國企聘用合同續(xù)簽攻略

國企聘用合同續(xù)簽攻略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（國有企業(yè)全稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）乙方（員工）：（乙方姓名）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）第一條合同期限1.1本合同自（續(xù)簽日期）起至（續(xù)簽結(jié)束日期）止，為期（年限）年。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前（提前通知期限）個(gè)月書面提出。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，合理安排乙方的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作條件。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪酬體系以及乙方的實(shí)際工作情況，支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬體系說明5.甲方保密制度6.培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展方案7.勞動(dòng)合同解除證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件或保護(hù)措施的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和工作內(nèi)容。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動(dòng)合同要求的學(xué)歷證書復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)學(xué)歷證書復(fù)印件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)書面催促甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，避免安全事故的發(fā)生。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.問題：甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國企與員工之間簽訂首次勞動(dòng)合同。2.國企與員工之間續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.處理員工在工