導(dǎo)游勞動合同書范文示例

合同編號：__________甲方（旅行社）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，認真履行職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成旅游行程中的各項任務(wù)，包括但不限于行程安排、景區(qū)講解、游客服務(wù)等。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、提成、獎金等組成，具體金額和支付方式見附件一。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得以任何理由拒絕工作。4.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方關(guān)于報酬的保密規(guī)定，不得泄露給他人。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和加班費，并按月為乙方提供醫(yī)療保險。5.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。7.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以方便雙方查找和管理。2.甲方（旅行社）和乙方（導(dǎo)游）名稱：明確填寫雙方的名稱，確保合同的合法性。3.服務(wù)內(nèi)容：詳細描述乙方的服務(wù)內(nèi)容，明確乙方的職責(zé)和義務(wù)。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。6.勞動報酬：詳細說明乙方的報酬構(gòu)成和支付方式，確保乙方的合法權(quán)益。7.社會保險和福利待遇：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。8.保密條款：明確保密內(nèi)容和期限，防止商業(yè)秘密泄露。9.合同的解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，保護雙方的權(quán)益。10.爭議解決：明確爭議解決的方式和管轄法院，確保合同的執(zhí)行。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。3.勞動合同法：專門調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強制實行的社會保障制度。5.保密義務(wù)：合同一方對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密的責(zé)任和義務(wù)。6.爭議解決：通過法律途徑或其他方式，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的分歧和爭議。特殊應(yīng)用場合：1.長途旅行：在長途旅行中，導(dǎo)游需要負責(zé)整個行程的安排，包括交通、住宿、餐飲等。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于行程安排的補充條款，明確乙方的職責(zé)和義務(wù)。2.特殊景點訪問：如果旅游行程中包含特殊景點，導(dǎo)游可能需要具備特殊技能或知識。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于乙方技能要求的補充條款，明確乙方需要具備的技能或知識。3.海外旅行：在海外旅行中，導(dǎo)游需要處理更多的跨國事務(wù)，如簽證、海外住宿等。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于海外事務(wù)處理的補充條款，明確乙方的職責(zé)和義務(wù)。4.特殊旅游項目：如果旅游行程中包含特殊項目，如探險、戶外活動等，導(dǎo)游可能需要具備特殊的體能或經(jīng)驗。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于乙方體能或經(jīng)驗要求的補充條款，明確乙方需要具備的體能或經(jīng)驗。5.文化敏感地區(qū)：在訪問文化敏感地區(qū)時，導(dǎo)游需要遵守當(dāng)?shù)氐奈幕?guī)范和習(xí)俗。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于乙方文化敏感度的補充條款，明確乙方需要遵守的文化規(guī)范和習(xí)俗。附件列表：1.