2024年上海金融行業(yè)勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海金融行業(yè)勞動合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4社會保障和福利第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護第九條：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動爭議的仲裁9.4勞動爭議的訴訟第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：其他約定12.1社會保險和福利待遇12.2培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展12.3勞動保護和安全第十三條：爭議解決13.1爭議解決方式13.2調(diào)解13.3仲裁13.4訴訟第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責和要求14.3附件三：薪酬福利方案14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方第二條：合同期限2.1合同期限的種類：本合同為固定期限勞動合同。2.2合同起始日期：2024年1月1日。2.3合同終止日期：本合同期限為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方的金融行業(yè)中擔任X職位，負責X工作。具體工作職責和要求詳見附件一。3.2工作地點：上海市區(qū)路號，甲方總部。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體休假規(guī)定詳見附件二。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金：乙方根據(jù)工作績效和甲方利潤情況，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金規(guī)定詳見附件三。5.3津貼補貼：乙方享有通訊補貼、交通補貼等相應(yīng)的津貼補貼。具體津貼補貼標準詳見附件三。5.4社會保障和福利：甲方為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利。具體福利規(guī)定詳見附件三。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以對合同內(nèi)容進行變更。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。6.2合同解除：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同終止：合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護：乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護工作。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2勞動爭議的調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3勞動爭議的仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4勞動爭議的訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以對合同內(nèi)容進行變更。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。11.3合同的解除：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第十二條：其他約定12.1社會保險和福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利。具體福利規(guī)定詳見附件三。12.2培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。12.3勞動保護和安全：甲方應(yīng)遵守國家勞動保護和安全規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第十三條：爭議解決13.1爭議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。13.2調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責和要求14.3附件三：薪酬福利方案14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、合作伙伴、以及其他與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的組織或個人。1.2第三方介入：第三方介入指在合同履行過程中，第三方參與甲乙雙方的業(yè)務(wù)活動，或?qū)滓译p方的業(yè)務(wù)活動產(chǎn)生影響。第二條：第三方介入的附加條款2.1第三方選擇：甲方應(yīng)選擇具有良好信譽和專業(yè)能力的第三方進行合作。乙方應(yīng)予以配合和支持。2.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。2.3第三方責任：第三方應(yīng)對其在合同履行過程中的一切行為負責，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)與第三方就責任限額進行明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。3.2第三方責任限額的變更：如第三方責任限額需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第四條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方履行合同約定的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的工作權(quán)益。乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同約定的工作。第五條：第三方介入的爭議解決5.1第三方介入的爭議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決與第三方介入相關(guān)的爭議。5.2調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條：第三方介入的合同變更和解除6.1第三方介入的合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以對與第三方介入相關(guān)的合同內(nèi)容進行變更。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認。6.2第三方介入的合同解除：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并可通知第三方。第七條：第三方介入的違約責任7.1第三方違約責任：第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。7.2甲乙雙方違約責任：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向第三方支付違約金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。第八條：第三方介入的權(quán)益保障8.1第三方權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。8.2第三方權(quán)益的披露：第三方在合同履行過程中所涉及的敏感信息，應(yīng)予以保密，不得向無關(guān)第三方披露。第九條：第三方介入的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展9.1第三方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為第三方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，以保證合同的順利履行。9.2第三方職業(yè)發(fā)展計劃：甲方應(yīng)與第三方共同制定職業(yè)發(fā)展計劃，促進第三方員工的職業(yè)成長。第十條：第三方介入的其他約定10.1社會保險和福利待遇：第三方應(yīng)依法為員工繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。10.2勞動保護和安全：第三方應(yīng)遵守國家勞動保護和安全規(guī)定，為員工提供安全的工作環(huán)境。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作要求和職位等級等信息。附件二：工作職責和要求詳細列出乙方的工作職責、工作要求和績效評估標準等。附件三：薪酬福利方案詳細描述乙方的薪酬構(gòu)成、獎金制度、福利項目等信息。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件五：其他相關(guān)文件包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如培訓(xùn)資料、職業(yè)發(fā)展計劃等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境。3.乙方未按照合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。5.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金金額可根據(jù)甲方違約程度和乙方損失情況進行確定。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額可根據(jù)乙方違約程度和甲方損失情況進行確定。3.第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約金金額可根據(jù)第三方違約程度和甲乙雙方損失情況進行確定。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如誤工費、精神損失費等。2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如經(jīng)濟損失、名譽損害等。3.如果第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如經(jīng)濟損失、時間損失等。全文完。2024年上海金融行業(yè)勞動合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責3.2工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4試用期工資第五條：社會保險和公積金5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動環(huán)境6.2勞動保護用品6.3休息休假第七條：培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)機會7.2晉升機制第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條：其他約定11.1節(jié)假日安排11.2加班工資11.3商業(yè)保險第十二條：合同的修訂和補充12.1修訂條件12.2補充內(nèi)容第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作職責清單13.3培訓(xùn)計劃第十四條：合同生效和解除14.1合同生效日期14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指雙方正式簽署本勞動合同的日期。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同的期限為____年，自合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：自合同簽訂之日起，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除，否則本勞動合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責：乙方在甲方擔任____崗位，主要職責為：____。3.2工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.4試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的____%。第五條：社會保險和公積金5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費比例為____%，繳費基數(shù)為乙方上年度平均工資。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費比例為____%，繳費基數(shù)同上。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費比例為____%，繳費基數(shù)同上。5.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費比例為____%，繳費基數(shù)同上。5.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費比例為____%，繳費基數(shù)同上。5.6住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳費比例為____%，繳費基數(shù)同上。第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動環(huán)境：甲方應(yīng)保障乙方的勞動環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準。6.2勞動保護用品：甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。6.3休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2晉升機制：甲方建立公平的晉升機制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有機會獲得晉升和加薪。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止后____年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2經(jīng)濟補償：甲方按照國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.3合同終止：有下列情形之一的，本勞動合同終止：9.3.1乙方達到法定退休年齡；9.3.2乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力；9.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班工資。11.2加班工資：乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班工資。11.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔。第十二條：合同的修訂和補充12.1修訂條件：本勞動合同的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。12.2補充內(nèi)容：本勞動合同的補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責和要求。13.2工作職責清單：具體列舉乙方的工作職責。13.3培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和安排。第十四條：合同生效和解除14.1合同生效日期：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件：有下列情形之一的，本勞動合同解除：14.2.1雙方協(xié)商一致解除；14.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；14.2.3乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；14.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；14.2.5乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形解除勞動合同；14.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與或介入到合同執(zhí)行過程中的個體或組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作伙伴方等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方可以通過書面協(xié)議、口頭協(xié)議或其他雙方認可的方式介入到合同執(zhí)行過程中。第三條：第三方責任界定3.1第三方責任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并承擔由此產(chǎn)生的責任。3.2第三方責任限額：甲乙方應(yīng)與第三方明確約定其責任限額，以防止第三方承擔超出其能力范圍的責任。第四條：第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)保障。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，并保證其提供的服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，共同履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)視為乙方的合作對象，共同完成合同約定的工作。第六條：第三方介入的變更和終止6.1第三方變更：當甲乙方需要變更第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2第三方終止：當甲乙方需要終止第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議解決：當甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2第三方爭議訴訟：協(xié)商不成的，可以向所在地的法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同修訂和補充8.1第三方合同修訂：當甲乙方與第三方需要修訂或補充合同內(nèi)容時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議或補充協(xié)議。第九條：第三方介入的保密協(xié)議9.1第三方保密內(nèi)容：第三方應(yīng)保密甲乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。9.2第三方保密期限：第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止后五年止。第十條：第三方介入的經(jīng)濟補償10.1第三方經(jīng)濟補償：當甲乙方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，有權(quán)要求第三方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條：第三方介入的責任轉(zhuǎn)移11.1第三方責任轉(zhuǎn)移：當甲乙方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，有權(quán)將相應(yīng)的責任轉(zhuǎn)移給第三方。第十二條：第三方介入的培訓(xùn)和晉升12.1第三方培訓(xùn)和晉升：甲方應(yīng)為第三方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，以提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第十三條：第三方介入的其他約定13.1第三方節(jié)假日安排：第三方享有國家法定的節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班工資。13.2第三方加班工資：第三方加班的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班工資。第十四條：第三方介入的合同生效和解除14.1第三方合同生效日期：本第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2第三方合同解除條件：有下列情形之一的，本第三方介入?yún)f(xié)議解除：14.2.1雙方協(xié)商一致解除；