12.簡(jiǎn)述教師聘任合同的法律性

12.簡(jiǎn)述教師聘任合同的法律性a.合同的定義與法律效力①合同是一種法律行為，是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。②教師聘任合同作為合同的一種，具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。b.教師聘任合同的法律性質(zhì)①教師聘任合同屬于勞動(dòng)合同，是用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。②教師聘任合同具有民事法律關(guān)系、行政法律關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的性質(zhì)。c.教師聘任合同的法律特征①教師聘任合同是雙方真實(shí)意愿的表示，具有自愿性。②教師聘任合同是平等主體之間的協(xié)議，具有平等性。③教師聘任合同是具有明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，具有明確性。第二條教師聘任合同的主要內(nèi)容a.合同雙方的基本信息①甲方：_______________________②乙方：_______________________b.教師的基本情況①姓名：_______________________②性別：_______________________③年齡：_______________________④學(xué)歷：_______________________⑤專業(yè)：_______________________c.教師聘任的基本條件①聘任崗位：_______________________②聘任期限：_______________________③薪酬待遇：_______________________④工作時(shí)間：_______________________⑤工作地點(diǎn)：_______________________d.雙方的權(quán)利與義務(wù)①甲方權(quán)利與義務(wù)①提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)條件。②保障教師的合法權(quán)益。③按時(shí)足額支付教師工資。④對(duì)教師進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。②乙方權(quán)利與義務(wù)①遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。②服從學(xué)校安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。③不斷提高教育教學(xué)水平。④完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)。第三條教師聘任合同的簽訂與生效a.簽訂程序①雙方代表在合同上簽字蓋章。②甲方將合同副本送達(dá)乙方。③乙方在收到合同副本后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽字確認(rèn)。b.合同生效①雙方代表簽字蓋章后，合同即生效。②合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第四條教師聘任合同的變更與解除a.合同變更①雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。②變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方。b.合同解除①雙方協(xié)商一致，可以解除合同。②有下列情形之一的，可以解除合同：①乙方嚴(yán)重違反合同約定；②甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失；③乙方因健康原因無法履行合同；④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條保密條款a.保密義務(wù)①雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。②未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。b.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決a.爭(zhēng)議解決方式①雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。②如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表：___