2024年全職工作合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全職工作合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1乙方（勞動者）工作崗位3.2乙方（勞動者）工作職責第四條：工作時間4.1每周工作時間4.2每日工作時間4.3休息日安排4.4法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方（勞動者）月工資標準5.2工資支付時間5.3獎金、提成等收入5.4社會保險及公積金第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護措施6.2勞動保護用品發(fā)放6.3乙方（勞動者）休假待遇6.4乙方（勞動者）醫(yī)療待遇6.5乙方（勞動者）其他福利第七條：培訓與晉升7.1乙方（勞動者）培訓機會7.2培訓期間待遇7.3晉升機制第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同解除和終止9.1甲方（用人單位）解除合同的情形9.2乙方（勞動者）解除合同的情形9.3合同終止的情形9.4經濟補償第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2勞動仲裁10.3訴訟途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他補充條款11.2附件第十二條：甲方（用人單位）聲明12.1甲方（用人單位）依法經營12.2遵守國家法律法規(guī)及合同約定第十三條：乙方（勞動者）聲明13.1乙方（勞動者）提供的個人信息真實有效13.2遵守國家法律法規(guī)及合同約定第十四條：合同生效及份數14.1合同生效日期14.2合同份數14.3甲方（用人單位）留存份數14.4乙方（勞動者）留存份數第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號1.3甲方（用人單位）法定代表人：X1.4乙方（勞動者）姓名：X1.5乙方（勞動者）身份證號碼：X1.6合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作內容3.1乙方（勞動者）工作崗位：軟件工程師3.2乙方（勞動者）工作職責：

3.2.1負責公司軟件產品的開發(fā)與維護；

3.2.2參與項目需求分析與設計；

3.2.3按照項目進度完成代碼編寫及單元測試；

3.2.4配合團隊完成項目上線及后期優(yōu)化。第四條：工作時間4.1每周工作時間：周一至周五，每天8小時，上午9:00至下午6:004.2每日工作時間：8小時4.3休息日安排：按照國家規(guī)定，每周休息一天4.4法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定放假第五條：勞動報酬5.1乙方（勞動者）月工資標準：人民幣10000元5.2工資支付時間：每月10日前5.3獎金、提成等收入：根據公司業(yè)績及個人績效發(fā)放5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品6.2勞動保護用品發(fā)放：甲方按需發(fā)放勞動保護用品6.3乙方（勞動者）休假待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇6.4乙方（勞動者）醫(yī)療待遇：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方醫(yī)療待遇6.5乙方（勞動者）其他福利：包括但不限于生日禮物、節(jié)日禮品、員工活動等第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。8.2保密期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止或解除之日起兩年。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同解除和終止9.1甲方（用人單位）解除合同的情形：

9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

9.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；

9.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；

9.1.4乙方因犯罪被追究刑事責任。9.2乙方（勞動者）解除合同的情形：

9.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；

9.2.3甲方違法規(guī)定，強迫乙方勞動；

9.2.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方未給予合理調整。9.3合同終止的情形：

9.3.1合同期滿；

9.3.2乙方達到法定退休年齡；

9.3.3乙方因公殉職；

9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4經濟補償：根據乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。10.2勞動仲裁：雙方在協(xié)商無果的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2附件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方工作說明書等。第十二條：甲方（用人單位）聲明12.1甲方（用人單位）依法經營：甲方承諾合法經營，遵守國家法律法規(guī)及合同約定。12.2遵守國家法律法規(guī)及合同約定：甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。第十三條：乙方（勞動者）聲明13.1乙方（勞動者）提供的個人信息真實有效：乙方承諾提供的個人信息真實、有效。13.2遵守國家法律法規(guī)及合同約定：乙方承諾遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。第十四條：合同生效及份數14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3甲方（用人單位）留存份數：一份14.4乙方（勞動者）留存份數：一份第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等與甲方（用人單位）及乙方（勞動者）有業(yè)務往來的自然人、法人和其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：當本合同執(zhí)行過程中，涉及到第三方權益時，甲方、乙方應與第三方進行溝通、協(xié)商，確保合同的順利進行。第三條：第三方責任3.1第三方責任：第三方應承擔其自身行為所產生的法律責任，不得侵犯甲方、乙方的合法權益。第四條：第三方義務4.1第三方義務：第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于提供服務、交付貨物、支付費用等。第五條：第三方權益保護5.1第三方權益保護：甲方、乙方在履行合同過程中，應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方利益。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約處理：當第三方未履行合同約定義務時，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。第七條：第三方變更7.1第三方變更：如第三方發(fā)生變更，如名稱、地址、法定代表人等，應及時通知甲方、乙方，并辦理相關手續(xù)。第八條：第三方終止8.1第三方終止：當第三方因故終止參與本合同，甲方、乙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。第九條：第三方責任限額9.1第三方責任限額：如合同中有關于第三方責任限額的約定，甲方、乙方應按照合同約定執(zhí)行。如沒有約定，第三方應承擔其違約行為所產生的全部責任。第十條：第三方與甲方、乙方之間的劃分說明10.1第三方與甲方、乙方之間的劃分：第三方在本合同中的權利、義務及責任，由第三方自行承擔。甲方、乙方不承擔第三方行為所產生的法律責任。第十一條：第三方介入的附加條款11.1附加條款：如合同執(zhí)行過程中，需要第三方介入，甲方、乙方應與第三方簽訂附加條款，明確第三方的權利、義務及責任。第十二條：第三方介入的協(xié)商機制12.1協(xié)商機制：當第三方介入導致合同執(zhí)行困難時，甲方、乙方應通過協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。第十三條：第三方介入的合同修改13.1合同修改：如第三方介入需要修改合同內容，甲方、乙方應簽訂補充協(xié)議，明確修改內容。第十四條：第三方介入的告知義務14.1告知義務：當甲方、乙方與第三方發(fā)生糾紛時，應及時告知對方，并共同尋求解決方案。第十五條：第三方介入的保密義務15.1保密義務：甲方、乙方在第三方介入過程中，應對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。第十六條：第三方介入的爭議解決16.1爭議解決：當甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向仲裁機構或人民法院提起訴訟。第十七條：第三方介入的合同終止17.1合同終止：當第三方介入導致的合同執(zhí)行困難得到解決，甲方、乙方與第三方之間的合同關系即告終止。第十八條：第三方介入的解除18.1解除：如第三方因故解除與甲方、乙方的合同關系，甲方、乙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十九條：第三方介入的其他約定19.1其他約定：如合同中有關于第三方介入的其他約定，甲方、乙方應按照合同約定執(zhí)行。第二十條：第三方介入的附件20.1附件：包括但不限于與第三方簽訂的合同、協(xié)議、補充協(xié)議等文件。第二十一條：第三方介入的生效及份數21.1生效及份數：本附加條款與主合同具有同等效力，一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細描述甲方公司的內部管理制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件二：乙方工作說明書詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、工作標準等。附件三：第三方合同詳細描述甲方與第三方簽訂的合同內容，包括貨物供應合同、服務合同等。附件四：第三方名單詳細列出可能涉及到本合同的第三方名單，包括中介機構、客戶、供應商等。附件五：保密協(xié)議詳細描述保密協(xié)議的內容，包括保密信息、保密期限、違約責任等。附件六：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件七：績效考核制度詳細描述甲方的績效考核制度，包括考核標準、考核周期、獎勵懲罰等。附件八：社會保險及公積金繳納證明甲方提供的乙方社會保險及公積金繳納的證明文件。附件九：勞動合同模板用于簽訂勞動合同的模板文件。附件十：其他重要文件其他可能影響本合同執(zhí)行的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.甲方違法規(guī)定，強迫乙方勞動。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方未按照合同約定保密信息。6.第三方未按照合同約定提供服務或貨物。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，提供勞動條件，不得違法規(guī)定。如甲方未履行上述義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.乙方違約：如乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于要求乙方完成任務、支付違約金等。3.保密義務違約：如乙方未按照保密協(xié)議約定保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.第三方違約：如第三方未按照合同約定提供服務或貨物，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果供應商未按照合同約定提供貨物，甲方、乙方可以要求供應商支付違約金，并賠償因此造成的損失。2024年全職工作合同范本1本合同目錄一覽1.合同主體與標的1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標的：全職工作2.工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.勞動報酬4.1工資待遇4.2績效獎金4.3工資發(fā)放時間及方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3補充保險6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同期限7.1固定期限7.2續(xù)簽條件8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產權歸屬11.3競業(yè)限制12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.附件13.1工作說明書13.2職位晉升通道13.3培訓計劃14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與標的1.1甲方（雇主）：【甲方全稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【甲方統(tǒng)一社會信用代碼】。1.2乙方（雇員）：【乙方姓名】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】。1.3合同標的：乙方同意全職加入甲方，擔任【職位名稱】職位，并提供相應的勞動。第二條工作內容2.1工作職位：乙方在合同期限內擔任【職位名稱】職位。2.2工作職責：乙方需按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，完成【職位名稱】職位的工作職責。2.3工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。第三條工作時間3.1正常工作時間：乙方的正常工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，即【工作時間】。3.2加班規(guī)定：乙方如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的加班工資支付標準支付加班費。3.3休假安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利，并根據工作年限享受年假、探親假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為【工資數額】，工資標準不低于當地最低工資標準。4.2績效獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。4.3工資發(fā)放時間及方式：乙方工資按月發(fā)放，每月【工資發(fā)放日】前支付上一個月的工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日福利待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充商業(yè)保險，費用由乙方自行承擔。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第七條合同期限7.1固定期限：本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。7.2續(xù)簽條件：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如乙方同意續(xù)簽，甲方應提前【提前通知天數】通知乙方。第八條合同終止與解除8.1合同終止情形1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因傷亡事故喪失勞動能力；4)乙方完全喪失勞動能力或者死亡；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除情形1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方提前三十天書面通知甲方解除合同；3)甲方因生產經營需要，提前三十天書面通知乙方解除合同；4)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方隨時書面通知解除合同；5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；6)乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，甲方有權解除合同；7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違約1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2)未按照合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇；3)違法解除或者終止合同；4)未按照合同約定提供約定的工作；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。9.2乙方違約1)未按照合同約定提供勞動；2)未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；3)提前解除或者終止合同，給甲方造成損失；4)違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調解解決：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：乙方在合同期限內及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。11.2知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.3競業(yè)限制：乙方在合同期限內及解除合同后一年內，不得在與甲方經營業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同履行過程中，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。12.3合同解除：合同解除應當依照法律規(guī)定和合同約定，經雙方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第十三條附件13.1工作說明書：詳細說明乙方的工作職位、工作職責、工作標準等內容。13.2職位晉升通道：明確乙方的職位晉升機制和晉升條件。13.3培訓計劃：甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：【甲方簽字】【甲方蓋章】14.2乙方簽字蓋章：【乙方簽字】【乙方蓋章】14.3見證人簽字蓋章：【見證人簽字】【見證人蓋章】合同附件請參照合同編號【附件編號】的相關內容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構、金融機構、保險公司等，以及與甲乙方有業(yè)務往來的其他組織和個人。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方在合同履行過程中，如涉及到第三方的服務或協(xié)助，包括但不限于中介服務、評估、審計、咨詢、金融等服務，甲乙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，并明確第三方的權利義務。2.2甲乙方應確保第三方的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得違反甲乙方的合法權益。2.3甲乙方在引入第三方服務或協(xié)助時，應向對方說明本合同的條款，確保第三方了解并同意遵守本合同的相關規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1甲乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于服務質量、責任范圍、賠償限額等。3.2甲乙方應監(jiān)督第三方按照服務協(xié)議的約定履行義務，確保第三方服務或協(xié)助的質量。3.3如第三方在履行服務協(xié)議過程中造成甲乙方損失，甲乙方有權依據服務協(xié)議向第三方追償。第四條第三方權利義務4.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務或協(xié)助，并保證服務或協(xié)助的質量。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得利用甲乙方的業(yè)務往來獲取不正當利益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在提供服務或協(xié)助過程中，如涉及到甲乙方的權益，應予以尊重并保護。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方之間建立的服務協(xié)議，不代表第三方與甲乙方之間建立雇傭、代理或其他法律關系。5.2第三方在提供服務或協(xié)助過程中，如涉及到甲乙方的權益，應自行承擔相應的法律責任。5.3甲乙方與第三方之間的服務協(xié)議，不影響甲乙方之間合同的履行和雙方的權利義務。第六條第三方介入的變更和解除6.1如甲乙方與第三方之間的服務協(xié)議需要變更或解除，應提前書面通知對方，并按照服務協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。6.2甲乙方與第三方之間的服務協(xié)議變更或解除，不影響本合同的履行和雙方的權利義務。第七條爭議解決7.1甲乙方與第三方之間因服務協(xié)議產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1甲乙方與第三方之間的服務協(xié)議，應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得違反社會公德。8.2甲乙方與第三方之間的服務協(xié)議，不得損害社會公共利益和他人的合法權益。8.3本合同的修訂和補充，應由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條附件9.1甲乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議副本。9.2本合同的修訂和補充協(xié)議副本。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工作說明書詳細說明乙方的工作職位、工作職責、工作標準等內容。附件2：職位晉升通道明確乙方的職位晉升機制和晉升條件。附件3：培訓計劃甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件4：保密協(xié)議乙方在合同期限內及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。附件5：知識產權歸屬聲明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。附件6：競業(yè)限制協(xié)議乙方在合同期限內及解除合同后一年內，不得在與甲方經營業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。附件7：服務協(xié)議范本附件8：第三方責任限額協(xié)議明確第三方的責任限額，包括但不限于服務質量、責任范圍、賠償限額等。附件9：第三方權利義務聲明第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務或協(xié)助，并保證服務或協(xié)助的質量。附件10：第三方與甲乙方的關系聲明明確第三方與甲乙方之間建立的服務協(xié)議，不代表第三方與甲乙方之間建立雇傭、代理或其他法律關系。附件11：第三方介入的變更和解除協(xié)議如甲乙方與第三方之間的服務協(xié)議需要變更或解除，應提前書面通知對方，并按照服務協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。附件12：爭議解決協(xié)議甲乙方與第三方之間因服務協(xié)議產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件13：第三方服務評價報告對第三方服務或協(xié)助的質量進行評價，以確保第三方服務符合甲乙方的要求。附件14：合同修訂和補充協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇。示例說明：如果甲方未在約定時間內支付乙方工資，則構成違約。2.乙方未按照合同約定提供勞動。3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則構成違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。示例說明：如果甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，則構成違約。5.甲方違法解除或者終止合同。示例說明：如果甲方在合同期限內無正當理由解除或終止合同，則構成違約。6.乙方提前解除或者終止合同，給甲方造成損失。示例說明：如果乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，并給甲方造成經濟損失，則構成違約。7.甲方未按照合同約定提供約定的工作。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供工作職位，則構成違約。全文完。2024年全職工作合同范本2本合同目錄一覽1.工作性質與職責1.1工作職位1.2工作職責1.3工作時間和地點2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放方式3.3薪資調整機制4.福利與保險4.1休假制度4.2社會保險4.3醫(yī)療保險4.4住房公積金5.勞動紀律5.1出勤規(guī)定5.2保密協(xié)議5.3競業(yè)限制6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1知識產權歸屬9.2兼職規(guī)定9.3勞動合同的修改和補充10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2簽訂地點10.3合同生效日期11.雙方聲明與承諾11.1甲方聲明11.2乙方聲明12.附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3其他相關文件13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更和解除的程序14.違約責任14.1違約行為14.2違約責任承擔方式第一部分：合同如下：1.工作性質與職責1.1工作職位甲方雇傭乙方擔任全職X（具體職位），乙方應根據甲方的要求，全面履行崗位職責，完成工作任務。1.2工作職責（1）負責X（具體工作內容）；（2）完成X（具體工作內容）；（3）協(xié)助X（具體工作內容）；（4）遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。1.3工作時間和地點乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，工作地點為甲方公司所在地。2.合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起算，期滿后雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。3.薪資待遇3.1薪資標準乙方的月薪資為人民幣X元（稅前），實發(fā)工資根據乙方實際出勤情況及甲方制定的薪資政策確定。3.2薪資發(fā)放方式乙方薪資每月發(fā)放一次，甲方按照法律規(guī)定代扣代繳個人所得稅。3.3薪資調整機制乙方的薪資將根據甲方制定的薪資政策及乙方的工作表現進行定期調整。4.福利與保險4.1休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等休假待遇。4.2社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方在合同期間因病產生的醫(yī)療費用。4.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，乙方可按照住房公積金相關規(guī)定提取和使用。5.勞動紀律5.1出勤規(guī)定乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到崗，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。5.2保密協(xié)議乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，否則應承擔相應法律責任。5.3競業(yè)限制乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，否則應承擔相應法律責任。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方將為乙方提供培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現職業(yè)發(fā)展目標。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。9.其他約定9.1知識產權歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務成果，其知識產權歸甲方所有。9.2兼職規(guī)定乙方在合同期間不得兼職其他工作，如有特殊情況需經甲方批準。9.3勞動合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽訂地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。10.3合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。11.雙方聲明與承諾11.1甲方聲明甲方保證乙方的合法權益，按照合同約定提供相應的待遇和工作條件。11.2乙方聲明乙方承諾按照合同約定履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。12.附件12.1個人簡歷乙方提供的個人簡歷，作為本合同的附件。12.2身份證明文件乙方的有效身份證件，作為本合同的附件。12.3其他相關文件其他與本合同相關的文件，如有。13.合同的變更與解除13.1變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除條件（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失；（3）乙方未經甲方批準，兼職其他工作；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3變更和解除的程序合同的變更和解除，應遵循法律規(guī)定和甲方的內部程序。14.違約責任14.1違約行為乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。14.2違約責任承擔方式（1）賠償甲方因乙方違約所造成的經濟損失；（2）支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）承擔甲方因乙方違約所產生的其他費用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外，與本合同具有合同關系或利害關系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方分類第三方包括但不僅限于中介方、客戶方、供應商方等與甲乙雙方有業(yè)務往來的單位或個人。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為介紹甲乙雙方建立合同關系的中介機構，其介入情形包括但不限于合同簽訂、履行的咨詢、協(xié)調和監(jiān)督等。2.2客戶方介入客戶方作為合同的一方，有權根據合同約定介入乙方的履行過程，對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督和指導。2.3供應商方介入供應商方作為合同的一方，有權根據合同約定介入乙方的履行過程，對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督和指導。3.第三方責任限額3.1第三方責任限定第三方在本合同項下的責任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。若甲乙雙方與第三方未就責任限額進行約定，則第三方承擔的責任限額為第三方在本合同項下的義務范圍。3.2第三方權利限制第三方在本合同項下的權利，不得超出甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定的范圍。若甲乙雙方與第三方未就權利進行約定，則第三方行使的權利不得影響甲乙雙方的合法權益。4.第三方義務與責任4.1第三方義務第三方應按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，履行相應的義務。4.2第三方責任第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其違約、侵權或疏忽等原因給甲乙雙方造成的經濟損失。第三方應承擔相應的賠償責任。5.第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的關系，按照甲方與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。5.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的關系，按照第三方與乙方簽訂的合同約定執(zhí)行。6.第三方介入的程序與規(guī)則6.1第三方介入程序第三方介入本合同的履行，應遵循甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定的程序。6.2第三方介入規(guī)則第三方介入本合同的履行，應遵守甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定的規(guī)則。7.第三方違約處理7.1第三方違約情形第三方在本合同項下違約，包括但不限于未按約定履行義務、遲延履行義務、履行義務不符合約定等。7.2第三方違約處理甲乙雙方有權依據甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，要求第三方承擔違約責任。8.第三方侵權處理8.1第三方侵權情形第三方在本合同項下侵權，包括但不限于侵犯甲乙雙方的知識產權、泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密等。8.2第三方侵權處理甲乙雙方有權依據甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，要求第三方承擔侵權責任。9.第三方退出與替換9.1第三方退出情形第三方在本合同項下發(fā)生下