井下特殊工種交接班制度模版（2篇）

井下特殊工種交接班制度模版第一章總則為確保井下特殊工種作業(yè)的連續(xù)性和安全性，特制定本交接班規(guī)程，該規(guī)程適用于所有從事井下特殊工種的工作人員。第二章崗位責(zé)任井下特殊工種涵蓋但不限于礦井救護(hù)隊(duì)員、隧道施工人員等，其主要職責(zé)包括：1.嚴(yán)格遵守相關(guān)工作流程和安全操作規(guī)定；2.負(fù)責(zé)執(zhí)行井下特殊工種的作業(yè)任務(wù)，保證作業(yè)安全與效率；3.參與相關(guān)培訓(xùn)和考核，提升崗位技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；4.及時(shí)上報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和潛在隱患，積極參與問(wèn)題解決和事故調(diào)查；5.協(xié)助完成交接班工作，確保工作的無(wú)縫銜接。第三章交接班程序井下特殊工種的交接班程序如下：1.交接雙方應(yīng)提前十分鐘到達(dá)指定交接地點(diǎn)，完成身份驗(yàn)證；2.交班人員需向接班人員詳細(xì)報(bào)告工作狀況，包括工作進(jìn)度、存在的問(wèn)題及需關(guān)注的事項(xiàng)；3.接班人員需對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，包括了解任務(wù)安排、操作要點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等；4.交班人員需詳細(xì)說(shuō)明工作中可能出現(xiàn)的特殊情況，提醒接班人員注意；5.接班人員有權(quán)提問(wèn)并核實(shí)所有相關(guān)信息，確保全面理解工作內(nèi)容；6.交接雙方共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，確認(rèn)無(wú)誤后，交班人員離開(kāi)，接班人員正式開(kāi)始工作。第四章隱患記錄與傳遞1.如在井下特殊工種作業(yè)中發(fā)現(xiàn)隱患，交班人員應(yīng)立即告知接班人員，并詳細(xì)描述隱患的性質(zhì)和位置；2.接班人員需在交接班記錄中注明隱患情況及采取的應(yīng)對(duì)措施，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)；3.隱患的記錄和傳遞應(yīng)遵循既定的流程和規(guī)定執(zhí)行。第五章交接班記錄管理1.每次交接班后，應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)交接班記錄，內(nèi)容包括：交接日期與時(shí)間；交接與接班人員的姓名、工號(hào)；交接地點(diǎn)；交接內(nèi)容及注意事項(xiàng)；隱患記錄及處理情況；其他相關(guān)備注。2.交接班記錄需由交接雙方共同完成，并簽字確認(rèn)；3.交接班記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。第六章制度執(zhí)行與監(jiān)督1.井下特殊工種的管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督交接班制度的執(zhí)行；2.相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)交接班制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；3.如發(fā)現(xiàn)違反交接班制度的行為，應(yīng)立即糾正，并視情況采取相應(yīng)處理措施；4.鼓勵(lì)相關(guān)人員對(duì)交接班制度提出改進(jìn)建議，由管理人員進(jìn)行評(píng)估并作出決策。第七章附則本交接班制度的解釋權(quán)歸公司所有，制度的修訂或廢止須經(jīng)公司正式批準(zhǔn)。各公司應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況和工種特性對(duì)本制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。井下特殊工種交接班制度模版（二）井下特殊工種，即在礦井、隧道、地下管線等特定環(huán)境下作業(yè)的工人，涵蓋礦工、巷道瓦斯監(jiān)測(cè)員、礦井通風(fēng)員等職位。鑒于其工作環(huán)境之復(fù)雜性與高風(fēng)險(xiǎn)性，實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕唤影嘀贫葘?duì)于確保工作的連貫與安全至關(guān)重要。一、交接班核心要點(diǎn)1.工作面狀態(tài)：在交接班時(shí)，需全面了解當(dāng)前工作面的具體狀況，包括但不限于礦井通風(fēng)狀態(tài)、瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、巷道支護(hù)情況等。2.設(shè)備運(yùn)行狀況：應(yīng)確認(rèn)井下各類(lèi)設(shè)備，如礦用電機(jī)、礦車(chē)等，是否處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并檢查是否存在待修的故障。3.安全保障措施：核實(shí)當(dāng)前工作環(huán)境是否存在安全隱患，如瓦斯泄漏、火源等，并確保相應(yīng)的防火、防爆措施得以有效實(shí)施。4.其他工作細(xì)節(jié)：還需了解其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)，包括任務(wù)的完成情況、工作進(jìn)度以及待完成的工作等。二、交接班流程1.工作總結(jié)：交班員應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行詳盡總結(jié)，并記錄相關(guān)信息，如礦井通風(fēng)、瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測(cè)及巷道支護(hù)等狀態(tài)。2.交接會(huì)議：交接班會(huì)議是此流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可由礦長(zhǎng)或相關(guān)主管主持，內(nèi)容涵蓋重要事故、技術(shù)事項(xiàng)、工作總結(jié)及下班員的工作安排等。3.書(shū)面交接：交接員應(yīng)將工作總結(jié)記錄在專(zhuān)用的交接班記錄表上，并簽字確認(rèn)。下班員需根據(jù)此記錄合理安排自身工作。三、交接班注意事項(xiàng)1.提前準(zhǔn)備：確保交接班流程能夠順利進(jìn)行，需提前進(jìn)行必要準(zhǔn)備。2.真實(shí)記錄：交班員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地記錄工作情況，不得隱瞞或遺漏問(wèn)題。3.設(shè)備檢查：交接時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。4.會(huì)議認(rèn)真：交接班會(huì)議需認(rèn)真進(jìn)行，確保信息流通暢通，責(zé)任明確。四、交接班制度的意義1.保障工作連續(xù)：通過(guò)實(shí)施交接班制度，可以確保工作的連貫性，避免因交接不當(dāng)導(dǎo)致的工作中斷。2.提升安全水平：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，保障工作安全進(jìn)行。3.明確責(zé)任分工：明確上下班員的責(zé)任分工，提