用、管理和評價(jià)，以實(shí)現(xiàn)（）的理論和實(shí)踐。A、教學(xué)過程B、教學(xué)結(jié)果C、教學(xué)優(yōu)化D、教學(xué)資源正確答案：C11.（）是從開展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的基礎(chǔ)和條件這一角度提出的評估指標(biāo)。A、效益指標(biāo)B、職責(zé)指標(biāo)C、效能指標(biāo)D、素質(zhì)指標(biāo)正確答案：D12.教育技術(shù)的未來發(fā)展目標(biāo)，是（）使能夠完全替代教師，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的完全自主化A、教育媒體B、互聯(lián)網(wǎng)C、群眾媒體D、多媒體正確答案：A13.崗位職務(wù)描述撰寫方法在評價(jià)過程中，要以事實(shí)為依據(jù)，進(jìn)行客觀評價(jià)。同時(shí)，評價(jià)應(yīng)具有（）特別是對方案中存在問題的評價(jià)。A、操作性B、過程性C、科學(xué)性D、目標(biāo)性正確答案：A14.視覺教育是利用視覺教材（）作為輔助，以使學(xué)習(xí)活動(dòng)更為具體化，在學(xué)校課程中組合運(yùn)用各種視覺教材，將抽象的概念作具體化的呈現(xiàn)的教育。A、模型B、動(dòng)圖C、圖片D、實(shí)物正確答案：A15.多媒體課件根據(jù)使用環(huán)境分類可以包括（）類型。A、單機(jī)型B、交互型C、多機(jī)型D、演示型正確答案：B16.員工培訓(xùn)規(guī)劃的（），是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對性、相關(guān)性和高效性等。A、標(biāo)準(zhǔn)化B、有效性C、普遍性D、系統(tǒng)性正確答案：B17.培訓(xùn)效果非正式評估的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、容易將評估的結(jié)論用書面的形式表現(xiàn)出來B、方便易于操作簡單明了進(jìn)行評估C、幾乎不要耗費(fèi)額外的時(shí)間和資源D、減少了一般評估給受訓(xùn)者帶來的緊張不安正確答案：A18.遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的功能是()。A、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)B、考試評測功能C、作業(yè)管理D、網(wǎng)上答疑討論正確答案：A19.信息咨詢的業(yè)務(wù)包括（）。A、咨詢主體B、咨詢客體C、國際咨詢D、會(huì)談咨詢正確答案：D20.在培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬的建立方法上，一般有三種：“拿來”法、改進(jìn)法、（）。A、獨(dú)創(chuàng)法B、實(shí)錄法C、估算法D、演繹法正確答案：A21.制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的（）對各類培訓(xùn)需求進(jìn)行排序。A、重要程度和緊迫程度B、緊迫程度和需求程度C、重要程度和影響程度D、影響程度和緊迫程度正確答案：A22.教育技術(shù)絕非僅指用于教育的媒體和手段，而是指人類在教育活動(dòng)中所采用的一切技術(shù)手段和方法的總和它分為（）兩大類。A、人文、技術(shù)B、硬件、軟件C、媒體、知識D、有形、無形正確答案：D23.以下不屬于根據(jù)員工的發(fā)展階段不同，培訓(xùn)可分為（）。A、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、資格培訓(xùn)D、晉升培訓(xùn)正確答案：B24.一家主要生產(chǎn)摩托車減震彈簧的民營企業(yè)，對于組裝該產(chǎn)品的工人，較為合適的薪酬結(jié)構(gòu)是（）。A、崗位工資+能力工資B、崗位工資+提成工資C、崗位工資+年終獎(jiǎng)D、崗位工資+計(jì)件工資正確答案：D25.把握好崗位信息搜集工作的要點(diǎn)是要全面、準(zhǔn)確、還有就是信息整理要（）。A、客觀B、清楚C、系統(tǒng)D、書面正確答案：B26.教材參編人員確定的根據(jù)是按照（）要求，他們負(fù)責(zé)具體章節(jié)的編寫工作。A、協(xié)商意見B、協(xié)管部門C、教材特點(diǎn)D、主管部門正確答案：D27.綜合實(shí)踐活動(dòng)方案的開發(fā)者和實(shí)施者是（）。A、學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)B、教師和領(lǐng)導(dǎo)C、領(lǐng)導(dǎo)和行政D、教師和學(xué)生正確答案：D28.培訓(xùn)評估的一般步驟分為預(yù)評估和（）。A、初級評估B、終極評估C、再評估D、自我評估正確答案：C29.職務(wù)描述編寫是在（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。A、人事考核B、職務(wù)確定C、績效管理D、職務(wù)分析正確答案：D30.對培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評估時(shí)，不宜采用的評估方法是（）A、報(bào)告法B、筆試法C、觀察法D、提問法正確答案：C31.（）是教師，“教”的方式和由教師指導(dǎo)的學(xué)員“學(xué)”的方式的綜合A、教學(xué)方法B、教學(xué)方向C、教學(xué)原則D、教學(xué)方針正確答案：A32.咨詢?nèi)藛T最根本的任務(wù)是（）。A、改善企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)客戶企業(yè)系統(tǒng)的良性循環(huán)B、積極完成咨詢?nèi)蝿?wù)，讓客戶放心C、認(rèn)真接受咨詢客體的意見，積極尋找可行方案D、不厭其煩地幫助客戶企業(yè)糾正生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題正確答案：A33.培訓(xùn)的五大類成果中，（）的評估標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作態(tài)度、行為方式和對培訓(xùn)的滿意度。A、績效成果B、情感成果C、技能成果D、認(rèn)知成果正確答案：B34.崗位責(zé)任涉及組織、戰(zhàn)略決策、控制與（）。A、評估B、績效C、考核D、執(zhí)行正確答案：D35.我國是哪一個(gè)機(jī)構(gòu)、從哪一個(gè)國家最早組織引進(jìn)管理咨詢的（）。A、中國管理咨詢公司，法國B、中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)，美國C、中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)，德國D、中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)，日本正確答案：D36.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出了人才評價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、性格B、專業(yè)C、能力D、銷售正確答案：C37.教材開發(fā)設(shè)計(jì)具體內(nèi)容有（）。A、確定教材種類B、搜集教集培訓(xùn)內(nèi)容C、開發(fā)相應(yīng)傳輸形式的教材D、設(shè)計(jì)信息存儲(chǔ)和輸出形式正確答案：D38.教材是教學(xué)內(nèi)容的表現(xiàn)形式，是根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容精心開發(fā)的。以下對培訓(xùn)教材表述全面的一項(xiàng)是（）。A、文字性教材、圖片材料、紙質(zhì)材料B、教學(xué)材料、實(shí)操材料、圖片材料C、文字性、圖片性、多媒體材料D、多媒體教材、實(shí)操材料、理論教材正確答案：C39.對培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括（）。A、教學(xué)丁具的使用培訓(xùn)B、授課技巧培訓(xùn)C、教學(xué)風(fēng)度的展現(xiàn)培訓(xùn)D、教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)正確答案：C40.利用SWOT分析法形成了四種可以選擇的策略，其中ST策略是指（）。A、利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢來減輕外部的環(huán)境威脅B、利用外部的環(huán)境機(jī)會(huì)來改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的劣勢C、直接克服企業(yè)內(nèi)部的劣勢和避免來自外部的威脅D、利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢去捕捉外部的環(huán)境機(jī)會(huì)正確答案：A41.審定崗位職務(wù)描述方案，實(shí)際上是對崗位職務(wù)描述工作的把關(guān)、（）。A、指導(dǎo)B、教導(dǎo)C、診斷D、修正正確答案：A42.咨詢?nèi)藛T在進(jìn)行管理組織咨詢項(xiàng)目的調(diào)查訪談中，重點(diǎn)訪談的對象是（）。A、基層的任意員工B、一個(gè)班的組長C、中層以上管理者D、公司高層管理者正確答案：C43.在教材開發(fā)工作中，（）負(fù)責(zé)具體章節(jié)的編寫工作。A、協(xié)辦B、主編C、撰稿D、參編正確答案：D44.員工培訓(xùn)評估時(shí)，投資回報(bào)率的評估標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、質(zhì)量要求B、直接成本C、勞動(dòng)效率D、專利項(xiàng)數(shù)正確答案：B45.企業(yè)管理咨詢工作的整個(gè)過程都應(yīng)依賴的工作基礎(chǔ)是（）。A、科學(xué)分析B、社會(huì)實(shí)踐C、工作程序D、理論知識正確答案：A46.崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法中的面談法中內(nèi)容有1、崗位工作目標(biāo)；2、崗位工作內(nèi)容：3、崗位的性質(zhì)和范圍及（）。A、崗位評估B、崗位績效C、崗位責(zé)任D、崗位評價(jià)正確答案：C47.現(xiàn)代教育技術(shù)的三個(gè)主要的相對獨(dú)立的應(yīng)用實(shí)踐領(lǐng)域有課堂教學(xué)領(lǐng)域、遠(yuǎn)程教學(xué)領(lǐng)域、（）。A、學(xué)科教育領(lǐng)域B、企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域C、公司培訓(xùn)領(lǐng)域D、學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域正確答案：B48.復(fù)本信度，是指測評結(jié)果相對于另一個(gè)非常相同的測評結(jié)果的（）程度。A、滿意B、吻合C、變異D、準(zhǔn)確正確答案：B49.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的理論認(rèn)為，以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠（）的環(huán)境中，工作績效好。A、高度控制B、低度控制C、不予控制D、中等控制正確答案：A50.編寫教案的基本要求是（）。A、審查教案B、修改教案C、比較教案D、檢查教案正確答案：B51.培訓(xùn)教材開發(fā)工作的組織原則不包括（）。A、專業(yè)化原則B、三落實(shí)原則C、協(xié)調(diào)性原則D、統(tǒng)籌性原則正確答案：A52.在雙因素理論中，能夠增加員工工作滿意度的工作包括（）。A、簡單重復(fù)的工作B、得到贊美的工作C、有責(zé)任感的工作D、有業(yè)績感的工作正確答案：C53.培訓(xùn)的五大類成果中，（）的評估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動(dòng)效率、專利項(xiàng)數(shù)和事故發(fā)生率。A、認(rèn)知成果B、技能成果C、情緒成果D、績效成果正確答案：D54.培訓(xùn)教材的開發(fā)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到人員、經(jīng)費(fèi)、相關(guān)保障條件等各個(gè)方面。因此，要遵守（）原則。A、先導(dǎo)性B、組織性C、統(tǒng)籌計(jì)劃D、靈活性正確答案：B55.教育實(shí)踐活動(dòng)要以（）的勇氣和態(tài)度查找問題、剖析原因。A、積極主動(dòng)B、高度負(fù)責(zé)C、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致D、敢于亮短揭丑正確答案：D56.主張將管理人員看成一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。A、管理科學(xué)學(xué)派B、溝通中心學(xué)派C、社會(huì)技術(shù)學(xué)派D、決策理論學(xué)派正確答案：B57.戰(zhàn)略咨詢開始階段的關(guān)鍵任務(wù)是（）。A、完整、準(zhǔn)確地理解、把握和界定客戶需求B、對客戶的經(jīng)營狀況進(jìn)行綜合診斷C、對外界影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的所有因素進(jìn)行分析和評估D、對戰(zhàn)略問題的解決提出假設(shè)和思路正確答案：A58.咨詢實(shí)施的首要步驟是（）。A、擬定實(shí)施計(jì)劃B、開展前期宣傳C、開展咨詢式培訓(xùn)D、建立實(shí)施小組正確答案：D59.在同行競爭中，以下行為符合咨詢公司和咨詢?nèi)藛T的道德規(guī)范的是（）。A、感到力不能及，但因項(xiàng)目利益較大，采用多種方式獲取訂單B、告訴客戶，本公司的強(qiáng)勢和競爭對手的弱項(xiàng)C、用低價(jià)競爭的方式贏得訂單D、系統(tǒng)介紹本公司的優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)與資源，贏得客戶的信任正確答案：D60.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則不包括（）。A、強(qiáng)調(diào)課程的重點(diǎn)B、人力資源的開發(fā)C、企業(yè)和學(xué)員的要求D、學(xué)習(xí)的認(rèn)知規(guī)律正確答案：A61.寫調(diào)查報(bào)告時(shí)，必須要有以下內(nèi)容：（）A、調(diào)查時(shí)間、問卷統(tǒng)計(jì)B、報(bào)告題目、調(diào)查時(shí)間C、調(diào)查題目、得出結(jié)論D、訪問方式、訪問地點(diǎn)正確答案：B62.一家小型食品加工企業(yè)，經(jīng)濟(jì)狀況不夠穩(wěn)定，產(chǎn)品經(jīng)營范圍經(jīng)常發(fā)生變化，并且無力構(gòu)建自己的分銷渠道，該企業(yè)最適宜采取的分銷渠道是（）。A、水平式分銷渠道B、松散式分銷渠道C、一體化分銷渠道D、垂直式分銷渠道正確答案：B63.中小型企業(yè)宜采用的設(shè)備維修的組織形式為（）。A、部門維修B、集中維修C、分區(qū)維修D(zhuǎn)、混合維修正確答案：B64.制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，培訓(xùn)需求分析的目標(biāo)包括（）。A、選擇測評工具，明確評估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)B、明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距C、明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難D、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)有崗位要求的數(shù)據(jù)正確答案：B65.培訓(xùn)效果評估的建設(shè)性評估的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感B、有助于培訓(xùn)對象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)C、在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷D、幫助培訓(xùn)對象明白自己的進(jìn)步正確答案：C66.素質(zhì)測評的（）原則，即要求素質(zhì)測評既要以差異為依據(jù)，又要能夠反映被測評者素質(zhì)的真實(shí)差異，這是保證選拔結(jié)果正確性的前提。A、公正性B、差異性C、準(zhǔn)確性D、可比性正確答案：B67.關(guān)于多媒體教學(xué)資源的應(yīng)用，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A、資源的應(yīng)用要符合學(xué)生的認(rèn)知特征B、媒體的選擇要體現(xiàn)最小代價(jià)原則C、多媒體資源總要好于傳統(tǒng)的實(shí)物和圖片D、資源的選擇和應(yīng)用要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)正確答案：C68.特朗普制教學(xué)形式的主要形式不包括（）。A、小班討論B、大班上課C、獨(dú)立研究D、大班討論正確答案：D69.崗位再設(shè)置的基本思路不包括（）。A、崗位責(zé)任制B、工作內(nèi)容豐富化C、工作內(nèi)容擴(kuò)大化D、崗位輪換式正確答案：A70.咨詢師作為臨時(shí)主管來代替客戶公司的經(jīng)理們的咨詢模式是（）。A、以長期合作為特征的B、以知識轉(zhuǎn)移為特征的C、以團(tuán)隊(duì)接管為特征的D、以咨詢報(bào)告為特征的正確答案：C71.舉止得體的具體要求是（）。A、行為適度B、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)C、熱情奔放D、表情嚴(yán)肅正確答案：A72.影響崗位職務(wù)分析的主要因素；（）；專家隊(duì)伍構(gòu)成因素；信息收集的準(zhǔn)確度；組織管理與過程控制。A、領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)B、人力資源能力C、專家的能力D、專家的素質(zhì)正確答案：D73.崗位職務(wù)描述從人的角度界定，則指出從事該崗位（）程度。A、技能水平B、知識能力C、專業(yè)能力D、服從水平正確答案：A74.在培訓(xùn)效果的層級體系中，行為評估的評估內(nèi)容是（）。A、受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績B、受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲C、受訓(xùn)者在工作中態(tài)度、行為方式的變化和改進(jìn)D、受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺或滿意程序如何正確答案：C二、多選題（共25題，每題1分，共25分）1.教學(xué)輔助人員在培訓(xùn)中扮演的角色是（）。A、教學(xué)工作的行政組織者B、學(xué)員疑問的答疑者C、教學(xué)活動(dòng)的后勤保障者D、教學(xué)活動(dòng)的組織者正確答案：AC2.培訓(xùn)教材的選用與開發(fā)的依據(jù)有（）。A、崗位培訓(xùn)目標(biāo)B、國家法律法規(guī)C、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范D、培訓(xùn)層次水平正確答案：ABCD3.確認(rèn)識崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容（）。A、崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件描述B、施測時(shí)限C、員工匹配描述D、崗位職務(wù)基本情況描述正確答案：ACD4.咨詢?nèi)藛T在咨詢工作中為什么應(yīng)堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)（）。A、為了使企業(yè)按照社會(huì)主義市場發(fā)展的客觀要求考慮問題B、企業(yè)改革過程中始終不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)C、為了幫助企業(yè)正確理解黨和國家的方針政策D、企業(yè)不但是個(gè)體經(jīng)濟(jì)，還是一個(gè)政治實(shí)體正確答案：ABC5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基本要求是（）。A、要建立共同愿景和價(jià)值觀念B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要更新觀念、做實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容C、要進(jìn)行學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)D、要制定團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)制度正確答案：ABCD6.中國管理咨詢業(yè)的優(yōu)勢有（）。A、管理機(jī)制不健全B、準(zhǔn)確的核心業(yè)務(wù)定位C、了解中國國情、企情D、成本較低正確答案：CD7.對于員工必須精通的知識，根據(jù)人員需求的共性點(diǎn)不包括（）。A、由個(gè)人業(yè)余自學(xué)掌握，如外語、考研等B、由人員自行掌握了解即可C、由部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)D、由公司統(tǒng)一組織專項(xiàng)培訓(xùn)正確答案：ABC8.有助于提升從業(yè)人員職業(yè)道德的觀點(diǎn)是（）A、“勿以善小而不為勿以惡小而為之”B、“運(yùn)籌帷幄之中決勝千里之外”C、“智者千慮必有一失”D、“舟必漏而后入水土必濕而后生苔”正確答案：ABCD9.按照培訓(xùn)評估的內(nèi)容和時(shí)間安排劃分，培訓(xùn)評估方案分為（）。A、診斷性評估方案B、終結(jié)性評估方案C、橫向評估方案D、形成性評估方案正確答案：ABD10.對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點(diǎn)是()。A、操作技能B、培養(yǎng)事業(yè)心C、培養(yǎng)敬業(yè)精神D、培養(yǎng)工作責(zé)任感正確答案：ABCD11.在下列組織結(jié)構(gòu)中設(shè)立專業(yè)職能管理部門的有（）。A、職能制B、事業(yè)部制C、直線制D、直線職能制正確答案：ABD12.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對象主要有以下幾個(gè)方面：()。A、勞動(dòng)力資源的稀缺性B、效用最大化C、勞動(dòng)力市場D、資源利用方式的選擇正確答案：ABCD13.關(guān)于選拔性測評，下列說法正確的是（）。A、是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評B、特別強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能C、是在合格者之間進(jìn)行選擇的一種素質(zhì)測評D、是人力資源管理活動(dòng)中經(jīng)常進(jìn)行的一種素質(zhì)測評正確答案：ABCD14.教育的廣義解釋是：凡是能()即可稱為教育。A、發(fā)展人的智力和體力的活動(dòng)B、改善人的態(tài)度和品質(zhì)的活動(dòng)C、開發(fā)人的潛能的活動(dòng)D、增進(jìn)人的知識和技能的活動(dòng)正確答案：ABD15.管理咨詢業(yè)是一種（）的行業(yè)。A、知識性B、智能性C、服務(wù)性D、主導(dǎo)型正確答案：BCD16.在使用柯氏培訓(xùn)評估模時(shí)，應(yīng)避免三大誤區(qū)，它們是（）。A、該方法在使用時(shí)比較復(fù)雜，很難掌握B、該模型與培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)、勝任特征及績效管理毫無關(guān)聯(lián)C、該模型僅能有限地在反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層發(fā)揮作用D、該模型僅對一般的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目的評估有效正確答案：BCD17.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施常態(tài)的標(biāo)志是（）。A、有規(guī)范的學(xué)生活動(dòng)記錄B、區(qū)域大面積普遍實(shí)施，地方有規(guī)劃和方案C、學(xué)校有實(shí)施方案，有全員參與的教師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，綜合實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入學(xué)校發(fā)展策略D、納入課表，有持續(xù)實(shí)施正確答案：ABCD18.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》中強(qiáng)調(diào)，要從培養(yǎng)、選拔、評價(jià)、激勵(lì)、()等環(huán)節(jié)入手，完善高技能人才工作體系。A、交流B、使用C、保障D、流動(dòng)正確答案：ABCD19.計(jì)劃按涉及的范圍可分為（）。A、中層管理計(jì)劃B、基層管理計(jì)劃C、預(yù)算管理計(jì)劃D、高層管理計(jì)劃正確答案：ABD20.以下哪些是綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的評價(jià)理念（）。A、整體觀B、多元化C、過程性D、長期性正確答案：ABC21.教育傳播的特點(diǎn)是（）。A、動(dòng)態(tài)性B、開放性C、整體性D、教育性正確答案：ABCD22.咨詢服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生是由哪三要素綜合而成的結(jié)果（）。A、咨詢程序的形成B、咨詢客體的需要C、咨詢主體的出現(xiàn)D、咨詢手段的形成正確答案：BCD23.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法的途徑包括（）。A、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)B、中介機(jī)構(gòu)C、小組討論D、專家咨詢正確答案：ACD24.4P理論中的4P包括（）。A、政治力B、價(jià)格C、促銷D、產(chǎn)品正確答案：BCD25.計(jì)劃是為實(shí)現(xiàn)已定的決策目標(biāo)而對各項(xiàng)具體管理活動(dòng)及所需人力、財(cái)力、物力做出的設(shè)計(jì)和謀劃。計(jì)劃包括（）等基本要素。A、目標(biāo)B、評價(jià)C、約束條件D、措施正確答案：ABCD三、判斷題（共25題，每題1分，共25分）1."定性目標(biāo)是指無法用數(shù)量表示的目標(biāo)。它的衡量標(biāo)準(zhǔn)是"多好"。人們在管理機(jī)構(gòu)中的地位越高，其定性目標(biāo)就可能越多。（）"A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.綜合實(shí)踐活動(dòng)的開設(shè)帶來教師角色的根本性變革，由傳統(tǒng)的主導(dǎo)者、支配者轉(zhuǎn)變?yōu)橹г摺⑴c者。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.咨詢是為客戶提供管理知識和技能的智力服務(wù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.資源利用效率。它是企業(yè)選擇集權(quán)與分權(quán)的根本原則。如果集權(quán)影響企業(yè)資源利用效率，就最好不分，反之，如果分權(quán)就影響企業(yè)資料利用效率，就必須分。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B5.在評價(jià)中心的活動(dòng)中，主試人進(jìn)行觀察評定的是要求考生表現(xiàn)出來的行為，這是評價(jià)中心測評的特點(diǎn)之一。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.對培訓(xùn)效果進(jìn)行結(jié)果評估的時(shí)間應(yīng)為課程開始時(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7.主管人員的培訓(xùn)就是業(yè)務(wù)知識和管理能力的培訓(xùn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B8.公文筐測驗(yàn)是對管理人員潛在能力進(jìn)行測定的有效方法。