集體勞動(dòng)合同終止操作指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______第一條終止合同的原則1.1本合同的終止，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法合規(guī)的原則。1.2甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月，就終止原合同事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的集體勞動(dòng)合同。第二條終止合同的條件2.1原合同到期，甲乙雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的。2.2乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿，且不享有續(xù)簽權(quán)利的。2.3乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的。2.4乙方達(dá)到法定退休年齡的。2.5乙方死亡或者被宣告失蹤的。第三條終止合同的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月，啟動(dòng)終止原合同的協(xié)商程序。3.2甲乙雙方應(yīng)就終止原合同事宜進(jìn)行充分溝通，確保雙方利益得到妥善處理。3.3甲乙雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂新的集體勞動(dòng)合同。3.4甲乙雙方應(yīng)在本合同終止前____個(gè)月，辦理合同終止手續(xù)，包括解除勞動(dòng)關(guān)系、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第四條終止合同后的權(quán)益保障4.1乙方在原合同終止前的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定予以支付。4.2乙方在原合同終止前的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定予以安排。4.3乙方在原合同終止后，享有依法繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。4.4乙方在原合同終止后，享有依法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。第五條保密條款5.1甲乙雙方在終止合同過程中，應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。5.2甲乙雙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在終止合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同終止原則：平等自愿、協(xié)商一致、合法合規(guī)。2.合同終止條件：原合同到期未續(xù)簽、乙方勞動(dòng)合同期限屆滿、乙方個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤。3.合同終止程序：提前啟動(dòng)協(xié)商程序、充分溝通、簽訂新合同、辦理合同終止手續(xù)。4.權(quán)益保障：支付終止前的工資等、安排帶薪年休假等、參加社會(huì)保險(xiǎn)、申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。5.保密條款：保密商業(yè)秘密和個(gè)人信息、違反保密條款承擔(dān)法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商、向法院提起訴訟。7.其他條款：符合法律法規(guī)、簽字生效、明確有效期。解決辦法：1.協(xié)商一致：甲乙雙方通過充分溝通，達(dá)成終止合同的一致意見。2.簽訂新合同：甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂新的集體勞動(dòng)合同。3.辦理合同終止手續(xù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同終止相關(guān)手續(xù)。4.權(quán)益保障：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方在合同終止后的合法權(quán)益。5.保密條款：甲乙雙方遵守保密條款，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.集體勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者一方或多方與用人單位之間建立的，涉及勞動(dòng)者集體利益的勞動(dòng)合同。3.終止合同：勞動(dòng)合同雙方在合同到期或者其他法定條件下，依法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.權(quán)益保障：保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后的合法權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.保密條款：在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密和個(gè)人信息的條款。6.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.合同續(xù)簽：當(dāng)原合同即將到期，甲乙雙方有意愿繼續(xù)合作時(shí)，應(yīng)在合同終止前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的集體勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款包括對(duì)原合同內(nèi)容的延續(xù)和修改，以及新的合作目標(biāo)和期望。2.員工離職：若乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，如辭職或離職，甲乙雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定辦理合同終止手續(xù)，并確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。補(bǔ)充條款可以包括離職通知期限、離職證明的提供等內(nèi)容。3.退休待遇：當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定辦理合同終止手續(xù)，并確保乙方享有相應(yīng)的退休待遇。補(bǔ)充條款可以包括退休福利、養(yǎng)老金的支付等內(nèi)容。4.合同解除：若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，無法通過協(xié)商解決，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途