工傷后解除勞動(dòng)合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：__________2.甲方（用人單位）地址：__________3.乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________4.乙方（勞動(dòng)者）身份證號碼：__________5.乙方（勞動(dòng)者）家庭住址：__________6.乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話：__________二、合同內(nèi)容1.鑒于乙方在工作過程中不幸發(fā)生工傷，導(dǎo)致傷殘等級為____級，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，甲方同意支付乙方一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：按照傷殘等級____的標(biāo)準(zhǔn)支付，共計(jì)人民幣_(tái)___元。（2）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：按照甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資____倍的的標(biāo)準(zhǔn)支付，共計(jì)人民幣_(tái)___元。（3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按照甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資____倍的的標(biāo)準(zhǔn)支付，共計(jì)人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方上述工傷待遇。如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方在收到甲方支付的工傷待遇后，應(yīng)主動(dòng)辦理離職手續(xù)，終止與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，對在甲方工作期間涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方在離職后，如有就業(yè)需求，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助，協(xié)助乙方盡快找到新的工作崗位。6.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、合同的生效、變更和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議生效后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自變更或解除。確需變更或解除的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。4.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。四、其他約定1.本協(xié)議簽訂之前，甲乙雙方關(guān)于工傷待遇的口頭約定一律無效，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的工傷事故承擔(dān)法律責(zé)任，乙方如因工傷造成第三人損害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。4.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的其他勞動(dòng)權(quán)益承擔(dān)保障責(zé)任，乙方如在其他勞動(dòng)權(quán)益方面有需求的，應(yīng)另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方在簽訂本協(xié)議前已充分了解自身的合法權(quán)益，如有需要，乙方有權(quán)尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工傷待遇。3.乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的傷情及治療情況，如有隱瞞或虛報(bào)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)手續(xù)辦理，按時(shí)離職。5.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得擅自變更或解除協(xié)議。解決辦法：1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付工傷待遇，乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。3.工傷：是指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。4.傷殘等級：是指根據(jù)工傷造成的傷殘程度，分為十級，等級越高，傷殘程度越嚴(yán)重。5.工傷保險(xiǎn)：是指用人單位為職工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于支付職工在工傷事故中發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。8.勞動(dòng)合同解除：是指用人單位和勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作期間因工作需要，經(jīng)常需要加班，導(dǎo)致身體健康狀況惡化，最終被診斷為職業(yè)病。2.乙方在工作期間因意外事故導(dǎo)致骨折，經(jīng)過治療后，被鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力。3.乙方因工作壓力大，導(dǎo)致心理健康問題，需要長期休病假。4.乙方因家庭原因，需要辭職回家照顧家人，但甲方正值項(xiàng)目關(guān)鍵期，乙方希望得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：1.如乙方因工作需要經(jīng)常加班，甲方應(yīng)確保乙方獲得足夠的休息時(shí)間和調(diào)休機(jī)會(huì)，以保護(hù)乙方的身體健康。2.如乙方在工作期間發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的工傷待遇。3.如乙方因工作壓力大導(dǎo)致心理健康問題，甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，協(xié)助乙方治療和恢復(fù)。4