人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議（2024年版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2服務(wù)內(nèi)容1.3合同期限2.人才招聘2.1招聘渠道2.2招聘流程2.3招聘要求2.4招聘結(jié)果3.人才選拔3.1選拔流程3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3選拔工具3.4選拔結(jié)果4.人才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.人才評(píng)價(jià)5.1評(píng)價(jià)指標(biāo)5.2評(píng)價(jià)方法5.3評(píng)價(jià)周期5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2獎(jiǎng)金制度6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.勞動(dòng)保障7.1勞動(dòng)合同7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.4保密協(xié)議8.服務(wù)費(fèi)用8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用退還8.4額外費(fèi)用9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序9.4變更與解除的法律后果10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任認(rèn)定10.3違約賠償10.4免責(zé)條款11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解解決11.4法律途徑12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件12.4解除后的權(quán)益處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3保密期限13.4泄露后的處理14.其他條款14.1法律適用14.2合同的副本14.3修改與補(bǔ)充14.4合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方提供人才招聘與選拔服務(wù)，具體包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃和選拔方案；（2）通過乙方自有或合作的招聘渠道發(fā)布招聘信息；（3）對(duì)求職者進(jìn)行初步篩選、面試、評(píng)估等工作；（4）向甲方提供符合要求的候選人名單，并協(xié)助甲方完成人員錄用。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條人才招聘2.1招聘渠道乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，通過包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招募。2.2招聘流程招聘流程包括但不限于：信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人評(píng)估、錄用通知等。2.3招聘要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，對(duì)求職者進(jìn)行篩選，確保候選人具備相應(yīng)的能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。2.4招聘結(jié)果乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合要求的候選人名單，并協(xié)助甲方完成人員錄用。第三條人才選拔3.1選拔流程乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，確保選拔過程的公平、公正、公開。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：候選人的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力測(cè)試、綜合素質(zhì)評(píng)估等。3.3選拔工具乙方可使用包括但不限于在線測(cè)評(píng)、面試、筆試等工具，對(duì)候選人進(jìn)行選拔。3.4選拔結(jié)果乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提供選拔結(jié)果，并協(xié)助甲方完成人員錄用。第四條人才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于：專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、溝通表達(dá)等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方需求和乙方的培訓(xùn)安排確定，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)時(shí)間的合理性。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。評(píng)估方式包括但不限于：?jiǎn)柧碚{(diào)查、學(xué)員反饋、考試成績(jī)等。第五條人才評(píng)價(jià)5.1評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括但不限于：工作績(jī)效、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。5.2評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法包括但不限于：績(jī)效考核、360度反饋、員工滿意度調(diào)查等。5.3評(píng)價(jià)周期評(píng)價(jià)周期根據(jù)甲方需求和乙方的評(píng)價(jià)安排確定，乙方應(yīng)確保評(píng)價(jià)周期的合理性。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用乙方應(yīng)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，為甲方提供人才發(fā)展和激勵(lì)建議。第六條薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方員工制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。6.2獎(jiǎng)金制度獎(jiǎng)金制度包括但不限于：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。6.3福利待遇福利待遇包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。6.4薪酬調(diào)整乙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)狀況、甲方經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，定期為甲方員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。第七條勞動(dòng)保障7.1勞動(dòng)合同乙方應(yīng)協(xié)助甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。7.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.4保密協(xié)議乙方應(yīng)與甲方員工簽訂保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。第八條服務(wù)費(fèi)用8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元；（2）招聘成功費(fèi)：每成功招聘一名員工，收取人民幣_(tái)___元；（3）額外服務(wù)費(fèi)：如甲方需要乙方提供額外服務(wù)，雙方可另行協(xié)商確定費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式包括但不限于：銀行轉(zhuǎn)賬、、支付等。8.3費(fèi)用退還如乙方未按約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。具體退還事宜雙方可另行協(xié)商確定。8.4額外費(fèi)用如乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、人才測(cè)評(píng)費(fèi)、交通費(fèi)等，需事先與甲方溝通，并經(jīng)甲方同意后方可支出。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，需簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。9.2解除條件（1）一方明確表示不再繼續(xù)履行合同；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3變更與解除的程序甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)先書面通知對(duì)方，并在通知發(fā)出后____日內(nèi)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。9.4變更與解除的法律后果合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約行為甲乙雙方如違反合同約定，構(gòu)成違約行為。具體違約行為包括但不限于：（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）遲延履行合同義務(wù)；（3）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.2違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任的具體認(rèn)定，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定進(jìn)行。10.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方可在合同中約定。10.4免責(zé)條款甲乙雙方同意，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力包括但不限于：自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持冷靜，通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.3調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，雙方可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.4法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方同意按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止與解除12.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。12.3解除條件（1）一方明確表示不再繼續(xù)履行合同；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.4解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于：支付未結(jié)清的費(fèi)用、返還財(cái)產(chǎn)、承擔(dān)違約責(zé)任等。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。13.2保密義務(wù)甲乙雙方均有保密義務(wù)，不得向第三方泄露保密信息。13.3保密期限保密期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，期限為____年。13.4第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根據(jù)合同約定或未經(jīng)約定但實(shí)際參與合同履行過程的各方。第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、候選人、見證人等。14.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。14.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同介入時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，享有合同賦予的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三方不得擅自變更、解除或終止合同。14.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)的安全性、合法性，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。14.5第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于：賠償限額、責(zé)任范圍、責(zé)任條件等。14.6第三方違約處理第三方如違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任雙方可另行協(xié)商確定。14.7第三方解除合同第三方如需解除合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.8第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，互不替代、互不影響。14.9第三方信息的保密第三方應(yīng)遵守保密條款，保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方不得向第三方披露保密信息。14.10第三方行為的監(jiān)管甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方行為進(jìn)行監(jiān)管，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的監(jiān)管。14.11第三方介入的變更與解除甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。變更或解除合同不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。14.12第三方與甲方、乙方的糾紛解決第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向人民法院提起訴訟。14.13第三方與甲方、乙方的法律后果第三方與甲方、乙方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲方、乙方之間合同的效力。甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系，互不干擾。14.14第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分第三方與甲方、乙方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。未經(jīng)甲方、乙方書面同意，第三方不得單獨(dú)與甲方或乙方約定權(quán)益劃分。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議詳細(xì)條款附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明附件四：招聘廣告模板附件五：面試評(píng)價(jià)表附件六：候選人評(píng)估報(bào)告附件七：培訓(xùn)課程安排表附件八：培訓(xùn)效果評(píng)估表附件九：薪酬福利方案附件十：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件十一：勞動(dòng)合同樣本附件十二：違約金計(jì)算公式附件十三：爭(zhēng)議解決方式說明附件十四：合同解除或終止證明附件一：人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議詳細(xì)條款本附件詳細(xì)說明了雙方在合作中的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等方面的具體條款。附件二：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合作過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的保密義務(wù)及保密期限。附件三：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明本附件列出了合作中涉及到的第三方服務(wù)提供商名單及其資質(zhì)證明，以確保合作的合法性和合規(guī)性。附件四：招聘廣告模板本附件提供了招聘廣告的模板，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。附件五：面試評(píng)價(jià)表本附件提供了面試評(píng)價(jià)的表格，用于對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估和記錄。附件六：候選人評(píng)估報(bào)告附件七：培訓(xùn)課程安排表本附件提供了培訓(xùn)課程的安排表格，用于規(guī)劃和記錄培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。附件八：培訓(xùn)效果評(píng)估表本附件提供了培訓(xùn)效果評(píng)估的表格，用于對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和記錄。附件九：薪酬福利方案本附件詳細(xì)說明了甲方員工的薪酬福利方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明本附件提供了甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的證明文件，以證明甲方履行了相關(guān)法定義務(wù)。附件十一：勞動(dòng)合同樣本本附件提供了勞動(dòng)合同的樣本，用于與甲方員工簽訂勞動(dòng)合同。附件十二：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算一方違約時(shí)應(yīng)支付的違約金。附件十三：爭(zhēng)議解決方式說明本附件說明了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十四：合同解除或終止證明本附件提供了合同解除或終止的證明文件，用于證明合同的解除或終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供服務(wù)；3.第三方未按照約定提供服務(wù)或存在服務(wù)質(zhì)量問題；4.甲方、乙方、第三方違反合同約定的保密義務(wù)；5.甲方、乙方、第三方未按照約定履行合同義務(wù)；6.甲方、乙方、第三方擅自變更、解除或終止合同；7.甲方、乙方、第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；8.甲方、乙方、第三方違反法律法規(guī)規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定的違約金計(jì)算公式計(jì)算違約金；2.違約方賠償因其違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的間接損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；4.違約方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的守約方的名譽(yù)損失、商譽(yù)損失等；5.守約方有權(quán)要求違約方支付違約金以外的賠償金額，以彌補(bǔ)因其違約給守約方造成的損失。示例說明：如果甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的乙方損失，如乙方因未能提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。如果第三方未按照約定提供服務(wù)或存在服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。如果任何一方違反保密義務(wù)，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的守約方的保密信息泄露所造成的損失。全文完。人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議（2024年版）1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.人才招聘服務(wù)2.1招聘需求確認(rèn)2.2招聘渠道與方法2.3招聘流程與時(shí)間安排2.4候選人篩選與評(píng)估3.人才選拔服務(wù)3.1選拔流程與標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔工具與方法3.3選拔時(shí)間安排3.4選拔結(jié)果通知4.人才培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)導(dǎo)師與方式4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.人才評(píng)價(jià)與反饋5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評(píng)價(jià)時(shí)間與周期5.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋5.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.人才留存與激勵(lì)6.1留存策略與措施6.2激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)6.3員工福利與保障6.4員工發(fā)展與晉升7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與期限7.3違約責(zé)任與賠償8.服務(wù)費(fèi)用與支付8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間8.3費(fèi)用調(diào)整與退還9.合作變更與終止9.1合作變更條件9.2合作終止條件9.3終止后的事宜處理10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2法律適用與管轄11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任11.2賠償范圍與計(jì)算方式12.一般條款12.1合同的生效與解除12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的解除與終止13.附則13.1合同附件13.2合同的有效期13.3合同的簽署與蓋章14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2雙方的其他合作事項(xiàng)14.3合同的修訂與更新第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議，由甲方（需求方）與乙方（服務(wù)方）共同簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方（需求方）：【甲方全稱】乙方（服務(wù)方）：【乙方全稱】1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年限】。2.人才招聘服務(wù)2.1招聘需求確認(rèn)甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位信息、任職資格、工作職責(zé)等。2.2招聘渠道與方法乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的招聘渠道和方法，進(jìn)行人才招募。2.3招聘流程與時(shí)間安排乙方按照商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.4候選人篩選與評(píng)估乙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，并向甲方推薦合適的人選。3.人才選拔服務(wù)3.1選拔流程與標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方的需求，制定選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔過程的公平、公正和透明。3.2選拔工具與方法乙方運(yùn)用專業(yè)的選拔工具和方法，對(duì)候選人進(jìn)行能力、性格、潛力等方面的評(píng)估。3.3選拔時(shí)間安排乙方按照商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成選拔活動(dòng)，并向甲方提供選拔結(jié)果。3.4選拔結(jié)果通知乙方將選拔結(jié)果及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行后續(xù)的錄用工作。4.人才培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃乙方根據(jù)甲方的需求，制定新員工培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃，包括公司文化、崗位技能、團(tuán)隊(duì)合作等。4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)乙方安排新員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)由乙方確定。4.3培訓(xùn)導(dǎo)師與方式乙方安排專業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師，采取線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并定期向甲方反饋培訓(xùn)進(jìn)展和成效。5.人才評(píng)價(jià)與反饋5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法乙方建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)甲方員工進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。5.2評(píng)價(jià)時(shí)間與周期乙方按照約定的時(shí)間周期，進(jìn)行員工評(píng)價(jià)工作。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果反饋乙方將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，并提供改進(jìn)建議。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升等決策。6.人才留存與激勵(lì)6.1留存策略與措施乙方為甲方提供人才留存策略與措施，包括職業(yè)規(guī)劃、福利待遇、企業(yè)文化等。6.2激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)乙方協(xié)助甲方建立激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)體系，以提高員工的積極性和忠誠度。6.3員工福利與保障乙方保障員工的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工關(guān)懷等。6.4員工發(fā)展與晉升乙方為甲方提供員工職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。7.保密條款7.1保密信息范圍雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)與期限雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。7.3違約責(zé)任與賠償如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.服務(wù)費(fèi)用與支付8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方提供的招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用為【金額】，具體費(fèi)用明細(xì)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：【金額】（2）選拔服務(wù)費(fèi)用：【金額】（3）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：【金額】8.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后【時(shí)間】?jī)?nèi)，向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。支付方式為【支付方式】。8.3費(fèi)用調(diào)整與退還如因不可抗力等因素導(dǎo)致合作內(nèi)容發(fā)生變更，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。在協(xié)議履行過程中，乙方如需退還費(fèi)用，應(yīng)按照實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。9.合作變更與終止9.1合作變更條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更合作內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。9.2合作終止條件協(xié)議終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）一方嚴(yán)重違反協(xié)議，對(duì)方無法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.3終止后的事宜處理協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助處理與協(xié)議相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于交接工作、處理未到期服務(wù)等。10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲方所在地人民法院管轄。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2賠償范圍與計(jì)算方式違約方的賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償計(jì)算方式按照實(shí)際損失金額進(jìn)行。12.一般條款12.1合同的生效與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方另有約定，否則協(xié)議解除需雙方書面同意。12.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同的解除與終止協(xié)議解除或終止后，本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)即告終止，雙方不再享有和承擔(dān)。13.附則13.1合同附件本協(xié)議附件包括：【附件名稱】，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同的有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為【年限】。13.3合同的簽署與蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守商業(yè)秘密，互相配合，互相支持。14.2雙方的其他合作事項(xiàng)本協(xié)議項(xiàng)下的其他合作事項(xiàng)，雙方可另行商定，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同的修訂與更新本協(xié)議可根據(jù)雙方的實(shí)際需要進(jìn)行修訂和更新，修訂后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行本協(xié)議義務(wù)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方選擇甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，選擇具備相關(guān)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，履行其在協(xié)議中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方權(quán)利與義務(wù)第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并履行其在協(xié)議中的義務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.2甲方與第三方溝通甲方有權(quán)與第三方進(jìn)行溝通，了解服務(wù)進(jìn)展和質(zhì)量，并要求第三方及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。16.3乙方協(xié)助乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限定第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于甲方和乙方之間的其他事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方賠償限制如第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失，第三方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.3第三方責(zé)任免除（1）不可抗力因素導(dǎo)致的無法履行義務(wù)；（2）第三方已按照甲方的要求履行了義務(wù)，但甲方未采取適當(dāng)措施導(dǎo)致?lián)p失；（3）第三方按照法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求提供信息或協(xié)助調(diào)查。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方應(yīng)按照約定向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方為合作關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與其他方的關(guān)系，由各方根據(jù)實(shí)際情況自行界定，但不得影響本協(xié)議的履行。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方爭(zhēng)議解決如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方與其他方的爭(zhēng)議解決第三方與其他方的爭(zhēng)議，由各方根據(jù)實(shí)際情況自行解決，與本協(xié)議無關(guān)。20.第三方介入后的其他約定20.1第三方信息保密第三方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給第三方無關(guān)方。20.2第三方合規(guī)性第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求。20.3第三方變更如第三方發(fā)生變更，如合并、分立等，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘需求確認(rèn)表附件二：人才選拔流程與標(biāo)準(zhǔn)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件五：第三方機(jī)構(gòu)名單及資質(zhì)證明附件六：保密信息清單附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則附件一：人才招聘需求確認(rèn)表本附件詳細(xì)列出甲方提供的招聘需求，包括崗位信息、任職資格、工作職責(zé)等。甲方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件二：人才選拔流程與標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)描述乙方根據(jù)甲方需求制定的選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括選拔步驟、時(shí)間安排、評(píng)價(jià)方法等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排本附件詳細(xì)列出乙方為甲方員工制定的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方為甲方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括招聘服務(wù)費(fèi)用、選拔服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用等。附件五：第三方機(jī)構(gòu)名單及資質(zhì)證明本附件列出甲方選擇的第三方機(jī)構(gòu)名單，并附上各機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供服務(wù)的合法資格。附件六：保密信息清單本附件詳細(xì)列出雙方在合作過程中需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則本附件詳細(xì)列出合作中可能涉及的違約行為，以及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于未按約定時(shí)間提供服務(wù)、未達(dá)到約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、泄露保密信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。示例說明：如甲方在協(xié)議簽訂后【時(shí)間】?jī)?nèi)未支付約定服務(wù)費(fèi)用，則視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。示例說明：如乙方未能在商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成招聘活動(dòng)，則視為違約。3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：如乙方提供的選拔服務(wù)未符合甲方約定的標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)。示例說明：如甲方泄露乙方提供的保密信息，或乙方泄露甲方提供的保密信息，均視為違約。5.甲方未按約定提供招聘需求或其他合作事項(xiàng)。示例說明：如甲方未能向乙方提供完整的招聘需求，導(dǎo)致乙方無法按約定進(jìn)行招聘活動(dòng)，則視為違約。6.乙方未按約定協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。示例說明：如乙方未能協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行有效溝通，導(dǎo)致服務(wù)進(jìn)展緩慢，則視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和間接損失。示例說明：如甲方違約導(dǎo)致乙方無法按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的額外損失。2.違約方的賠償范圍應(yīng)限于因其違約行為直接導(dǎo)致的損失，不包括間接損失或預(yù)期利益。示例說明：如乙方違約導(dǎo)致甲方無法按時(shí)獲得所需人才，甲方只能要求乙方賠償因此造成的直接損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。示例說明：如甲方因乙方違約而遭受的損失為【金額】，乙方應(yīng)按照該金額進(jìn)行賠償。全文完。人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議（2024年版）2本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服務(wù)方）1.3人才1.4職位1.5服務(wù)期第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘與選拔服務(wù)2.2乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才篩選與推薦2.3乙方提供的人才選拔服務(wù)包括但不限于：簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、人才測(cè)評(píng)、面試安排等第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年3.2乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)完成甲方所需人才的招聘與選拔工作第四條人才推薦與選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才篩選與推薦4.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求4.3乙方應(yīng)對(duì)推薦人才的資格、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行全面核實(shí)第五條人才選拔流程5.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，制定人才選拔方案5.2乙方按照選拔方案進(jìn)行人才篩選與推薦5.3甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核等選拔流程第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核等選拔流程6.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才選拔服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)第七條乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才篩選與推薦7.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人才選拔工作7.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才選拔服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)第八條服務(wù)費(fèi)用8.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見附件8.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)第九條保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，期限為____年第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償金第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條合同的變更、解除與終止12.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議12.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.2本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)____省/市第十四條其他約定14.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份14.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（招聘方）是指____（公司名稱）及其合法繼承人和許可人。1.2乙方（服務(wù)方）是指____（公司名稱）及其合法繼承人和許可人。1.3人才是指具備甲方所需職位要求的資格、能力、經(jīng)驗(yàn)等條件的人員。1.4職位是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方進(jìn)行招聘與選拔的具體崗位。1.5服務(wù)期是指本協(xié)議自雙方簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止的期限。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘與選拔服務(wù)，包括但不限于：簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、人才測(cè)評(píng)、面試安排等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才篩選與推薦，確保推薦的人才符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.3乙方應(yīng)對(duì)推薦人才的資格、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行全面核實(shí)，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)完成甲方所需人才的招聘與選拔工作，并按照約定時(shí)間提交人才選拔報(bào)告。第四條人才推薦與選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才篩選與推薦。4.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括但不限于：教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。4.3乙方應(yīng)對(duì)推薦人才的資格、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行全面核實(shí)，包括但不限于：查閱簡(jiǎn)歷、電話訪談、背景調(diào)查等。第五條人才選拔流程5.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，制定人才選拔方案，并提交甲方審批。5.2乙方按照選拔方案進(jìn)行人才篩選與推薦，并及時(shí)向甲方反饋選拔進(jìn)度和結(jié)果。5.3甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核等選拔流程，并依據(jù)自身判斷作出最終決定。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核等選拔流程，并依據(jù)自身判斷作出最終決定。6.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見附件。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才選拔服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并在協(xié)議終止后向乙方提供服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告。第二部分：（待補(bǔ)充）第三部分：（待補(bǔ)充）第四部分：（待補(bǔ)充）第五部分：（待補(bǔ)充）第六部分：（待補(bǔ)充）第七部分：（待補(bǔ)充）第八條服務(wù)費(fèi)用8.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見附件。8.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3甲方支付的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方的招聘費(fèi)用、選拔費(fèi)用、人員培訓(xùn)費(fèi)用等。第九條保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，期限為五年。9.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償金，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。10.3雙方應(yīng)共同努力，積極履行合同義務(wù)，避免違約情況的發(fā)生。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非法院另有判決。第十二條合同的變更、解除與終止12.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。12.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方要求退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)____省/市。13.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決應(yīng)符合中華人民共和國(guó)的法律規(guī)定。第十四條其他約定14.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙雙方共同簽署。14.4本協(xié)議的任何條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過甲、乙雙方書面同意。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義15.1本協(xié)議所稱第三方是指除甲乙方之外，參與本協(xié)議履行過程的各方，包括但不限于中介方、人才推薦方、人才選拔方等。15.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，第三方參與并提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助的行為。15.3第三方介入包括但不限于第三方提供的人才推薦、人才選拔、面試安排等服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方介入本協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并按照甲乙方的要求提供服務(wù)。16.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、真實(shí)性和有效性，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方介入行為不得違反本協(xié)議的約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方應(yīng)按照約定時(shí)間完成服務(wù)，并按照甲乙方的要求提供服務(wù)報(bào)告。17.3第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并在協(xié)議終止后向甲乙方提供服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對(duì)其責(zé)任限額應(yīng)予以明確。18.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在本協(xié)議中予以明確。18.3第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。第十九條第三方違約處理19.1第三方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方違約行為導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。19.3甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第二十條甲乙方與第三方的關(guān)系20.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系屬于獨(dú)立合同關(guān)系。20.2甲乙方與第三方之間的合同履行